montagny Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Un autre syndicat revendique également la création de l'ISAE. Voir p6 du document qu'on peut lire à cet endroit : http://www.sne-csen.net/attachment/525456/ Je cite le passage ici : VALORISER Les professeurs des écoles subissent le gel du point d’indice et une diminution constante de leur pouvoir d’achat (moins 20% en 25 ans). Le SNE et le SNALC demandent une revalorisation indiciaire (conforme au niveau de recrutement bac+5), une augmentation substantielle de l’ISAE (créée suite à notre intervention) et revendiquent la création d’une classe exceptionnelle pour répondre à l’allongement de la durée des carrières. Les professeurs des écoles doivent pouvoir, comme leurs collègues du second degré, percevoir des heures supplémentaires s’ils le souhaitent (et seulement dans ce cas). Un véritable comité d’entreprise est attendu depuis des années. Pour le SNE et le SNALC, l’école maternelle doit être reconnue comme une école à part entière : ce n’est pas parce que les apprentissages en maternelle ne laissent pas toujours de trace écrite qu’ils n’existent pas ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... moi j'ai soutenu la réforme et je continue. Bien sûr que c'est perfectible et que ceraines conditions de travail de collègues doivent être revues et améliorées. Mais ne rien faire aurait été pire ; notre système est archaïque, peu efficace et des choses doivent changer. Même si le problème des rythmes n'étaient pas le premier, il peut permettre de voir que les effectifs, les salaires, la formation doivent être au niveau des annonces de réforme. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Zarko Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... moi j'ai soutenu la réforme et je continue. Bien sûr que c'est perfectible et que ceraines conditions de travail de collègues doivent être revues et améliorées. Mais ne rien faire aurait été pire ; notre système est archaïque, peu efficace et des choses doivent changer. Même si le problème des rythmes n'étaient pas le premier, il peut permettre de voir que les effectifs, les salaires, la formation doivent être au niveau des annonces de réforme. ...il peut surtout s'ajouter aux autres problèmes qui ont empiré... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... moi j'ai soutenu la réforme et je continue. Bien sûr que c'est perfectible et que ceraines conditions de travail de collègues doivent être revues et améliorées. Mais ne rien faire aurait été pire ; notre système est archaïque, peu efficace et des choses doivent changer. Même si le problème des rythmes n'étaient pas le premier, il peut permettre de voir que les effectifs, les salaires, la formation doivent être au niveau des annonces de réforme. Mais qui est assez crédule pour croire que le gouvernement va faire quelque chose pour les effectifs ? Et les salaires !!! Franchement, alors qu'on a une ministre qui ricane quand on lui dit que les PE sont mal payés ! Les rythmes, c'est fait (et mal fait) et le reste... On ne voit rien venir ! Et surtout, qu'on ne nous vende pas l'isae comme une avancée alors qu'elle a été amenée en plein milieu des rythmes comme une carotte. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... moi j'ai soutenu la réforme et je continue. Bien sûr que c'est perfectible et que ceraines conditions de travail de collègues doivent être revues et améliorées. Mais ne rien faire aurait été pire ; notre système est archaïque, peu efficace et des choses doivent changer. Même si le problème des rythmes n'étaient pas le premier, il peut permettre de voir que les effectifs, les salaires, la formation doivent être au niveau des annonces de réforme. Mais qui est assez crédule pour croire que le gouvernement va faire quelque chose pour les effectifs ? Et les salaires !!! Franchement, alors qu'on a une ministre qui ricane quand on lui dit que les PE sont mal payés ! Les rythmes, c'est fait (et mal fait) et le reste... On ne voit rien venir ! Et surtout, qu'on ne nous vende pas l'isae comme une avancée alors qu'elle a été amenée en plein milieu des rythmes comme une carotte. Toujours la même rengaine. Allez, bonne journée, pas d'intérêt à une énième discussion de ce genre. Vil copieur. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
matelot Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Ne soyons pas naïfs...il suffit de lire et de peser la valeur des mots de notre ministre... elle ne s'est engagée à RIEN. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... moi j'ai soutenu la réforme et je continue. Bien sûr que c'est perfectible et que ceraines conditions de travail de collègues doivent être revues et améliorées. Mais ne rien faire aurait été pire ; notre système est archaïque, peu efficace et des choses doivent changer. Même si le problème des rythmes n'étaient pas le premier, il peut permettre de voir que les effectifs, les salaires, la formation doivent être au niveau des annonces de réforme. Mais qui est assez crédule pour croire que le gouvernement va faire quelque chose pour les effectifs ? Et les salaires !!! Franchement, alors qu'on a une ministre qui ricane quand on lui dit que les PE sont mal payés ! Les rythmes, c'est fait (et mal fait) et le reste... On ne voit rien venir ! Et surtout, qu'on ne nous vende pas l'isae comme une avancée alors qu'elle a été amenée en plein milieu des rythmes comme une carotte. Toujours la même rengaine. Allez, bonne journée, pas d'intérêt à une énième discussion de ce genre. Vil copieur. Vil... jugement de valeur sans fondement aucun... Copieur... certes mais pour espérer que tu comprennes le message... pas gagné... Le tout teinté d'une note de lassitude c'est vrai... Mais ce n'est pas grave, les collègues (je parle de tous les collègues et pas seulement des syndiqués à l'UNSA) pourront toujours continuer à compter sur moi... Lassitude partagée. Ensuite, j'ai compris le message, je ne suis juste pas d'accord avec toi et il semble que c'est là que le problème se situe. Ensuite, le vil n'était pas un jugement de valeur mais plutôt à pointe humoristique mais j'ai oublié le smiley que tu maîtrises si bien. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
piloute87 Posté(e) 3 décembre 2014 Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Ne doutant pas que l'alignement des salaires du 1er degré Sur ceux du second, soit un des combats de l'UNSA, il n'est pas non plus le seul à le revendiquer non plus. :P "Toutes les études montrent que le salaire des enseignants du premier degré français est parmi les plus faibles des pays de lOCDE ( 17 % inférieur à la moyenne despays de lOCDE ) et ce sans aucune compensation possible sous forme de travaux supplémentaires. On constate en effet un décrochage entre les salaires moyens des enseignants du premier degré (29 849 ) et ceux du second (33 429 par an). La part indemnitaire de la rémunération en est la cause principale. En effet, le taux de lISOE est de 1200 à 2600 dans le second degré quand, pour le premier degré, lISAE obtenue suite à la signature du protocole daccord par le Sgen-CFDT (mai 2013), nest que de 400. Les écarts de rémunération entre les professeurs des écoles et leurs collègues du second degré sexpliquent aussi par un accès moindre à la hors classe. Le protocole catégoriel, signé en mai 2013 par le Sgen-CFDT, a engagé un rattrapage des taux daccès à la hors classe, ainsi que la création de lIndemnité de Suivi et dAccompagnement des Éleves (ISAE) pour les professeurs des écoles. De plus, le Sgen-CFDT revendique les mêmes conditions de départs à la retraite pour les professeurs des écoles que pour les autres agents publics, et ce, par lintermédiaire dun courrier co-signé par son secrétaire général Frédéric Sève et Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT. En sappuyant sur la pétition lancée en janvier 2014, le Sgen-CFDT a demandé au ministère dannoncer un calendrier daugmentation de lISAE, afin de donner aux personnels la preuve de lengagement en faveur de léquité de traitement quils attendent. Ainsi, la ministre a annoncé le 13 novembre que cette indemnité serait revalorisée année après année. Le Sgen-CFDT veillera à ce que le protocole daccord prévoyant cette augmentation soit respecté et que cela se concrétise sur la fiche de salaire des professeurs des écoles. salaireLa création de lISAE qui conduit à une augmentation rapide et concrète du salaire, valide le syndicalisme dengagement porté par le Sgen-CFDT, bien loin des postures des organisations syndicales conservatrices qui nont rien obtenu. Le Sgen-CFDT revendique lalignement rapide de lISAE sur lISOE." Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 4 décembre 2014 Partager Posté(e) 4 décembre 2014 Alors soit c'est de la mauvaise volonté pour admettre une avancée grâce à l'UNSA ou alors c'est...je ne trouve pas mes mots. un syndicat obtient une avancée salariale avec une augmentation en vue pour rattrapper les profs du secondaire (vieille bataille) et certains arrivent à faire la fine bouche... Que le snuipp rechigne à admettre ok car ils ont été out sur ce point mais dans l'ensemble les collègues sont heureux de toucher 2 fois 150€ par an. 300 euros pendant que la réforme m'en coûte 1200. Et qui a soutenu la réforme ?... moi j'ai soutenu la réforme et je continue. Bien sûr que c'est perfectible et que ceraines conditions de travail de collègues doivent être revues et améliorées. Mais ne rien faire aurait été pire ; notre système est archaïque, peu efficace et des choses doivent changer. Même si le problème des rythmes n'étaient pas le premier, il peut permettre de voir que les effectifs, les salaires, la formation doivent être au niveau des annonces de réforme. Mais qui est assez crédule pour croire que le gouvernement va faire quelque chose pour les effectifs ? Et les salaires !!! Franchement, alors qu'on a une ministre qui ricane quand on lui dit que les PE sont mal payés ! Les rythmes, c'est fait (et mal fait) et le reste... On ne voit rien venir ! Et surtout, qu'on ne nous vende pas l'isae comme une avancée alors qu'elle a été amenée en plein milieu des rythmes comme une carotte. Toujours la même rengaine. Allez, bonne journée, pas d'intérêt à une énième discussion de ce genre. Vil copieur. Vil... jugement de valeur sans fondement aucun... Copieur... certes mais pour espérer que tu comprennes le message... pas gagné... Le tout teinté d'une note de lassitude c'est vrai... Mais ce n'est pas grave, les collègues (je parle de tous les collègues et pas seulement des syndiqués à l'UNSA) pourront toujours continuer à compter sur moi... Lassitude partagée. Ensuite, j'ai compris le message, je ne suis juste pas d'accord avec toi et il semble que c'est là que le problème se situe. Ensuite, le vil n'était pas un jugement de valeur mais plutôt à pointe humoristique mais j'ai oublié le smiley que tu maîtrises si bien. J'oubliais,ton humour connu et reconnu... Tu l'as sorti d'où? Je note ton affirmation quant à la compréhension du message même si j'en doute... Marrant quand même... pour ne pas dire ridicule quand même... Le problème il est ailleurs, il est dans ton engagement dans la vie réelle : tu râles ici et pour le reste c'est le néant... dommage... Jugement de valeur sans aucun fondement. Autant je respecte celui qui s'engage, autant celui qui méprise, non. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lilie2fr Posté(e) 4 décembre 2014 Partager Posté(e) 4 décembre 2014 Merci de revenir au sujet initial du post. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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