Invité Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 Oui, mais par exemple au CG de mon mari, la part fixe est plus élevée donc il faut comparer employeur par employeur D'acc, là ce sont les minimums donc.
gigi38000 Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10!
Invité Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10! Oui c'est ça. Mais c'est un des rares "avantages" de notre statut de fonctionnaire. Si je le touchais moi j'aurai moitié moins que ce qu'on a grace à l'indice de mon mari.
gigi38000 Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 Oui c'est clair, il faut prendre ces quelques avantages car nous n'en avons pas beaucoup!
carsteph Posté(e) 20 février 2013 Auteur Posté(e) 20 février 2013 c'est clair! je vous remercie pour votre aide, faut que je compare maintenant!
carsteph Posté(e) 20 février 2013 Auteur Posté(e) 20 février 2013 après comparaison, mon mari est dans la fonction publique territoriale mais il gagne tellement peu que je vais avoir le montant légèrement plus haut. merci à tous et toutes, vos tableaux étaient top!
willow29 Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10! Oui c'est ça. Mais c'est un des rares "avantages" de notre statut de fonctionnaire. Si je le touchais moi j'aurai moitié moins que ce qu'on a grace à l'indice de mon mari. Et c'est pareil pour l'indemnité de résidence (pour ceux qui en bénéficient)...
barbotinne Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 après comparaison, mon mari est dans la fonction publique territoriale mais il gagne tellement peu que je vais avoir le montant légèrement plus haut. merci à tous et toutes, vos tableaux étaient top! Attention, qu'il se renseigne directement à son service de ressources humaines, mon mari gagne moins que moi mais son SFT est plus intéressant, car il y a une vraie politique de ressources humaines chez son employeur... les liens qui ont été donnés sont les minimums obligatoires, un employeur peut donner plus si il le veut
Invité Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 En gros, plus tu touches un gros salaire, plus l'aide est importante. Je ne trouve pas ça bien logique! Enfin, c'est vrai que la logique et l'EN, ça fait 10! Oui c'est ça. Mais c'est un des rares "avantages" de notre statut de fonctionnaire. Si je le touchais moi j'aurai moitié moins que ce qu'on a grace à l'indice de mon mari. Et c'est pareil pour l'indemnité de résidence (pour ceux qui en bénéficient)... Je savais même pas que ça existait ça.
sonia2005 Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 Quand on est à mi-temps, on touche le SFT sur la base d'un plein temps mais à l'indice le plus bas (soit environ 63 euros nets pour 2 enfants).
IsaG Posté(e) 20 février 2013 Posté(e) 20 février 2013 une dernière questIon, si je suis à mi temps ils prennent le brut à temps plein ou à mi temps? a mi-temps je suis à mi-temps et je perçois le SFT pour 3 enfants sur la base d'un temps plein.
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