Lola9 Posté(e) 18 mai 2015 Posté(e) 18 mai 2015 Ici j'ai jamais envoyé de trucs tous les six mois... faut que je m'y penche aussi !
lise91 Posté(e) 18 mai 2015 Posté(e) 18 mai 2015 J'espère que tu auras gain de cause, ça fait flipper !! (Je suis aussi à 80%) Au pire, fais une demande de recours gracieux, j'en avais eu un lorsque j'avais trop perçu d'APL. En tout cas ne lâche rien, tu es dans ton droit ! Pour le justificatif en cours d'année, c'est eux qui le réclament, je ne pense pas ue ce soit à toi d'y penser.
yoyokitu Posté(e) 18 mai 2015 Auteur Posté(e) 18 mai 2015 Merci à vous J'ai l'impression aussi d'être dans mon droit (j'enrage d'autant) !
Pepettebond Posté(e) 18 mai 2015 Posté(e) 18 mai 2015 Merci pour tous vos retours ! C'est bien ce qu'il me semble aussi, je travaille à 80% (ça j'en suis bien sûr, j'ai du compter mes heures en faisant le ZIL plusieurs jours pour rattrapper mes heures) et suis payé 85,7% comme tout fonctionnaire à cette quotité. Je leur ai fourni tous les papiers en début d'année scolaire (avec l'arrêté de l'Inspection, précisant bien "quottié de service de 80%" et en-dessous "l'intéressé percevra 85,70% de son traitement". Et le dossier a été validé sans souci ! J'ai touché ce complément pendant 8 mois et maintenant, en plus de me le couper, ils veulent un remboursement... J'avoue ne pas comprendre, d'autant que je connais plusieurs collègues qui sont dans le même cas autour de moi et qui touchent toujours cette aide ! J'ai pris rendez-vous mercredi pour en parler de nouveau avec eux, texte à l'appui... j'espère que cela fonctionnera, car, en effet, à quoi bon le 80% dans ce cas, autant prendre un 75% (j'aurais touché exactement la même somme finalement ! J'ai donc fait 7 jours de remplacement à l'oeil pour ainsi dire...). Je vous avoue être bien remonté *edit : en lisant le message de marion : Quelle est la quotité de travail marqué sur la feuille que tu as fait remplir par la circo ? (tu sais, l'imprimé qu'on doit faire remplir tous les 6 mois). Si c'est marqué 80%, tu es dans ton droit. Fais valoir tes droits en râlant....même sur ton bulletin de salaire, il doit être indiqué 80%, comme sur ton PV d'installation (que tu peux leur envoyer comme justificatif ). Je me dis : est-il possible qu'ils m'aient coupé mes droits parce que je n'ai pas fourni de nouveau le justificatif de temps partiel (si c'est tous les 6 mois, je ne l'ai pas fait depuis la rentrée...) et que la personne de la CAF m'ait baragouiné cette histoire de 85,7 % ? Raaahlala je sais plus quoi en penser... je vais attendre mercredi je crois, mais le temps va être long ! tu as aussi le droit de faire appel au médiateur comme pour toutes les administrations ... bon courage
yoyokitu Posté(e) 18 mai 2015 Auteur Posté(e) 18 mai 2015 Bonne idée Pepettebond, je garde ceci dans un coin de ma tête si jamais mon rendez-vous n'aboutit pas, merci !
Elle- Posté(e) 18 mai 2015 Posté(e) 18 mai 2015 Yoyokitu je suis dans le même cas et pas de retrait des droits pour le moment Selon le texte je trouve qu'effectivement tu es dans ton droit... Nathoune, le 80 est payé 85,6 c'est une "règle" de l'EN je crois... Tu touches toujours le CLCA ? Je croyais que c'était juste les 6 premiers mois après le congé maternité pour un BB1, ça a changé ?
Lola9 Posté(e) 18 mai 2015 Posté(e) 18 mai 2015 Yoyokitu je suis dans le même cas et pas de retrait des droits pour le moment Selon le texte je trouve qu'effectivement tu es dans ton droit... Nathoune, le 80 est payé 85,6 c'est une "règle" de l'EN je crois... Tu touches toujours le CLCA ? Je croyais que c'était juste les 6 premiers mois après le congé maternité pour un BB1, ça a changé ? Je touche pour la nounou et lalloc de base, effectivement j'ai confondu !
yoyokitu Posté(e) 18 mai 2015 Auteur Posté(e) 18 mai 2015 Oui je précise au passage que c'est pour ma seconde fille, donc j'y ai droit jusqu'à ses trois ans
Elle- Posté(e) 18 mai 2015 Posté(e) 18 mai 2015 Yoyokitu je suis dans le même cas et pas de retrait des droits pour le moment Selon le texte je trouve qu'effectivement tu es dans ton droit... Nathoune, le 80 est payé 85,6 c'est une "règle" de l'EN je crois... Tu touches toujours le CLCA ? Je croyais que c'était juste les 6 premiers mois après le congé maternité pour un BB1, ça a changé ? Je touche pour la nounou et lalloc de base, effectivement j'ai confondu ! Je me disais "Tiens une privilégiée !"
Lola9 Posté(e) 19 mai 2015 Posté(e) 19 mai 2015 Yoyokitu je suis dans le même cas et pas de retrait des droits pour le moment Selon le texte je trouve qu'effectivement tu es dans ton droit... Nathoune, le 80 est payé 85,6 c'est une "règle" de l'EN je crois... Tu touches toujours le CLCA ? Je croyais que c'était juste les 6 premiers mois après le congé maternité pour un BB1, ça a changé ? Je touche pour la nounou et lalloc de base, effectivement j'ai confondu ! Je me disais "Tiens une privilégiée !" si seulement
maikresse Caro Posté(e) 19 mai 2015 Posté(e) 19 mai 2015 c'est bien précisé que c'est pour une durée de travail de 80%, et à la limite, pour eux, tu pourrais même toucher ton salaire complet, ils ne pourraient rien dire. Par contre, le CLCA est maintenant remplacé par ce qu'ils appellen le PrePare, peut-être qu'ils en ont profité pour modifier les textes....
yoyokitu Posté(e) 19 mai 2015 Auteur Posté(e) 19 mai 2015 c'est bien précisé que c'est pour une durée de travail de 80%, et à la limite, pour eux, tu pourrais même toucher ton salaire complet, ils ne pourraient rien dire. Par contre, le CLCA est maintenant remplacé par ce qu'ils appellen le PrePare, peut-être qu'ils en ont profité pour modifier les textes.... D'après le site de la CAF, le PrePare concerne les enfants nés en 2014, et, de toute façon, il est bien encore stipulé "de 50 à 80% de quotité de travail" lien
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