1er entretien passé. Résultat en fin de semaine prochaine, il y aura peut-être un 2eme entretien, avec la directrice cette fois.

Sentiment mitigé... Je suis plutôt contente des réponses que j'ai données. Par contre, ce serait en CDD, au moins pendant un temps. Donc il faudrait que j'ai une disponibilité pour le 1er juillet, j'ai des doutes sur la faisabilité du truc... Et payée au1er échelon d'attaché, donc 1600€, sans les vacances et le mercredi. Bon, je suis prête à faire des concessions mais il faudra bien reflechir. La responsable a bien vu que ce serait une grosse perte financière pour moi, je lui avais apporté mon dernier bulletin de salaire.

A mon avis, je risque de ne pas être retenue pour ces questions administratives et financières.

😞

A voir ce que donne l'entretien de jeudi pour l'autre poste.

Zut Prune! Je pensais que ton ancienneté serait reprise et que tu conserverais au moins ton indice actuel en étant recrutée sur un poste d'attaché donc cat A.... 

Ne baisse pas les bras !!! 

47 minutes ago, prune2007 said:

1er entretien passé. Résultat en fin de semaine prochaine, il y aura peut-être un 2eme entretien, avec la directrice cette fois.

Sentiment mitigé... Je suis plutôt contente des réponses que j'ai données. Par contre, ce serait en CDD, au moins pendant un temps. Donc il faudrait que j'ai une disponibilité pour le 1er juillet, j'ai des doutes sur la faisabilité du truc... Et payée au1er échelon d'attaché, donc 1600€, sans les vacances et le mercredi. Bon, je suis prête à faire des concessions mais il faudra bien reflechir. La responsable a bien vu que ce serait une grosse perte financière pour moi, je lui avais apporté mon dernier bulletin de salaire.

A mon avis, je risque de ne pas être retenue pour ces questions administratives et financières.

😞

A voir ce que donne l'entretien de jeudi pour l'autre poste.

C'est surtout dommage que ce soit un CDD pour obtenir une dispo...

il y a une heure, prune2007 a dit :

1er entretien passé. Résultat en fin de semaine prochaine, il y aura peut-être un 2eme entretien, avec la directrice cette fois.

Sentiment mitigé... Je suis plutôt contente des réponses que j'ai données. Par contre, ce serait en CDD, au moins pendant un temps. Donc il faudrait que j'ai une disponibilité pour le 1er juillet, j'ai des doutes sur la faisabilité du truc... Et payée au1er échelon d'attaché, donc 1600€, sans les vacances et le mercredi. Bon, je suis prête à faire des concessions mais il faudra bien reflechir. La responsable a bien vu que ce serait une grosse perte financière pour moi, je lui avais apporté mon dernier bulletin de salaire.

A mon avis, je risque de ne pas être retenue pour ces questions administratives et financières.

😞

A voir ce que donne l'entretien de jeudi pour l'autre poste.

Attends de voir ce que va donner ton deuxième entretien ce sera peut être plus intéressant !!

Si ce n'est pas le cas c'est effectivement à toi de voir si tu peux accepter ce qui t'est proposé...pas simple. 

Allez motivation pour...jeudi c'est ça ?🍀

Moi j'ai posté mon raep pour l'oral d'attaché du Mi. Il faut que je prépare mon exposé. Ensuite j'ai un oral blanc prévu à l'ipag pendant mon stage dans 3 semaines. Je vais tâcher d'être studieuse.

 

J'ai mis mon C.V en ligne (APEC.FR) et je viens d'être chassée par un recruteur pour un poste de mobilité internationale 😁 C'est un Cdd de 3 mois pour commencer.

Je suis en CFP jusqu'au 30 juin. Puis-je demander ma mise à dispo maintenant?

il y a 12 minutes, gab1306 a dit :

J'ai mis mon C.V en ligne (APEC.FR) et je viens d'être chassée par un recruteur pour un poste de mobilité internationale 😁 C'est un Cdd de 3 mois pour commencer.

Je suis en CFP jusqu'au 30 juin. Puis-je demander ma mise à dispo maintenant?

Super GAB!! C'est dans le privé ? Si c'est dans le public essaie de négocier plutôt un détachement non?

Si c'est dans le privé, il faut peut être voir avec ta gestio pour le délai de mise en dispo. Le contrat débuterait quand? 

16 minutes ago, Vinclemel said:

Super GAB!! C'est dans le privé ? Si c'est dans le public essaie de négocier plutôt un détachement non?

Si c'est dans le privé, il faut peut être voir avec ta gestio pour le délai de mise en dispo. Le contrat débuterait quand? 

C'est dans le privé donc pas de possibilité de détachement. Le consultant souhaite un début rapidement... Selon les textes la demande est à effectuer 3 mois avant la dispo 😕 donc maintenant pour septembre seulement...

à l’instant, gab1306 a dit :

C'est dans le privé donc pas de possibilité de détachement.

Le consultant souhaite un début rapidement...

Donc il te faut une disponibilité pour convenances personnelles...contacte ta gestionnaire pour connaître tes droits mais je crois qu'il faut un délai de prévenance de 2 mois. Peut être qu'il peut être raccourci sur présentation d'un contrat de travail...

1 minute ago, Vinclemel said:

Donc il te faut une disponibilité pour convenances personnelles...contacte ta gestionnaire pour connaître tes droits mais je crois qu'il faut un délai de prévenance de 2 mois. Peut être qu'il peut être raccourci sur présentation d'un contrat de travail...

Je vais voir s'il y a une possibilité de le faire passer en stage comme j'avais eu ma convention par le Master 2.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544

Dispo (pour convenances perso)

il y a 48 minutes, gab1306 a dit :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544

Dispo (pour convenances perso)

Tu l'as lu? Il y a quelque chose à propos du délai de prévenance?

Il y a aussi ton engagement à servir le triple de la durée du CFP. Ils peuvent te refuser une dispo pour ce motif ...

19 minutes ago, Vinclemel said:

Tu l'as lu? Il y a quelque chose à propos du délai de prévenance?

Il y a aussi ton engagement à servir le triple de la durée du CFP. Ils peuvent te refusé une dispo pour ce motif ...

Oui

D'où mon envie de faire modifier ce CDD en stage du M2...de deux mois : pas de rémunération puis retour en classe comme prévue début juillet...

Comme l'offre est a minima pour un CDD, voire un CDI après, j'aurai le temps de demander la dispo (pour convenances perso) au cas où.