Inéat / Exéat 2013

[brestois]

C'est en créant des postes qu'on améliorera la situation des mutations...

Admettons. Recrutons du sang neuf et laissons de côté encore 2 ou 3 ans ceux qui attendent leur mutation depuis déjà 2 ou 3 ans, en dispo pour CONFORT bien sûr... Que fait-on pour résoudre le problème des départements déficitaires/excédentaires? Comment se fait-il qu'un PE qui a exercé plus de 20 ans dans le même département (Seine et Marne) soit contrainte de démissionner car elle n'aura JAMAIS sa mutation dans le département des Côtes d'Armor? Cette collègue travaille avec moi depuis quelques jours. Elle est EVS dans mon école. C'est pas confort qu'elle a démissionné ou pour remplir son frigo à ton avis???

Arrête de faire des amalgames ! Je n'ai pas dit que toutes les mutations demandées étaient des mutations de confort mais il y en a et ça pénalise les autres qui mériteraient plus d'attention de la part de l'administration !

Il y aura de plus en plus de personnes qui tenteront de contourner le système actuel puisqu'il ne permet plus aux personnels prioritaires de muter. Donc de plus en plus de demandes de mutation de confort...

[brestois]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Le travail n'est pas le même dans tous les départements effectivement. Il faudrait peut-être songer à revaloriser les conditions, salaire/effectifs/RASED..., dans ces départements très déficitaires. ET ensuite permettre à ceux qui auront "donné" quelques années de muter. Avant, les enseignants avaient une prime dans certains départements... IIl faudrait des garanties. C'est pas normal de ne pas avoir l'exeat d'un département dans lequel on a bossé plus de 10 ans!!!

[Goëllette]

Il faut cependant que vous vous posiez aussi les questions suivantes :

- Mais pour quelles raisons les ressortissants des départements très demandés (bords de mer, sud) n'auraient-ils pas le droit de pouvoir passer le concours dans leur département d'origine au prétexte que des titulaires l'ayant passé ailleurs veulent l'intégrer ?

- Pour quelles raisons les élèves des départements moins demandés (nord de la France, banlieue parisienne sensible) devraient avoir des enseignants de "moins bonne qualité" (je ne trouve pas mieux) parce que, à cause des trop grandes demandes fuites de titulaires, on recruterait des nouveaux PE à tour de bras et donc sans sélection ?

Il faut bien qu'il y ait un système offre-demande pour qu'il y ait un équilibre ...

Bonne chance néanmoins à vous tous !

Si je peux me permettre, ce n'est pas forcément des enseignants de moins bonne qualité, amis plutôt un enseignement de moins bonne qualité du fait d'un taux d'encadrement qui exploserait. Dans ces départements, il n'y aurait plus de remplaçant et plus de aucun RASED aussi alors que ce sont souvent des départements socialement défavorisés.

J'ai bien écrit que je ne trouvais pas mieux à l'heure où j'écrivais.

Mais en gros, ne me dis pas que si dans un département demandé, tu prends 5% des inscrits, tu ne sélectionneras pas davantage que dans un département déficitaire où on prend 70% des inscrits.

[brestois]

Il faut cependant que vous vous posiez aussi les questions suivantes :

- Mais pour quelles raisons les ressortissants des départements très demandés (bords de mer, sud) n'auraient-ils pas le droit de pouvoir passer le concours dans leur département d'origine au prétexte que des titulaires l'ayant passé ailleurs veulent l'intégrer ?

- Pour quelles raisons les élèves des départements moins demandés (nord de la France, banlieue parisienne sensible) devraient avoir des enseignants de "moins bonne qualité" (je ne trouve pas mieux) parce que, à cause des trop grandes demandes fuites de titulaires, on recruterait des nouveaux PE à tour de bras et donc sans sélection ?

Il faut bien qu'il y ait un système offre-demande pour qu'il y ait un équilibre ...

Bonne chance néanmoins à vous tous !

Si je peux me permettre, ce n'est pas forcément des enseignants de moins bonne qualité, amis plutôt un enseignement de moins bonne qualité du fait d'un taux d'encadrement qui exploserait. Dans ces départements, il n'y aurait plus de remplaçant et plus de aucun RASED aussi alors que ce sont souvent des départements socialement défavorisés.

J'ai bien écrit que je ne trouvais pas mieux à l'heure où j'écrivais.

Mais en gros, ne me dis pas que si dans un département demandé, tu prends 5% des inscrits, tu ne sélectionneras pas davantage que dans un département déficitaire où on prend 70% des inscrits.

La solution est dans le concours national dans ce cas. Les meilleurs iront là où ils doivent aller. ça ne changera rien... Il y a une partie (une partie seulement) des candidats en RP qui y vont parce qu'ils ont tenté sans succès le concours ailleurs. On ne peut pas le nier.

[Goëllette]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Ce n'est pas vrai que tu t'y es retrouvé piégé. Tu connaissais la donne en passant le concours. Tu savais que tu avais BEAUCOUP plus de chances de l'obtenir que ceux qui le passaient à Bordeaux ou Marseille.

Je comprends que tu aies envie de changer pour un département qui te fait plus envie, c'est naturel, mais c'est comme ça, il y a BEAUCOUP plus de personnes qui désirent sortir de ton département que de personnes qui désirent y entrer, donc il te faudra patienter. C'est la règle, et ce qui la fausse, c'est d'une part, comme le signale Fred, à cause des suppressions de postes, mais également, avec la surenchère des dossiers dits prioritaires (maladie, mutation, ...), qui donne l'impression à tout le monde qu'il est floué, parce que presque plus personne n'accepte la règle de l'ancienneté et que presque tout le monde essaie d'avoir une priorité.

Si on était plus stricts sur ça (vérification de l'impossibilité de soigner la maladie dans les départements proches du lieu d'origine, de la réalité de la nécessité de présence auprès d'un proche, vérification de l'obligation de mutation du conjoint, ...), si tous les autres étaient à égalité et circulaient à l'ancienneté, là, ce serait vraiment juste.

Je me fais encore l'avocate du diable, mais je trouve que sur ce sujet, il est impératif de le faire, ce qui ne veut pas dire que je juge votre priorité A VOUS, pas valable, puisque je ne connais pas le contenu de votre dossier, mais ne me dites pas que c'est réellement le cas pour tous. Vous le savez bien.

Brestois, le concours national est inutile. Il suffit d'aller présenter le concours dans le département désiré.

[Frédo45]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Le travail n'est pas le même dans tous les départements effectivement. Il faudrait peut-être songer à revaloriser les conditions, salaire/effectifs/RASED..., dans ces départements très déficitaires. ET ensuite permettre à ceux qui auront "donné" quelques années de muter. Avant, les enseignants avaient une prime dans certains départements... IIl faudrait des garanties. C'est pas normal de ne pas avoir l'exeat d'un département dans lequel on a bossé plus de 10 ans!!!

Et renoncer au statut...

[aleytys]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Ce n'est pas vrai que tu t'y es retrouvé piégé. Tu connaissais la donne en passant le concours. Tu savais que tu avais BEAUCOUP plus de chances de l'obtenir que ceux qui le passaient à Bordeaux ou Marseille.

Je comprends que tu aies envie de changer pour un département qui te fait plus envie, c'est naturel, mais c'est comme ça, il y a BEAUCOUP plus de personnes qui désirent sortir de ton département que de personnes qui désirent y entrer, donc il te faudra patienter. C'est la règle, et ce qui la fausse, c'est d'une part, comme le signale Fred, à cause des suppressions de postes, mais également, avec la surenchère des dossiers dits prioritaires (maladie, mutation, ...), qui donne l'impression à tout le monde qu'il est floué, parce que presque plus personne n'accepte la règle de l'ancienneté et que presque tout le monde essaie d'avoir une priorité.

Si on était plus stricts sur ça (vérification de l'impossibilité de soigner la maladie dans les départements proches du lieu d'origine, de la réalité de la nécessité de présence auprès d'un proche, vérification de l'obligation de mutation du conjoint, ...), si tous les autres étaient à égalité et circulaient à l'ancienneté, là, ce serait vraiment juste.

Je me fais encore l'avocate du diable, mais je trouve que sur ce sujet, il est impératif de le faire, ce qui ne veut pas dire que je juge votre priorité A VOUS, pas valable, puisque je ne connais pas le contenu de votre dossier, mais ne me dites pas que c'est réellement le cas pour tous. Vous le savez bien.

Brestois, le concours national est inutile. Il suffit d'aller présenter le concours dans le département désiré.

Tu as lu en travers ce qui j'ai écrit.

J'ai passé mon concours dans le 13! JE vais passer devant quelqu'un qui a plus d'ancienneté que moi. Je dis que justement ce n'est pas juste.

Et tu te trompes grandement, NON on ne connait pas toutes les règles du jeu quand on passe le concours dans un département. Il appartient à chacun de les apprendre certes, mais quand tu as 23 ans, que tu prépares gentiment ton concours, tu ne penses pas une seule seconde que tu pourrais être piégé dans un département, crois-moi.

[Frédo45]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Je ne vois pas bien en quoi cela améliorerait la situation. Parce qu'un département déficitaire accordera toujours plus d'ineats que d'exeats et si tu n'as pas ton ineat, avoir ton exeat ne suffit pas... Donc tu ne pourras toujours pas partir. Par contre, tu empêcheras des personnes, certes avec un petit barème, de quitter le département. Au final, tout le monde perdra !!!

[brestois]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Ce n'est pas vrai que tu t'y es retrouvé piégé. Tu connaissais la donne en passant le concours. Tu savais que tu avais BEAUCOUP plus de chances de l'obtenir que ceux qui le passaient à Bordeaux ou Marseille.

Je comprends que tu aies envie de changer pour un département qui te fait plus envie, c'est naturel, mais c'est comme ça, il y a BEAUCOUP plus de personnes qui désirent sortir de ton département que de personnes qui désirent y entrer, donc il te faudra patienter. C'est la règle, et ce qui la fausse, c'est d'une part, comme le signale Fred, à cause des suppressions de postes, mais également, avec la surenchère des dossiers dits prioritaires (maladie, mutation, ...), qui donne l'impression à tout le monde qu'il est floué, parce que presque plus personne n'accepte la règle de l'ancienneté et que presque tout le monde essaie d'avoir une priorité.

Si on était plus stricts sur ça (vérification de l'impossibilité de soigner la maladie dans les départements proches du lieu d'origine, de la réalité de la nécessité de présence auprès d'un proche, vérification de l'obligation de mutation du conjoint, ...), si tous les autres étaient à égalité et circulaient à l'ancienneté, là, ce serait vraiment juste.

Je me fais encore l'avocate du diable, mais je trouve que sur ce sujet, il est impératif de le faire, ce qui ne veut pas dire que je juge votre priorité A VOUS, pas valable, puisque je ne connais pas le contenu de votre dossier, mais ne me dites pas que c'est réellement le cas pour tous. Vous le savez bien.

Brestois, le concours national est inutile. Il suffit d'aller présenter le concours dans le département désiré.

C'est ce que j'ai fait Goellette. C'est ce que j'ai fait. A Nantes. 3000 candidats. 300 reçus. 156ième. Je te l'ai dit déjà. La vie n'est pas un long fleuve tranquille. J'ai quitté cette belle région pour d'autres... mutations obligatoires de mon conjoint. A une époque où l'on pouvait muter avec des priorités légales. Je pense donc qu'un concours national ne lèserait personne. Et que chacun irait à sa place. Désolée pour tous ces détails. Ce sera plus clair ainsi peut-être? Il y avait la solution de changer de conjoint aussi pour rester en Pays de la Loire et ne pas aller en Haute-Normandie, avec une belle séparation conjugale. On m'a aussi dit que c'était tant pis pour moi, je n'avais pas qu'à épouser un militaire... D'autres ne devraient pas non plus épouser de futurs chômeurs qui trouvent du boulot dans des régions très demandées... La vie n'est pas linéaire! Pour tout le monde...

[aleytys]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Je ne vois pas bien en quoi cela améliorerait la situation. Parce qu'un département déficitaire accordera toujours plus d'ineats que d'exeats et si tu n'as pas ton ineat, avoir ton exeat ne suffit pas... Donc tu ne pourras toujours pas partir. Par contre, tu empêcheras des personnes, certes avec un petit barème, de quitter le département. Au final, tout le monde perdra !!!

C'est vrai ce que tu dis, mais au moins l'ordre des priorités serait respecté. Malheureusement il n'y a pas beaucoup de solutions, si ce n'est d'arrêter ce recrutement massif : 2 sessions cette année!!!! Mais à ce moment-là ce serait injuste pour les inscrits au concours..pour ceux qui l'ont passé il n'y a pas trop longtemps, vous ne vous plaigniez pas qu'il y a avait chaque année de moins en moins de postes au concours??

[brestois]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Le travail n'est pas le même dans tous les départements effectivement. Il faudrait peut-être songer à revaloriser les conditions, salaire/effectifs/RASED..., dans ces départements très déficitaires. ET ensuite permettre à ceux qui auront "donné" quelques années de muter. Avant, les enseignants avaient une prime dans certains départements... IIl faudrait des garanties. C'est pas normal de ne pas avoir l'exeat d'un département dans lequel on a bossé plus de 10 ans!!!

Et renoncer au statut...

Ceux qui avaient une prime (jusqu'au début des années 90) en Haute-Normandie étaient fonctionnaires avec le même statut que les autres qui n'en avaient pas.

[brestois]

C'est le jeu des permuts qui n'est pas équitable. Comme dit plus haut, des gens avec un tout petit barème nous passent devant parce-que leur département est plus demandé que le notre, c'est ça qui est injuste. Celles-ci doivent évoluer, et pourquoi pas être supprimées! Ce qu'il faut c'est effectivement un système national de mutation, un vrai, comme pour les inéats/exeats les plus gros barèmes passent les premiers, chaque département voit combien veulent rentrer et sortir, et ça marche dans l'ordre des priorités, informatiquement ça prend pas plus de temps que les permuts, ceux seraient juste des permutations logiques et équitables.

Quand au fait de recruter plus dans certaines académies, oui c'est tentant de passer le concours là où il y a plus de places...le problème, c'est que PERSONNE ne vous informe qu'une fois dans ce département, il vous faudra 3 maris et 15 enfants pour avoir un barème suffisant pour en sortir.

Pour ma part je suis T3, mariée et 2 enfants, l'année prochaine avec mon barème je suis sure de rentrer dans le département convoité (très demandé), mais je sais que je vais passer devant des collègues qui le demandent depuis plus longtemps que moi, même si c'est une question de confort! Quand tu bosses dans un département difficile (ex : 93!), où tu t'es retrouvé piégé après ton concours, que tu vas au travail la peur au ventre, que tu es stressé, que ça te bouffe, je pense que "mutation de confort" n'est pas le terme approprié, et que des priorités doivent aussi être données aux personnes comme celles-ci qui l'ont vécu trop longtemps.

Ce n'est pas vrai que tu t'y es retrouvé piégé. Tu connaissais la donne en passant le concours. Tu savais que tu avais BEAUCOUP plus de chances de l'obtenir que ceux qui le passaient à Bordeaux ou Marseille.

Je comprends que tu aies envie de changer pour un département qui te fait plus envie, c'est naturel, mais c'est comme ça, il y a BEAUCOUP plus de personnes qui désirent sortir de ton département que de personnes qui désirent y entrer, donc il te faudra patienter. C'est la règle, et ce qui la fausse, c'est d'une part, comme le signale Fred, à cause des suppressions de postes, mais également, avec la surenchère des dossiers dits prioritaires (maladie, mutation, ...), qui donne l'impression à tout le monde qu'il est floué, parce que presque plus personne n'accepte la règle de l'ancienneté et que presque tout le monde essaie d'avoir une priorité.

Si on était plus stricts sur ça (vérification de l'impossibilité de soigner la maladie dans les départements proches du lieu d'origine, de la réalité de la nécessité de présence auprès d'un proche, vérification de l'obligation de mutation du conjoint, ...), si tous les autres étaient à égalité et circulaient à l'ancienneté, là, ce serait vraiment juste.

Je me fais encore l'avocate du diable, mais je trouve que sur ce sujet, il est impératif de le faire, ce qui ne veut pas dire que je juge votre priorité A VOUS, pas valable, puisque je ne connais pas le contenu de votre dossier, mais ne me dites pas que c'est réellement le cas pour tous. Vous le savez bien.

Brestois, le concours national est inutile. Il suffit d'aller présenter le concours dans le département désiré.

Tu as lu en travers ce qui j'ai écrit.

J'ai passé mon concours dans le 13! JE vais passer devant quelqu'un qui a plus d'ancienneté que moi. Je dis que justement ce n'est pas juste.

Et tu te trompes grandement, NON on ne connait pas toutes les règles du jeu quand on passe le concours dans un département. Il appartient à chacun de les apprendre certes, mais quand tu as 23 ans, que tu prépares gentiment ton concours, tu ne penses pas une seule seconde que tu pourrais être piégé dans un département, crois-moi.

Les règles ont surtout changé en cours de route...