Julie. Posté(e) 26 avril 2013 Posté(e) 26 avril 2013 Impossible pour moi de joindre ma gestionnaire, c'est les vacances ici et personne ne répond... Je n'ai pas été en arrêt ni fait grève donc je trouve ça un peu étrange...
crika Posté(e) 26 avril 2013 Posté(e) 26 avril 2013 130 euros en moins mais une journée de grève et une journée de carence certainement.....s'ils pouvaient essayer de ne pas tout cumuler, ça serait mieux
po-okie Posté(e) 26 avril 2013 Posté(e) 26 avril 2013 140 euros en moins pour moi. J'ai fait 2 grèves et j'ai été malade 2 jours aussi (donc journée de carence)...
PZIANE Posté(e) 26 avril 2013 Posté(e) 26 avril 2013 Je croyais que la journée de carence avait été abrogée ???
SepH Posté(e) 26 avril 2013 Posté(e) 26 avril 2013 ça ne le sera qu'au 1e janvier avec le vote du nouveau budget annuel
maloma Posté(e) 27 avril 2013 Posté(e) 27 avril 2013 Avec une collègue, nous sommes au même échelon dans la même école, toutes les 2 à la MGEN et pourtant nous avons une différence de 10€ de salaire. En regardant, nos feuilles de salaire, nous nous sommes aperçues que la différence venait de la cotisation SAL RAFP. Est ce que quelqu'un sait à quoi correspond cette cotisation et pourquoi on ne nous prélève pas tous le même montant?
barbotinne Posté(e) 27 avril 2013 Posté(e) 27 avril 2013 Avez vous le même age parce que les cotisations MGEN, retraite etc peuvent dépendre de l'age parfois
laure84 Posté(e) 28 avril 2013 Posté(e) 28 avril 2013 Environ 400 euros pour moi.... Pour un jour de grève !
Cécile56 Posté(e) 28 avril 2013 Posté(e) 28 avril 2013 Environ 400 euros pour moi.... Pour un jour de grève ! pfiou, il vaut cher ton jour de grève!
laure84 Posté(e) 28 avril 2013 Posté(e) 28 avril 2013 Environ 400 euros pour moi.... Pour un jour de grève ! pfiou, il vaut cher ton jour de grève! Oui très cher! J'espère que ma gestionnaire sera là lundi...sinon je n'ai plus qu'à annuler mes vacances !
Julie. Posté(e) 3 mai 2013 Posté(e) 3 mai 2013 J'ai eu une réponse de mon gestionnaire pour les 70€ en moins, je n'aurais apparement pas répondu à une enquête pour savoir si j'étais gréviste ou non, et j'ai donc été considéré comme gréviste, alors que ce n'était pas le cas. Sachant que cette fameuse enquête était partie avec celles de mes collègues de l'école par le directeur, comment puis-je prouver que je n'étais pas gréviste? Est-ce que c'est trop tard et tant pis pour moi?
Cécile56 Posté(e) 3 mai 2013 Posté(e) 3 mai 2013 J'ai eu une réponse de mon gestionnaire pour les 70€ en moins, je n'aurais apparement pas répondu à une enquête pour savoir si j'étais gréviste ou non, et j'ai donc été considéré comme gréviste, alors que ce n'était pas le cas. Sachant que cette fameuse enquête était partie avec celles de mes collègues de l'école par le directeur, comment puis-je prouver que je n'étais pas gréviste? Est-ce que c'est trop tard et tant pis pour moi? Il faut que ton dirlo fasse une attestation sur l'honneur comme quoi tu étais bien au travail ce jour là et que tu n'as pas fait grève. Ta gestionnaire aurait dû t'expliquer cela. Ça met 2/3 mois à être reversé.
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant