Le congé de Présence Parentale

[blabiboune]

Bonjour,

je viens d'arriver sur ce poste (pour être honnete je ne savais pas encore ce qu'était le CPP il y a 3/4 heure). J'ai survolé les dernières pages mais pas trouvé de personne dans mon cas et souhaiterais avoir des informations : mon fils est asthmatique sévère (plusieurs hospitalisations pour détresse respiratoire). Pour le moment je suis à 80 % car il a moins de 3 ans et je jongle avec mes jours de temps partiels et les horaires de mon mari pour tous ses rdv médicaux sans dépasser mon quota de journées enfant malade.

Je me demandais si on avait droit à un temps partiel de droit pour enfant malade (après les 3 ans de l'enfant) et lolobreizh m'a fait remonté ce post!

Et en parcourant ces dernières pages, je me pose une question : mon fils n'a pas de handicap, pouvons nous prétendre au CPP?

De plus : les rdv médicaux sont toujours pris en urgence donc pas possible de prévoir un calendrier annuel, ni même mensuel ... ni même de prévenir 48h à l'avance!

Est ce que le CPP correspond vraiment à notre situation? Pas sure mais je vois que certaines ici sont expertes!

Si quelqu'un est ou a été dans ce cas, n'hésitez pas !

Merci et bon week end!

Comme le précise CASAMA, le CPP peut être obtenu pour maladie grave donc tu peux très bien le demander en accord avec le médecin qui suit ton enfant.

PAR CONTRE :

- le CPP n'est pas compatible avec le congé parental pour enfant de moins de 3 ans !!! Il faut demander à repasser à temps plein pour pouvoir bénéficier du CPP sur la base d'un temps plein et perdre le moins possible financièrement. Suis-je claire ? O_o Perso, j'ai fait une demande de réintégration à temps plein pour motif grave, normalement il n'y a pas de problème. Le mieux en quand même d'anticiper tout ça avec l'assistante sociale de ton IA et ta gestionnaire.

- l'employeur peut refuser la réintégration à temps plein en cours d'année mais il ne peut ABSOLUMENT PAS refuser un CPP. La CAF peut refuser d'indemniser mais si le dossier est correctement rempli par un médecin spécialisé, il ne devrait pas y avoir de souci ! L'indemnisation se fait sur avis du médecin conseil.

- la demande de CPP doit être faite 15 jours MINIMUM avant le début de ce même CPP.

- tu n'as pas à justifier de RDV pour poser des jours fixes, l'état de santé non prévisible de ton enfant est suffisant.

- tu peux aussi demandé le CPP à temps plein si les besoins sont importants, dans ce cas, les jours pris en CPP ne sont pas comptabilisés pour ton salaire mais les autres oui, c'est-à-dire les samedis, les dimanches, les jours fériés, les vacances (et les mercredis dans certaines académies !).

- le CPP est valable pour 6 mois maximum RENOUVELABLES dans la limite de 3 ans et 310 jours pris. Il peut-être reconduit pour 3 autres années en cas de rechute ou pour une autre pathologie.

Ma fille n'est pas asthmatique mais elle a une maladie avec des symptômes qui ne préviennent pas non plus ! J'étais en CPP à plien temps de mars à août l'année dernière et j'ai repris à mi-temps cette année mais ce n'est gérable QUE parce que j'ai eu un poste tout près de chez moi et qu'elle est suffisament grande (17 ans ) pour rester seule quelques heures à la maison. Je ne pars pas trop tôt, je rentre le midi et je peux être rentrée en 5 minutes si besoin ! Les maladies imprévisibles, c'est très peu compatible avec une activité professionnelle !!!

J'espère avoir répondu à tes questions, n'hésites pas si besoin !

Tu es dans quelle académie ?

Bon courage !

[elodie86]

Casama : merci pour ta réponse !

Pour les jours de la semaine, ça n'est jamais fixe : mon conjoint travaille dans un hopital ... donc impossible de prévoir là encore!

J'ai bien compris l'avantage du CCP par rapport au temps partiel! merci!

Mais je peux demander à rester 1jour / semaine à la maison même s'il n'est pas malade.? il n'y a pas de contrôle?

[blabiboune]

Tu peux aussi prendre RDV avec l'assistante sociale de l'hôpital où est suivi ton enfant, en général, elle connaisse bien ce congé et elle pourra rentrer en contact avec l'assistante sociale de ton académie si besoin.

[elodie86]

Babiboune : très claire! merci beaucoup!!

Je pensais justement réintégrer mon poste à temps plein en mars 2016 quand mon fils aura 3 ans car plus d'aide de la caf. Donc ça c'est ok!

Je comprends bien aussi le fait que ce soit modulable! très pratique en cas d'hospitalisation ou autre : j'ai déjà du rester à la maison car l'hopital m'avait demandé de surveiller sa respiration pendant 24h, sans avoir d'arret car il n'avait encore rien déclaré, donc pas payée!

Donc vous confirmez je peux avoir un jour de libre par semaine même s'il n'a rien? ni malade, ni rdv?

Merci pour tout! je suis de Poitiers.

[blabiboune]

Babiboune : très claire! merci beaucoup!!

Je pensais justement réintégrer mon poste à temps plein en mars 2016 quand mon fils aura 3 ans car plus d'aide de la caf. Donc ça c'est ok!

Je comprends bien aussi le fait que ce soit modulable! très pratique en cas d'hospitalisation ou autre : j'ai déjà du rester à la maison car l'hopital m'avait demandé de surveiller sa respiration pendant 24h, sans avoir d'arret car il n'avait encore rien déclaré, donc pas payée!

Donc vous confirmez je peux avoir un jour de libre par semaine même s'il n'a rien? ni malade, ni rdv?

Merci pour tout! je suis de Poitiers.

OUI ! Je confirme ! Perso, j'ai mes lundis et mes mardis et ma fille a un RDV tous les vendredis !!! Du coup, elle prend le taxi ! Bah oui ... les RDV sont fixés après la rentrée ... c'est ballot ! Par contre, son état de santé justifie qu'elle puisse avoir besoin de moi !

[elodie86]

Ok merci beaucoup pour toutes ces informations ça me laisse le temps d'anticiper!

Car en attendant je pense qu'il est préférable que je reste à 80 % puisque j'ai encore les aides de la caf jusqu'à ses 3 ans!

[blabiboune]

Ok merci beaucoup pour toutes ces informations ça me laisse le temps d'anticiper!

Car en attendant je pense qu'il est préférable que je reste à 80 % puisque j'ai encore les aides de la caf jusqu'à ses 3 ans!

Oui si c'est gérable comme ça ! Bon courage !

[Cécile56]

J'arrive après. Je suis d'accord avec tout ce qui a été dit

[elodie86]

Merci à tous pour vos réponses!ça me permet d'y voir plus clair.

Et j'ai bien compris qu'il vaut mieux anticiper en appelant la gestionnaire assez longtemps avant !
Merci et bonne semaine.
Et bon courage à vous qui vivez des situations bien difficiles.

[elodie86]

PEtite question : quand vos enfants sont malades et que vous devez vous absenter : y a t il des justificatifs à fournir?

Est ce que le médecin doit faire un justificatif avec le nombre de jours de présence auprès de l'enfant ou c'est à chaque parent de gérer?

[Cécile56]

maladie en lien avec le congé de présence parentale?

Si oui, pas de justificatifs normalement. Tu préviens ta gestionnaire en urgence.

Ici pas de maladie lié à son dossier donc jamais été confrontée à ce problème. Enfin quand elle fait une crise d'épilepsie, je prends une journée enfant malade puisque ces crises sont de plus en plus rares.

[elodie86]

Merci Minibou : oui je parlais de maladie en lien avec le congé de présence parentale.

Donc on peut rester autant de jours qu'on le souhaite auprès de notre enfant malade.

Mais alors ... si c'est un autre enfant qui est malade : on peut "tricher" ? Ce n'est pas le but bien sur ... mais des fois on ne va pas systématiquement chez le médecin quand nos enfants sont malades et pour autant ils ne sont pas en forme pour passer la journée à l'école. C'est juste une question que je me pose Car il n'y a jamais de controle?