J'ai une petite question concernant l'isae : le snuipp et le sagipe m'avaient dit que je ne le toucherai qu'en juin (ils le recalculeraient). Sauf que je l'ai touché là avec ma paye de novembre.

Le snuipp m'a dit que ça devait être une erreur donc de les mettre de côté.

J'ai lu qu'en congé mat, il était maintenu donc je trouve ça logique de le toucher là (congé mat jusqu'au 6 décembre) et pas lorsqu'on était en congé parental (début du mien le 1er janvier). Donc je comprends que je ne toucherai pas le 2nd versement mais pourquoi pas le 1er???

Qu'en est-il pour vous?

je l'ai touchée en congé maternité qui se finissait en décembre avec congé parental au 1er janvier. C'était il y a un an ! On ne m'a rien réclamé !

je l'ai touchée en congé maternité qui se finissait en décembre avec congé parental au 1er janvier. C'était il y a un an ! On ne m'a rien réclamé !

Raaa, merci liligrenouille pour ta réponse! En même temps, ça me semble logique. On continue à avoir notre salaire à taux plein en congé mat alors c'est logique d'avoir la prime oh!

Et les autres?

C'est ce que j'avais lu mais comme je prends un congé parental derrière, manifestement, je n'aurais pas du l'avoir. Je ne dirai rien! Chuuuuut!!!! Pour Noël, ça tombe à pic!

Bonjour,

je me pose la question de reprendre à mi-temps après mon congé maternité (fin 7 juillet) ou de prendre un congé parental d'1 an.

Mais il me semblait que le "bruit" qui courrait était que si + de 6 mois de congé parental, on perdait son poste définitif dans le 92 (département où j'enseigne).

Savez-vous si cela est vrai ou non?

Merci d'avance!

Je pose mes questions ici en espérant que vous aurez les réponses :

Actuellement je suis en disponibilité et je ne pense que j'aurai ma mutation encore cette année.

Je suis enceinte et fin du congé mat le 1er août.

Quelle est la meilleure option d'après vous pour après mon congé mat.

1/ je continue ma dispo et je touche mon petit chomage

2/je continue ma dispo et je demande un congé parental de 6mois puis dispo

3/ si c'est possible, je demande ma réintégration puis mon congé parental au 1er août puis demande de dispo à la suite.

Est ce que quelqu'un a déjà déjà été dans mon cas ?

Je ne sais pas quoi faire??

Nivi as-tu assez travaillé avec ta dispo pour le CP?

SI c'est possible la solution 3 car ça te rajoutera une année entière de séparation. Et du coup, des fois que ça passerait, demande ta réintégration au 1er août mais congé parental au 31 tu seras payée en août.

Nivi as-tu assez travaillé avec ta dispo pour le CP?

SI c'est possible la solution 3 car ça te rajoutera une année entière de séparation. Et du coup, des fois que ça passerait, demande ta réintégration au 1er août mais congé parental au 31 tu seras payée en août.

Le congé parental passe pour les années de séparation ?

Je vais voir aussi si je peux réintégrer avant mon congé mat

Si oui j'ai travaillé assez pendant ma dispo !

Arf j'ai écrit une bêtise : un an de congé parental = 1/2 année de séparation par contre si tu est "active" en août là tu as une année complète je pense.

par contre si tu est "active" en août là tu as une année complète je pense.

Je ne comprends pas ???

par contre si tu est "active" en août là tu as une année complète je pense.

Je ne comprends pas ???

Si tu es active en août et que tu demandes un congé parental de 6 mois, comme les permuts se font en novembre, ils ne peuvent pas savoir que tu prolongera en mars donc je pense que ça peut compter comme une année entière de séparation.

Edité : active car considéré comme en activité car payée.

Le souci pour ça c'est qu'ils acceptent ma réintégration en cours d'année sinon je serai tjs en dispo au mois d'août !