sawadee13 Posté(e) 26 novembre 2014 Partager Posté(e) 26 novembre 2014 Bonjour, Je commence à me renseigner pour une possible reprise à temps partiel après la naissance de bébé. Pour nous, PE, est-ce bien un 75% qui est proposé ou un 80%? Niveau rémunération, est-ce bien à ce pourcentage que nous sommes payés, ou y a t-il des choses à savoir? Merci une fois encore pour vos lumières. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bigouden Posté(e) 26 novembre 2014 Partager Posté(e) 26 novembre 2014 Cela dépend des académies, surtout depuis le passage à 4jours et demi. Si 80%, c'est payé 85.6 je crois. Sinon, c'est payé à ce pourcentage. Ici, la quotité est de 78.13% Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
sawadee13 Posté(e) 26 novembre 2014 Auteur Partager Posté(e) 26 novembre 2014 Et concrètement qd tu bosses à 78.13% (!!), tu travailles combien de jours par semaine? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lorraine54 Posté(e) 26 novembre 2014 Partager Posté(e) 26 novembre 2014 Les 80% sont très très souvent refusés pr ne pas dire tt le temps (car payés +... Et soit disant difficiles à organiser au niveau du service ) Moi je suis à 78,13% car j'ai un jour de boulot rn moins, je bosse 3,5 jours / semaine. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
sawadee13 Posté(e) 26 novembre 2014 Auteur Partager Posté(e) 26 novembre 2014 Ok et tu es rémunérée 78.13% de ton salaire "normal", c'est bien ça? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bigouden Posté(e) 26 novembre 2014 Partager Posté(e) 26 novembre 2014 oui Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
maikresse Caro Posté(e) 26 novembre 2014 Partager Posté(e) 26 novembre 2014 Pour ma part, j'avais demandé un 80% pour rester un peu avec ma puce avant ses 3 ans. ici, on ne demande plus une quotité, mais un nombre de journées libérées dans la semaine (ça c'est depuis le passage à 4.5 jours). J'avais donc demandé un équivalent de 80% et j'ai obtenu 78%, ce qui correspond à une journée libérée (pour moi le mardi en accord avec celle que je complète en début de semaine) ainsi qu'un mercredi sur 2. Côté rémunération, sauf pour un vrai 80%, tu es payée selon le travail effectué (78% temps = 78% salaire). Après, tu as droit à un complément de la CAF. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Aliceane Posté(e) 6 janvier 2015 Partager Posté(e) 6 janvier 2015 Bonsoir, le complément de la CAF n'est versé que pendant 6 mois même pour un deuxième enfant ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
maikresse Caro Posté(e) 9 janvier 2015 Partager Posté(e) 9 janvier 2015 non c'est 6 mois pour le 1er enfant, ensuite c'est jusqu'aux 3 ans du 2ème (ou avant si tu reprends à temps plein évidemment) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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