sam-p2m Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 J'ai mis le tableau à jour n'hésitez pas à vous réinscrire et j'effacerai la ligne en trop sinon j'ai peur de louper des infos
institdu93 Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 Bonjour, est-ce que quelqu'un sait si avec un mi-temps annualisé on gagne la totalité des points pour la séparation de conjoints ou non ? merci
Hyuga42 Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 Bonjour, est-ce que quelqu'un sait si avec un mi-temps annualisé on gagne la totalité des points pour la séparation de conjoints ou non ? merci Oui car il faut 6 mois d'activité en séparation de conjoints d'après la circulaire.
amanite Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 je vais me rajouter dans le tableau: 536 points (troisième demande mais cette année depuis un département limitrophe).... J'ai lu que l'on avait le droit de participer aux I/E si l'on avait pas son premier voeu.... C'est ce que j'ai fait l'année dernière (j'ai eu mon 6ème voeu)... Et bien, je me suis fait mal voir. La DRH m'a envoyé un courrier assez peu aimable, en me disant que je devais me contenter de ce que j'avais et que s'ils m'avaient fait entrer au mois de mars c'était pas pour me laisser sortir au mois de juin (logique vous me direz)... Le tout sans aucune formule de politesse, pas même un pauvre "cordialement" en bas de la lettre.
Pitchou Posté(e) 19 novembre 2012 Auteur Posté(e) 19 novembre 2012 Bonjour, est-ce que quelqu'un sait si avec un mi-temps annualisé on gagne la totalité des points pour la séparation de conjoints ou non ? merci On gagne tous les points oui, c'est bien pour ça que je demanderai un mi-temps annualisé pour l'an prochain ^^
institdu93 Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 Ok merci pitchou et Hyuga ! Pitchou, moi je pense au mi-temps annualisé aussi (conjoint dans le sud), mais je me demandais, au niveau de la retraite, de l'ancienneté et tous ces trucs là, ça nous pénalise beaucoup ? Et dans l'éventuelle possibilité d'un congé mater, on est payé à qu'à moitié ? Et quand on est obligé d'avoir 2 logements (moi en région parisienne, lui dans le sud), on a des avantages fiscaux ? Je me pose tellement de questions, c'est usant !!
caroline94 Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 Merci Sam ! Amanite : j'imagine qu'il y a encore des disparités d'une académie à l'autre... Sais-tu qui précisément t'a adressé ce courrier fort peu aimable ?
caroline94 Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 Bon ben finalement, je me suis ré-enregistrée dans le tableau que je n'avais pas consulté avant tes modifications, Sam, car mon commentaire n'allait plus, désolée pour le boulot supplémentaire !
Pitchou Posté(e) 19 novembre 2012 Auteur Posté(e) 19 novembre 2012 Ok merci pitchou et Hyuga ! Pitchou, moi je pense au mi-temps annualisé aussi (conjoint dans le sud), mais je me demandais, au niveau de la retraite, de l'ancienneté et tous ces trucs là, ça nous pénalise beaucoup ? Et dans l'éventuelle possibilité d'un congé mater, on est payé à qu'à moitié ? Et quand on est obligé d'avoir 2 logements (moi en région parisienne, lui dans le sud), on a des avantages fiscaux ? Je me pose tellement de questions, c'est usant !! Ben pour la retraite je ne sais pas (je crois que oui on est pénalisé) mais c'est juste pour un an normalement, donc ça me dérange pas. Et puis, je ne sais pas non plus pour le logement, j'ai la chance de pouvoir être hébergée chez mes parents à Paris, du coup on a un seul loyer à payer
GRINCHEUZ Posté(e) 19 novembre 2012 Posté(e) 19 novembre 2012 Pour le logement, si vous êtes mariés ou pacsés, tu peux déclarer tous les frais réels de la seconde résidence dans tes impôts (ce sont les frais de double résidence) : soit loyer, charges (eau, électricité...), taxe d'habitation, un A/R par semaine vers ta résidence principale... mais il faut tous les justificatifs Par contre, tu payes la taxe d'habitation en résidence secondaire (donc plus chère) pour la seconde résidence (même si tu peux le retirer des impôts, ça fait mal sur le coup) et te faire exonérer de la seconde redevance télé.
soph92 Posté(e) 20 novembre 2012 Posté(e) 20 novembre 2012 Bonjour! J'ai une question.... j'ai lu le B.O. (et je sais pas si je vais m'en remettre...). Quelqu'un peut-il m'expliquer cette phrase... "les personnels placés en position de disponibilité doivent, dans l'hypothèse où leur demande de mutation est satisfaite, demander leur réintégration auprès de leur département d'origine afin de pouvoir intégrer leur nouveau département" Parce que JE suis en dispo, du coup, je me demande quand faire cette demande de réintégration... Merci!
Christine25 Posté(e) 20 novembre 2012 Posté(e) 20 novembre 2012 Bonjour! J'ai une question.... j'ai lu le B.O. (et je sais pas si je vais m'en remettre...). Quelqu'un peut-il m'expliquer cette phrase... "les personnels placés en position de disponibilité doivent, dans l'hypothèse où leur demande de mutation est satisfaite, demander leur réintégration auprès de leur département d'origine afin de pouvoir intégrer leur nouveau département" Parce que JE suis en dispo, du coup, je me demande quand faire cette demande de réintégration... Merci! Moi je le fais chaque année au moment où on doit demander la dispo : j'envoie une demande de renouvellement pour le cas où je n'ai pas ma mutation, et une demande de réintégration. Ma gestionnaire, au moment des résultats des permuts, garde celle qui convient. Sinon je pense que tu peux le faire juste après les résultats des permuts.
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant