refus de temps partiel

[koalae]

J'ai été 2 année à mi-temps de droit en étant directrice 3 classes (directrice à 100%), ça ne posait de problème à personne dans mon département...

c'est inégal coté departement

Le hic c'est que j'ai fait ma demande dans les formes : refus

puis j'ai fait un super courrier en precisant ma situation de santé et pas de réponses !!

donc entretien avec l'ien demandé par moi et là refus !!

[zoubi]

J'ai été 2 année à mi-temps de droit en étant directrice 3 classes (directrice à 100%), ça ne posait de problème à personne dans mon département...

c'est inégal coté departement

Le hic c'est que j'ai fait ma demande dans les formes : refus

puis j'ai fait un super courrier en precisant ma situation de santé et pas de réponses !!

donc entretien avec l'ien demandé par moi et là refus !!

c'est vraiment de l'abus ! on fait le sourd ....c'est quelle circo ? je vois que tu es dans le 59 moi aussi...

bizarre et pas sympa de refuser tout entretien tu as quand meme droit à des explications

[dada]

J'ai été 2 année à mi-temps de droit en étant directrice 3 classes (directrice à 100%), ça ne posait de problème à personne dans mon département...

c'est inégal coté departement

Le hic c'est que j'ai fait ma demande dans les formes : refus

puis j'ai fait un super courrier en precisant ma situation de santé et pas de réponses !!

donc entretien avec l'ien demandé par moi et là refus !!

c'est vraiment de l'abus ! on fait le sourd ....c'est quelle circo ? je vois que tu es dans le 59 moi aussi...

bizarre et pas sympa de refuser tout entretien tu as quand meme droit à des explications

Il faudrait peut-être demander aux représentants du personnel ce qu'ils en pensent et voir avec eux si un autre recours est possible...

[mayre]

Tout refus de temps partiel doit s'accompagner d'un entretien (et mieux, d'un écrit, cela permet aux syndicats d'aller au Tribunal Administratif)

http://www.education.gouv.fr/cid58046/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-temps-partiel-de-droit.html : Les refus opposés aux demandes de temps partiel de droit à la quotité sollicitée par l'agent sont précédés d'un entretien et sont motivés.

[julietta04]

Ton témoignage est rassurant, c'est chouette que ton collègue ait été volontaire et que ça ait pu bien fonctionner.

Pour répondre à ta dernière interrogation, demande aux syndicats de ton département, mais il me semble que non (et je suppose que ça serait normal), tu ne pourrais pas prétendre à être prioritaire pour être titularisée sur un poste d'adjoint à l'école où tu as été directrice. C'est comme pour n'importe quel poste d'adjoint, on ne peut pas passer outre les règles du mouvement et faire un arrangement "entre amis". Si tu quittais définitivement la direction, les personnes qui auraient plus de points que toi et qui reluquerait un poste d'adjoint dans ton école seraient prioritaires.

Par contre, je pense que; si tu participes au mouvement, ton collègue peut faire valoir le fait qu'il a assuré l'intérim 1 an ou plus, qu'il a été adjoint dans ton école, et profiter alors une priorité (mais ça dépend des règles de mouvement dans chaque département).

Si tu ne demandes QUE son poste d'adjoint et que lui ne demande que cette direction, rien d'autre, vous êtes sûrs de l'obtenir, c'est un sujet dont nous avions parlé il y a peu.

En effet, Ton poste ne devient vacant que si tu obtiens le sien et donc il obtient forcément le tien, peu importe votre barême. Il est impossible qu'il obtienne le tien et que tu te retrouves sur le carreau et inversément, car s'il obtient le tien c'est que tu as obtenu quelque chose, et vu que tu n'auras fait qu'un seul voeu, comme lui, ca sera forcément son poste.

Je ne sais pas si je suis claire

oups j'ai mal cité je voulais répondre à zoubi.

[mayre]

Non, comme je l'ai déjà écrit: les échanges ne se passent pas comme ça. Si koloae (A) et son adjoint(B) ont les plus gros barèmes des postulants, c'est possible. Sinon, il resteront sur leur poste:

Je cite ce que j'ai écrit au mois de mai:

Ce n'est pas possible si une autre personne avec un plus gros barème a demandé un des postes. Imaginons:

- C a un très gros barème et la liste d'aptitude. Il demande le poste de A et de B en premier et deuxième voeux, et puis un poste lambda en troisième.

- Comme A et B n'ont fait qu'un voeu, C obtient le troisième.

Si A et B font l'échange, C est en droit de porter réclamation, puisqu'une personne à plus petit barème a obtenu ses premiers voeux. Et seul le barème prime.

Par contre, si A et B ont le plus fort barème, alors l'échange est possible et "légal".

[Pablo]

Non, comme je l'ai déjà écrit: les échanges ne se passent pas comme ça. Si koloae (A) et son adjoint(B) ont les plus gros barèmes des postulants, c'est possible. Sinon, il resteront sur leur poste:

Je cite ce que j'ai écrit au mois de mai:

Ce n'est pas possible si une autre personne avec un plus gros barème a demandé un des postes. Imaginons:

- C a un très gros barème et la liste d'aptitude. Il demande le poste de A et de B en premier et deuxième voeux, et puis un poste lambda en troisième.

- Comme A et B n'ont fait qu'un voeu, C obtient le troisième.

Si A et B font l'échange, C est en droit de porter réclamation, puisqu'une personne à plus petit barème a obtenu ses premiers voeux. Et seul le barème prime.

Par contre, si A et B ont le plus fort barème, alors l'échange est possible et "légal".

J'entends bien ce que tu dis et c'est très logique hein mais dans ce cas C ne peut pas non plus obtenir le poste vu que A et B resteront sur leurs postes respectifs.. du coup C porte "plainte" pour l'honneur et au lieu de se retrouver avec 2 gagnants on a 3 perdants

[mayre]

En fait, C n'aurait même pas à se plaindre, le logiciel ferait que cela ne se verrait pas, et il n'y aurait effectivement pas de mouvement pour ces trois personnes. Mais bon, à perdant, perdant et demi: quand tu fais ce type de voeu, c'est que tu veux rester dans l'école. Il serait tout de même injuste qu'un plus gros barème ne puisse pas obtenir une école à cause d'arrangements entre amis. Après, qui ne tente rien n'a rien. Ce que je veux dire, c'est que cela se tente sans risque de partir de l'école, mais il ne faut pas laisser croire à kokolae que ce sera automatique.

[zoubi]

Ton témoignage est rassurant, c'est chouette que ton collègue ait été volontaire et que ça ait pu bien fonctionner.

Pour répondre à ta dernière interrogation, demande aux syndicats de ton département, mais il me semble que non (et je suppose que ça serait normal), tu ne pourrais pas prétendre à être prioritaire pour être titularisée sur un poste d'adjoint à l'école où tu as été directrice. C'est comme pour n'importe quel poste d'adjoint, on ne peut pas passer outre les règles du mouvement et faire un arrangement "entre amis". Si tu quittais définitivement la direction, les personnes qui auraient plus de points que toi et qui reluquerait un poste d'adjoint dans ton école seraient prioritaires.

Par contre, je pense que; si tu participes au mouvement, ton collègue peut faire valoir le fait qu'il a assuré l'intérim 1 an ou plus, qu'il a été adjoint dans ton école, et profiter alors une priorité (mais ça dépend des règles de mouvement dans chaque département).

Si tu ne demandes QUE son poste d'adjoint et que lui ne demande que cette direction, rien d'autre, vous êtes sûrs de l'obtenir, c'est un sujet dont nous avions parlé il y a peu.

En effet, Ton poste ne devient vacant que si tu obtiens le sien et donc il obtient forcément le tien, peu importe votre barême. Il est impossible qu'il obtienne le tien et que tu te retrouves sur le carreau et inversément, car s'il obtient le tien c'est que tu as obtenu quelque chose, et vu que tu n'auras fait qu'un seul voeu, comme lui, ca sera forcément son poste.

Je ne sais pas si je suis claire

oups j'ai mal cité je voulais répondre à zoubi.

c'est très clair, c'est ce à quoi je pensais....mais je ne savais pas si concrètement cela est possible

de toute façon il assure encore 2013/2014 ma direction et je dois normalement reprendre à temps plein en sept 2014 et donc récupérer ma direction et lui son poste d'adjoint....on verra bien cette année comment ça va se dérouler car je lui en avais parlé et il ne serait pas contre mais justement il faudrait que les glissements de postes (lui : direlo et moi adjointe) se fassent sans problème via le mouvement. Je compte me renseigner auprès des syndicats pour ne pas me faire avoir (je ne tiens pas me retrouver ailleurs...et lui non plus)

[zoubi]

Non, comme je l'ai déjà écrit: les échanges ne se passent pas comme ça. Si koloae (A) et son adjoint(B) ont les plus gros barèmes des postulants, c'est possible. Sinon, il resteront sur leur poste:

Je cite ce que j'ai écrit au mois de mai:

Ce n'est pas possible si une autre personne avec un plus gros barème a demandé un des postes. Imaginons:

- C a un très gros barème et la liste d'aptitude. Il demande le poste de A et de B en premier et deuxième voeux, et puis un poste lambda en troisième.

- Comme A et B n'ont fait qu'un voeu, C obtient le troisième.

Si A et B font l'échange, C est en droit de porter réclamation, puisqu'une personne à plus petit barème a obtenu ses premiers voeux. Et seul le barème prime.

Par contre, si A et B ont le plus fort barème, alors l'échange est possible et "légal".

J'entends bien ce que tu dis et c'est très logique hein mais dans ce cas C ne peut pas non plus obtenir le poste vu que A et B resteront sur leurs postes respectifs.. du coup C porte "plainte" pour l'honneur et au lieu de se retrouver avec 2 gagnants on a 3 perdants

En fait, C n'aurait même pas à se plaindre, le logiciel ferait que cela ne se verrait pas, et il n'y aurait effectivement pas de mouvement pour ces trois personnes. Mais bon, à perdant, perdant et demi: quand tu fais ce type de voeu, c'est que tu veux rester dans l'école. Il serait tout de même injuste qu'un plus gros barème ne puisse pas obtenir une école à cause d'arrangements entre amis. Après, qui ne tente rien n'a rien. Ce que je veux dire, c'est que cela se tente sans risque de partir de l'école, mais il ne faut pas laisser croire à kokolae que ce sera automatique.

donc si je vous suis bien il ne faut pas tenter le diable.... je reprends ma direction dans un an et lui son poste d'adjoint au moins on est sur de toujours bosser ensemble...sauf que pour ma part ne pas avoir la direction j'avoue y avoir pris goût !!! m'y remettre va être dur mais bon que ce soit lui ou moi on ne sait pas trop si on va tenter le diable à moins d'être certain que l'échange se fasse sans qu'une personne C ne vienne nous casser notre échange....ça c'est pas gagné ! ralalaalla ces histoires de mouvement et de logiciel !! la compliquite tout ça

[mayre]

Si, tu dois tenter en ne mettant que son poste d'adjoint et lui que ton poste. Même si C demande, il ne pourra pas te passer devant si l'échange ne se fait pas. Au mieux, pas de C et l'échange se fait, au pire, C demande et vous aurez un maintien sur poste. Sans aucun risque donc, perspective de grand bénéfice...