Marie2b Posté(e) 8 avril 2015 Posté(e) 8 avril 2015 Merci Chamallow ! Lors de vos entretiens Skype, quelles sont les questions qui vous ont été posées ?
le bouler Posté(e) 8 avril 2015 Posté(e) 8 avril 2015 Je suis partie en dispo car : - je n'avais pas de poste en partant - de toute façon l'école où je suis maintenant ne fait pas de détachements - je voulais absolument partir - et de toute façon je ne pense pas revenir en France et si c'est le cas ce sera soit pour faire autre chose soit pour changer de département (j'ai dit à mon mari que si on devait retourner en France il aura intérêt à négocier un salaire à 6 chiffres car hors de question de retravailler dans le département que j'ai quitté). Je pense que si c'est pour partir un ou deux ans, et que l'envie de partir est plus forte que tout, tant pis, partez en dispo. Ce sera juste un ou deux ans sans gagner de barème mais l'expérience vécu e vaudra certainement la peine. Bonjour Maoria Comment se fait-il qu'à Montréal, il n'y a pas de détachement. Cela veut dire que les résidents sont en dispo ?? Je croyais que les résidents dans le monde avaient tous un détachement ??? Je suis novice et je découvre .. ce que tu viens de dire ????
Maoria Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Le boulet je pense que tu confonds statut en France et statut dans l'école où on est embauché. - Il me semble qu'on peut être détaché (c'est à dire continuer à avoir son avancement en France) mais être payé par l'école sur place dans la monnaie sur place et payer des impôts du pays dans lequel on réside. Ils dépendent des conditions de travail sur place. - les résident quant à eux sont payés par l'EN, en euros sur un compte français et payent des impôts en France. Ils dépendent des conditions de travail françaises (arrêts maladie, maternité, inspection ...). Bien sûr leur avancement continue. - moi je suis en dispo et contrat local. C'est à dire que je suis payée en $ CAD, avec les conditions québécoises et dépendante de la convention collective du Collège (en terme de nb d'heures de travail ...). Par contre mon avancement en France est "gelé". Il n'y a aucun contrat local en détachement dans l'école, je ne sais pas pourquoi (c'est pas une histoire de convention ). Par contre l'année prochaine je vais passer permanente (comme un CDI) alors que je sais que dans beaucoup d'écoles aux US ce n'est pas possible.
pitchoune5 Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Marie, Je suis partie il y a 7 mois travailler dans une école américaine avec un programme d'immersion en langue française. J'ai du demander une dispo autour du 8 juin, elle m'a été accordée 2 heures après par retour de mail!!!!!! Alors oui c'est possible!!!!! Dans ma tête je suis partie pour 2 ans car le fait de non cotiser pour ma retraite m'inquiète un peu, mais je t'assure c'est super!!!!! Bon la charge de travail est énorme mais cela vaut vraiment le coup.... Je gagne plus qu'en France après 20 ans d'ancienneté!!!!! J'étais locataire donc c'était plus facile, j'ai vendu ma voiture qui avait 2 ans sur le Bon Coin et je suis partie avec 2 valises à roulettes et mon adolescent ;-))) Mes meubles sont stockés dans un garage que je loue en France. Voilà, oui c'est possible, c'est difficile mais si tu es motivée rien ne pourra t'arrêter.
bluey Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 - Il me semble qu'on peut être détaché (c'est à dire continuer à avoir son avancement en France) mais être payé par l'école sur place dans la monnaie sur place et payer des impôts du pays dans lequel on réside. Ils dépendent des conditions de travail sur place. Tout à fait!
Marie2b Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Merci Pitchoune pour ton témoignage Les questions matérielles peuvent donc se "régler" ! Je pense que oui puisque pour le détachement ils peuvent nous donner la réponse jusqu'à fin juin! Chamallow, quel genre de questions le directeur t'as posé lors de l'entetien ?
le bouler Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Marie si tu pars en détachement il me semble que tu as un contrat local quoi qu'il en soit. Et certains établissements sont complètements fermés aux postes de résidents comme "primo arrivant" (comme mon école). Ici résidents ou locaux nous avons globalement le même salaire avec des avantages pour l'un ou l'autre plus ou moins avantageux (par exemple nous les locaux on a droit à des absences sans justificatifs alors que les résidents non, on a aussi droit à 51 semaines de congé maternité! Les résidents doivent payer les frais de scolarité s'ils mettent leurs enfants dans l'école mais ont une prime tandis que nous c'est "gratuit" -sous certaines nuances) Nous n'étions que locataires en France car on savait que nous voulions partir. Après une maison ca se revend ou se met en location, c'est le cas de nombreux collègues qui ont un bien immobilier en France dans notre école. Merci pour ces éclaircissements.
Luzz Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Lors de vos entretiens Skype, quelles sont les questions qui vous ont été posées ? Tape dans google : "questions entretien + partir enseigner à l'étranger", tu trouveras plein de réponses, données sur ce forum. C'est comme ça que j'ai préparé mes entretiens, et grâce à ça aucune des questions posées ne m'a déstabilisée.
Kendall Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Bonjour, auriez-vous des infos sur les lycées suivants : lycée français de Madrid, Tokyo, Athènes, le lycée franco-américain de New-York (FASNY) et le lycée français de Los Angeles ? - Salaires (une fourchette de prix et combien gagner pour vivre correctement à 4 : 2 adultes, 2 enfants) - Conditions de travail - Offres des établissements (prime d'installation, billet d'avion, enfants inscrits "gratuitement" dans l'école..) - Et toutes informations que vous aurez De plus, ayant lu une grande partie des précédents commentaires, je me pose des questions sur la vie aux Etats-Unis, rares sont ceux qui disent qu'ils vivent correctement (la seule dont je me souvienne est quelqu'un qui est partie seule avec sa fille, merci à elle de nous remonter un peu le moral), alors est-ce parce qu'on veut garder un certain standing (ou parce que vous faites beaucoup de voyages ? ou autres choses....) ou est-ce que ça reflète la réalité ? Faut-il avoir 10 000 E d'économies pour aller travailler aux USA ? Mais comment font les américains pour vivre ? Personnellement je suis quelqu'un de très simple, je fais attention à ce que je dépense sans pour autant me priver mais on a l'impression que vivre aux états-unis est très difficile. Je sais que les lycées français sont hors de prix (et il est apparemment de plus en plus difficile d'avoir une bourse), donc perso si j'avais un poste je n'y inscrirait pas mes enfants. Merci à tous et à toutes pour vos réponses.
Marie2b Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Tape dans google : "questions entretien + partir enseigner à l'étranger", tu trouveras plein de réponses, données sur ce forum. C'est comme ça que j'ai préparé mes entretiens, et grâce à ça aucune des questions posées ne m'a déstabilisée. Merci Luzz !!!!! C'est très simple en effet !
Faxeman Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Bonjour, Professeur des écoles (avec conjoint et 2 enfants de 3 et 5 ans), je souhaiterais obtenir un poste au Laos pour la rentrée 2016 (résident ou contrat local). Avant d'engager les démarches (vendre la maison et tout le reste), je souhaiterais savoir si ce Pays (et notamment sa capitale Vientiane) fait partie de ceux qui sont très demandés ... et s'il y a une forte rotation des postes ... en bref si le projet est "réaliste" ou "utopique". Je n'arrive pour l'instant pas à obtenir ces informations. Merci par avance pour vos éclairages Solen
bluey Posté(e) 9 avril 2015 Posté(e) 9 avril 2015 Personnellement, je vis très bien.Je peux voyager, je sors régulièrement, je mets de côté, même si ok, je donne des cours particuliers, ce qui aide aussi. Les impôts sont importants (26% du salaire par mois), la vie dans une grande ville est chère, mais j'ai une vie plus à l'aise qu'en France. Après, je n'ai pas d'enfants donc pas de dépenses de ce côté (et je sais que les modes de garde, l'école française etc... sont chers)
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