lilie2fr Posté(e) 14 novembre 2014 Posté(e) 14 novembre 2014 Dans les textes, l'EN n'a aucune raison de te donner du temps pour l'enterrement (déjà qu'en fonction du degres de parentalité ils réchignent) donc aucune pitié (et vu ton état de santé ce n'est pas un abus), arrete toi...
hamster Posté(e) 14 novembre 2014 Posté(e) 14 novembre 2014 Toutes mes condoléances pour la perte de ton ami... Pour avoir perdu ma tante et m'être entendu dire que ce serait "autorisé mais sans solde, car ce n'est pas de droit" alors que j'avais 700km à faire, je pense que dans ta situation, je prendrais un arrêt pour prendre le temps de pleurer mon ami.
-Lolo- Posté(e) 14 novembre 2014 Posté(e) 14 novembre 2014 Moi à ta place je demanderais directement un arrêt maladie. Sont tellement casse-pieds, parfois!.... Bon courage à toi et à tes proches dans cette épreuve. +1
maikresse Caro Posté(e) 14 novembre 2014 Posté(e) 14 novembre 2014 idem que les autres réponses...un arrêt de travail est justifié il me semble. Au moins, c'est "du sûr" et cela te permettra de passer ces moments difficiles. Comme tu n'a pas eu d'arrêt dans l'année, tu n'auras aucune perte de salaire. Bon courage
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant