8h20-8h30 et 13h20-13h30 : non à 20 minutes quotidiennes de bénévolat

[Zarko]

Le problème c'est que ça ne marche pas dans 80% des écoles. A un moment, il faut en plus d'écouter , savoir ouvrir les yeux. Faites un sondage sur ce site et vous verrez bien..Et mieux, que le gvt organise un référendum...

[Mirobolande]

Sauf qu'1 heure sup n'égale pas une heure normale!

Toute heure sup devrait être compensée ou payée plus...

Oui...mais comme on continue à se laisser tondre comme des moutons.

Et puis ça ne concerne que les brigades...

[dameoiselle]

Les remplaçants ont choisi leur jour sous réserve de ne pas demander la veille.

Il n'est pire sourd que celui qui ne veut entendre. Vous avez décidé que rien ne marche, ni ne marchera ......

Oui enfin il y a quand même un paquet de remplaçants qui n'ont pas choisi ce poste, qui attendent depuis des années d'obtenir une classe et à qui on rajoute encore une couche de précarité. Tout va bien.

Personnellement, après 9 années de bouchage de trous en tous genres, je suis soulagée d'avoir échappé à cette arnaque supplémentaire grignotant sur le temps personnel. Même avec la récupération, à un moment donné, être taillable et corvéable à merci, ça va bien.

Je ne peux m'empêcher de m'étonner que les fervents défenseurs de ce genre de chose sont très souvent des gens bien au chaud dans leur poste depuis des années, voire même des décennies. Je ne te vise pas personnellement Jolimie, c'est plus une remarque générale sur mon entourage professionnel.

C'est un peu comme les retraités qui t'expliquent qu'ils faut allonger les annuités, quoi...

[Zarko]

Les remplaçants ont choisi leur jour sous réserve de ne pas demander la veille.

Il n'est pire sourd que celui qui ne veut entendre. Vous avez décidé que rien ne marche, ni ne marchera ......

Oui enfin il y a quand même un paquet de remplaçants qui n'ont pas choisi ce poste, qui attendent depuis des années d'obtenir une classe et à qui on rajoute encore une couche de précarité. Tout va bien.

Personnellement, après 9 années de bouchage de trous en tous genre, je suis soulagée d'avoir échappé à cette arnaque supplémentaire grignotant sur le temps personnel. Même avec la récupération, à un moment donné, être taillable et corvéable à merci, ça va bien.

Je ne peux m'empêcher de m'étonner que les fervents défenseurs de ce genre de chose sont très souvent des gens bien au chaud dans leur poste depuis des années, voire même des décennies. Je ne te vise pas personnellement Jolimie, c'est plus une remarque générale sur mon entourage professionnel.

C'est un peu comme les retraités qui t'expliquent qu'ils font allonger les annuités, quoi...

Et ça va plus loin que ça, puisque le décret a été publié le 20 août ! C'est à dire qu'on mécontente à la fois ceux qui n'avaient pas le choix, puisque de nombreux postes de TR (ou TD) ont été attribués le 1 septembre ou plus tard, et ceux qui les ont choisis et ont pu les obtenir au mouvement "normal"...

[Jolimie]

Merci pour les "bien au chaud dans leur poste" J'ai un triple niveau en secteur rural et je ne m'estime pas plus "malheureuse" que ça mais pas spécialement nantie.... Les titulaires remplaçants de notre secteur n'ont pas ce type de problème de "taillable et corvéable" mais peut-être que nous avons vécu la réforme des rythmes depuis plus longtemps et avons en plus d'un an mis les choses en place sans panique. Je ne comprends pas ce "grignotage" sur le temps personnel. Pas de problème pour appuyer les collègues qui ont des problèmes d'heures supplémentaires ou de rythmes aberrants. Et effectivement pourquoi ne pas demander à récupérer un mercredi matin si ce n'est pas en pleine épidémie de grippe !

De plus en plus d'enseignants souffrent, peut-être, mais de plus en plus d’enseignants sont satisfaits aussi. Pour les écoles qui ont mis la réforme en place cette année seulement comment peut-on dire que c'est un fiasco à deux semaines seulement de la rentrée ? Les flottements des années précédentes ont été rapidement oubliés.

[dameoiselle]

Merci pour les "bien au chaud dans leur poste" J'ai un triple niveau en secteur rural et je ne m'estime pas plus "malheureuse" que ça mais pas spécialement nantie.... Les titulaires remplaçants de notre secteur n'ont pas ce type de problème de "taillable et corvéable" mais peut-être que nous avons vécu la réforme des rythmes depuis plus longtemps et avons en plus d'un an mis les choses en place sans panique. Je ne comprends pas ce "grignotage" sur le temps personnel. Pas de problème pour appuyer les collègues qui ont des problèmes d'heures supplémentaires ou de rythmes aberrants. Et effectivement pourquoi ne pas demander à récupérer un mercredi matin si ce n'est pas en pleine épidémie de grippe !

De plus en plus d'enseignants souffrent, peut-être, mais de plus en plus d’enseignants sont satisfaits aussi. Pour les écoles qui ont mis la réforme en place cette année seulement comment peut-on dire que c'est un fiasco à deux semaines seulement de la rentrée ? Les flottements des années précédentes ont été rapidement oubliés.

Bien alors ,il me semble avoir écrit noir sur blanc que cette remarque de "bien au chaud dans leur poste" ne s'adressait pas à toi. Ensuite, ici aussi la réforme foire depuis un an. Remplaçante taillable et corvéable à merci je l'ai fait pendant 9 ans (51 postes durant cette période) avec changement de programme tous les jours voir le jour même où l'on me demandait de lâcher le remplacement du matin pour en prendre un autre l'après-midi. Tout ceci avec des localisations diverses qui ne me permettaient pas de rentrer chez moi à une heure connue à l'avance ce qui est toujours fort pratique quand on doit gérer des modes de garde. Donc je pense aux collègues qui apprennent le jour même ou la veille qu'ils vont travailler un mercredi matin ici, puis un samedi matin là, et qui doivent donc prévoir d'être disponibles toute l'année sur 6 jours. C'est cela que j'appelle du grignotage de temps personnel. Je suis ravie de lire qu'il y a de plus en plus d'enseignants satisfaits sauf que l'on ne les voit ni dans les écoles, ni dans les enquêtes, qu'elles émanent de l'En ou d'autres organismes.

Ici, les flottements des années précédentes ne sont pas oubliés, et la situation à la rentrée était pire cette année que l'an passé (pourtant la réforme a plus d'un an... incroyable ?!). Juste à titre d'exemple: ma complément de temps partiel vient d'être nommée. C'est juste la 4e depuis juillet, une autre maîtresse a pris la classe la semaine passée et la précédente. Y en aura-t-il une cinquième ?

[Jolimie]

Merci pour les "bien au chaud dans leur poste" J'ai un triple niveau en secteur rural et je ne m'estime pas plus "malheureuse" que ça mais pas spécialement nantie.... Les titulaires remplaçants de notre secteur n'ont pas ce type de problème de "taillable et corvéable" mais peut-être que nous avons vécu la réforme des rythmes depuis plus longtemps et avons en plus d'un an mis les choses en place sans panique. Je ne comprends pas ce "grignotage" sur le temps personnel. Pas de problème pour appuyer les collègues qui ont des problèmes d'heures supplémentaires ou de rythmes aberrants. Et effectivement pourquoi ne pas demander à récupérer un mercredi matin si ce n'est pas en pleine épidémie de grippe !

De plus en plus d'enseignants souffrent, peut-être, mais de plus en plus d’enseignants sont satisfaits aussi. Pour les écoles qui ont mis la réforme en place cette année seulement comment peut-on dire que c'est un fiasco à deux semaines seulement de la rentrée ? Les flottements des années précédentes ont été rapidement oubliés.

Bien alors ,il me semble avoir écrit noir sur blanc que cette remarque de "bien au chaud dans leur poste" ne s'adressait pas à toi. Ensuite, ici aussi la réforme foire depuis un an. Remplaçante taillable et corvéable à merci je l'ai fait pendant 9 ans (51 postes durant cette période) avec changement de programme tous les jours voir le jour même où l'on me demandait de lâcher le remplacement du matin pour en prendre un autre l'après-midi. Tout ceci avec des localisations diverses qui ne me permettaient pas de rentrer chez moi à une heure connue à l'avance ce qui est toujours fort pratique quand on doit gérer des modes de garde. Donc je pense aux collègues qui apprennent le jour même ou la veille qu'ils vont travailler un mercredi matin ici, puis un samedi matin là, et qui doivent donc prévoir d'être disponibles toute l'année sur 6 jours. C'est cela que j'appelle du grignotage de temps personnel. Je suis ravie de lire qu'il y a de plus en plus d'enseignants satisfaits sauf que l'on ne les voit ni dans les écoles, ni dans les enquêtes, qu'elles émanent de l'En ou d'autres organismes.

Ici, les flottements des années précédentes ne sont pas oubliés, et la situation à la rentrée était pire cette année que l'an passé (pourtant la réforme a plus d'un an... incroyable ?!). Juste à titre d'exemple: ma complément de temps partiel vient d'être nommée. C'est juste la 4e depuis juillet, une autre maîtresse a pris la classe la semaine passée et la précédente. Y en aura-t-il une cinquième ?

Tu parles d'un temps qui date de bien avant la réforme ........ Ça ne s'adressait pas qu'à moi mais à tous ceux qui sont censés à cause de leur âge ou de leur ancienneté être dans des postes bien au chaud ... et là encore tu fais une généralité. Les dysfonctionnements dont tu parles (nomination de ton complément par exemple), n'ont pas de lien avec la réforme mais sont dus au système du mouvement

[Zarko]

Il n'y avait pas non plus 70 rythmes différents dans un même dpt l'an dernier...C'est ubuesque et certains parents comme des collègues ne sont plus seulement " grincheux" mais carrément "furieux" ! Une collègue m'a dit qu'elle avait renvoyé sa carte à son syndicat... Je ne vous dis pas lequel, vous avez deviné !

[mayre]

Merci pour les "bien au chaud dans leur poste" J'ai un triple niveau en secteur rural et je ne m'estime pas plus "malheureuse" que ça mais pas spécialement nantie.... Les titulaires remplaçants de notre secteur n'ont pas ce type de problème de "taillable et corvéable" mais peut-être que nous avons vécu la réforme des rythmes depuis plus longtemps et avons en plus d'un an mis les choses en place sans panique. Je ne comprends pas ce "grignotage" sur le temps personnel. Pas de problème pour appuyer les collègues qui ont des problèmes d'heures supplémentaires ou de rythmes aberrants. Et effectivement pourquoi ne pas demander à récupérer un mercredi matin si ce n'est pas en pleine épidémie de grippe !

De plus en plus d'enseignants souffrent, peut-être, mais de plus en plus d’enseignants sont satisfaits aussi. Pour les écoles qui ont mis la réforme en place cette année seulement comment peut-on dire que c'est un fiasco à deux semaines seulement de la rentrée ? Les flottements des années précédentes ont été rapidement oubliés.

Jolimie, je croyais que tu étais dans le 49?

En tout cas, à Angers, ils ne sont toujours pas contents un an après...

[Japet]

entendu ce soir à la réunion de rentrée à l'école de ma fille de la part d'une grand-mère (à la retraire) : et pour la sortie il y a un battement de 10 min aussi? euh non il faut être à l'heure. Ah ben il faut instaurer un battement de 10 min on peut pas toujours être à l'heur. Euh non. On alors il faut qu'on puisse venri 10 mi avant. .... hum... Et puis dans pleinds d'école on a un battement de 10 min à la sortie pour aller chercher ses enfants.

Non mais j'vous jure.... (j'ai pas pu m'empêcher de prendre la parole pour aider la maitresse...)

En plus la maman a donc la grand-mère dans le village + une nounou. Faut pas abuser quand même!

[dameoiselle]

Merci pour les "bien au chaud dans leur poste" J'ai un triple niveau en secteur rural et je ne m'estime pas plus "malheureuse" que ça mais pas spécialement nantie.... Les titulaires remplaçants de notre secteur n'ont pas ce type de problème de "taillable et corvéable" mais peut-être que nous avons vécu la réforme des rythmes depuis plus longtemps et avons en plus d'un an mis les choses en place sans panique. Je ne comprends pas ce "grignotage" sur le temps personnel. Pas de problème pour appuyer les collègues qui ont des problèmes d'heures supplémentaires ou de rythmes aberrants. Et effectivement pourquoi ne pas demander à récupérer un mercredi matin si ce n'est pas en pleine épidémie de grippe !

De plus en plus d'enseignants souffrent, peut-être, mais de plus en plus d’enseignants sont satisfaits aussi. Pour les écoles qui ont mis la réforme en place cette année seulement comment peut-on dire que c'est un fiasco à deux semaines seulement de la rentrée ? Les flottements des années précédentes ont été rapidement oubliés.

Bien alors ,il me semble avoir écrit noir sur blanc que cette remarque de "bien au chaud dans leur poste" ne s'adressait pas à toi. Ensuite, ici aussi la réforme foire depuis un an. Remplaçante taillable et corvéable à merci je l'ai fait pendant 9 ans (51 postes durant cette période) avec changement de programme tous les jours voir le jour même où l'on me demandait de lâcher le remplacement du matin pour en prendre un autre l'après-midi. Tout ceci avec des localisations diverses qui ne me permettaient pas de rentrer chez moi à une heure connue à l'avance ce qui est toujours fort pratique quand on doit gérer des modes de garde. Donc je pense aux collègues qui apprennent le jour même ou la veille qu'ils vont travailler un mercredi matin ici, puis un samedi matin là, et qui doivent donc prévoir d'être disponibles toute l'année sur 6 jours. C'est cela que j'appelle du grignotage de temps personnel. Je suis ravie de lire qu'il y a de plus en plus d'enseignants satisfaits sauf que l'on ne les voit ni dans les écoles, ni dans les enquêtes, qu'elles émanent de l'En ou d'autres organismes.

Ici, les flottements des années précédentes ne sont pas oubliés, et la situation à la rentrée était pire cette année que l'an passé (pourtant la réforme a plus d'un an... incroyable ?!). Juste à titre d'exemple: ma complément de temps partiel vient d'être nommée. C'est juste la 4e depuis juillet, une autre maîtresse a pris la classe la semaine passée et la précédente. Y en aura-t-il une cinquième ?

Tu parles d'un temps qui date de bien avant la réforme ........ Ça ne s'adressait pas qu'à moi mais à tous ceux qui sont censés à cause de leur âge ou de leur ancienneté être dans des postes bien au chaud ... et là encore tu fais une généralité. Les dysfonctionnements dont tu parles (nomination de ton complément par exemple), n'ont pas de lien avec la réforme mais sont dus au système du mouvement

Alors personnellement j'ai 10 ans d'ancienneté donc le "bien avant la réforme"... Je ne parlais pas de toi, mais comme je l'ai dit explicitement dans mon message je faisais référence à des personnes de mon entourage professionnel. Je ne pense pas que c'est moi qui fasse des généralités ici.

Pour ce qui est en gras je suis désolée de te décevoir. Cela n'a rien à voir avec le mouvement mais c'est directement lié au fait que la réforme ayant tellement bien fonctionné l'an passé, les demandes de temps partiel ont explosé cette année... Et qu'ils sont incapables de compléter correctement . En 10 ans, c'est la pire gestion de rentrée que nous ayons vécu.

[Zarko]

les demandes de temps partiel ont explosé cette année... Et qu'ils sont incapables de compléter correctement . En 10 ans, c'est la pire gestion de rentrée que nous ayons vécue..

Exactement ! Et dire que les maires avaient deux ans pour préparer est faux ! Ils espéraient surtout que Peillon se barre avec sa réforme. Or, si lui a trouvé une planque à Bruxelles, son successeur avec son "assouplissement" a créé un bordel monstre ingérable en qq semaines ni même en qq années d'ailleurs. Voilà la réalité !