Pour info, les classes du 93 risquent d'être chargées à le rentrée :

ils ferment des classes et gonflent les effectifs car il n'y a pas assez de profs dans le 93, et les recrutements de cette année via le concours ont été insuffisants.

Dans la maternelle d'un de mes enfants, une classe ferme et les effectifs vont être de 29,75 enfants par classe (en dessous de 30 donc dans la norme ...)

Dans la maternelle de ma nièce, 2 maîtresses, qui avaient des mi-temps jusqu'à présent, se sont vues refuser leur mi-temps pour la rentrée prochaine, faute de professeurs suffisamment nombreux dans le département.

La rentrée risque d'être rude ...surtout si on a des classes avec 30 enfants ...

Le doc des syndicats indiquant les fermetures et ouvertures prévues , doc en date du 23 juin 2013 ...

Il n est pas a jour. Mon ecole marque 412 prévu alors qu on est à 420. Je leur ai communiqué les nouvelles données ce matin.

Bonjour,

également admise PES 93,je vous rejoins sur le forum Pour le dossier administratif , pensez-vous qu'on puisse leur joindre une copie de la carte vitale au lieu de

l'attestation carte vitale ??

Bonjour,

également admise PES 93,je vous rejoins sur le forum Pour le dossier administratif , pensez-vous qu'on puisse leur joindre une copie de la carte vitale au lieu de

l'attestation carte vitale ??

Normalement non, sur la carte vitale il n'y pas la date de la fin des droits, c'est pourquoi il faut l'attestation qui l'indique.

Bonjour,

également admise PES 93,je vous rejoins sur le forum Pour le dossier administratif , pensez-vous qu'on puisse leur joindre une copie de la carte vitale au lieu de

l'attestation carte vitale ??

Je pense également qu'il faut l'attestation. Pour en faire une, tu peux la demander sur internet (ameli.fr) ou tu vas à une borne d'un centre de sécu avec y'a carte vitale et ça sort direct!

Ne tkt pas Aude tu es ds les premières du classement departemental . . .

Merci de ta réponse

J'habite Monfermeil

Aussi admise dans le 93, mon deuxième choix. J'ai demandé le 93 limitrophe du 77 (là où je vis) - Gagny et Montfermeil en priorité. J'angoisse un peu à l'idée de la rentrée, même si on n'est que fin juin ^^, car nous ne connaitrons pas le niveau de notre classe avant fin août. Difficle de se préparer correctement à mon avis.

Bon courage à tous et à toutes pour cette nouvelle aventure.

J'ai une petite question étant AP, je me demandais si je remplissais bien la feuille "travailleur dans la fonction publique" et ce que je dois cocher. Il y a plusieurs choix :

- établissement public

- administration de l'Etat

- administration départementale

- administration communale

J'aimerais savoir ce que je dois entourer parmi ces différents choix.

Merci de votre aide.

Par contre moi ayant un contrat se finissant le 31 août, je leur photocopierai mon contrat de travail en surlignant la date de fin. JE ne vois l'utilité de faire une lettre de démission alors que ton contrat à une date limite.

Merci Laurette

Je crois qu'il n'y a pas de limites, il faut le renvoyer le plus tôt possible, il faut des copies attestation carte vitale, identité, papier médecin traitant, RIB, infos sur le statut matrimonial et d'autres choses comme avoir travailler dans l'éducation,...

Je ne l'ai pas sous les yeux

Bonjour à tous,

j'ai envoyé un mail ce matin au service Dimope. On m'a informée que les vacations ne sont pas considérées comme des emplois de la fonction publique et qu'il ne faut remplir que l'annexe 3 si on n'a fait que des vacations.

On m'a confirmé aussi que le certif médical pouvait être rempli par le médecin traitant (on m'a dit tant que c'est "un vrai médecin", bizarre cette expression!!).

par contre, je voulais vous demander: jusqu'au 5 juillet, je suis sur un remplacement d'un congé maternité dans le 92 et j'ai le statut de contractuelle. Est-ce un emploi de la fonction publique ou considéré comme une vacation???

je n'ai pas eu de réponse de leur part pour le moment. Si quelqu'un en sait plus...

merci!

Bonjour à tous,

j'ai envoyé un mail ce matin au service Dimope. On m'a informée que les vacations ne sont pas considérées comme des emplois de la fonction publique et qu'il ne faut remplir que l'annexe 3 si on n'a fait que des vacations.

On m'a confirmé aussi que le certif médical pouvait être rempli par le médecin traitant (on m'a dit tant que c'est "un vrai médecin", bizarre cette expression!!).

par contre, je voulais vous demander: jusqu'au 5 juillet, je suis sur un remplacement d'un congé maternité dans le 92 et j'ai le statut de contractuelle. Est-ce un emploi de la fonction publique ou considéré comme une vacation???

je n'ai pas eu de réponse de leur part pour le moment. Si quelqu'un en sait plus...

merci!

Si les petites vacances scolaires sont payees, ce n edt pas une vacation.

Bonjour à tous,

j'ai envoyé un mail ce matin au service Dimope. On m'a informée que les vacations ne sont pas considérées comme des emplois de la fonction publique et qu'il ne faut remplir que l'annexe 3 si on n'a fait que des vacations.

On m'a confirmé aussi que le certif médical pouvait être rempli par le médecin traitant (on m'a dit tant que c'est "un vrai médecin", bizarre cette expression!!).

par contre, je voulais vous demander: jusqu'au 5 juillet, je suis sur un remplacement d'un congé maternité dans le 92 et j'ai le statut de contractuelle. Est-ce un emploi de la fonction publique ou considéré comme une vacation???

je n'ai pas eu de réponse de leur part pour le moment. Si quelqu'un en sait plus...

merci!

Si les petites vacances scolaires sont payees, ce n edt pas une vacation.

C'est juste un remplacement du 6 juin au 5 juillet. Donc si je te comprends bien, c'est bien une vacation?

Oui. S ils ne t ont pas fait signer un papier qui lisse le salaire. Si tu es payee à la journée travaillée ça l est.

A confirmer.