bee85 Posté(e) 8 juillet 2015 Partager Posté(e) 8 juillet 2015 Je ne sais pas trop, pour moi la question ne s'est pas posée puisque j'ai justifié que mon mari était expatrié par son entreprise... dans l'aca de Lille il y avait une date butoir de remise de dossier (en avril je crois). Désolée je ne peux pas t'en dire plus ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 8 juillet 2015 Partager Posté(e) 8 juillet 2015 pour la dispo de droit, pas de délai. J'ai eu un contrat d'expat en étant prévenu le 24/08 et mon épouse a juste prévenu qu'elle prenait une dispo pour me suivre. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
anava Posté(e) 10 juillet 2015 Partager Posté(e) 10 juillet 2015 Merci beaucoup pour vos réponses ! Il faudrait que je me renseigne plus auprès des syndicats, mais cette histoire de justification d'un conjoint éloigné ou à l'étranger par sa profession me semble floue. C'est-à-dire que je me demande s'il n'y a pas des limites pour que ce soit accepté, du type : le conjoint doit justifier d'un contrat d'au moins X mois, le conjoint doit être éloigné d'au moins X kms ... non, vous ne pensez pas ? Je ne sais pas où trouver ces infos. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
calista06 Posté(e) 10 juillet 2015 Partager Posté(e) 10 juillet 2015 Tu pourras trouver cette information dans le document de demande de disponibilité. Pour mon académie, il y avait un document d'accompagnement avec les pièces justificatives à fournir et il n'y avait aucune exigence concernant le type d'emploi du conjoint ou la durée. J'en conclue que même un CDD de 3 MOIS pourrait faire l'affaire. Mais je suis curieuse de savoir quelles autres informations tu pourras glanées auprès des syndicats, reviens nous raconter stp! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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