Affectation sur support vacant

[Titepoule]

Bonjour tout le monde ! Ca fait longtemps que je suis venue par ici, mon année a été un peu bizarre mais s'est finalement bien goupillée.

Là, j'ai besoin de vous : j'étais en remplacement sur un poste et la collègue a démissionné. J'ai reçu un arrêté me notifiant mon affectation sur le support vacant laissé par la-dite collègue. Du coup si je comprends bien, bien qu'étant titulaire de mon poste de brigade, on m'enlève cette fonction donc les frais de remplacement qui vont avec, la collègue ayant démissionné ?

Ca ne me dérange pas car je travaille bien avec cette classe mais je n'aime pas ce petit jeu de pions...

Avez-vous déjà entendu parler de cas similaires (je précise, recherche sur EDP faite mais rien trouvé, peut-être n'ai-je pas utilisé les bons mots-clés...).

Merci !

[Avel]

Je connais un collègue à qui ce genre de situation est arrivé mais on lui avait donné le choix : devenir titulaire du poste vacant et perdre ses indemnités ou changer d'école pour rester brigade.

 

[pedro9940]

Bonjour

Je ne comprends pas trop:

-  tu  es affectée à ce poste jusqu'à la fin de l'année scolaire et  on a modifié ton école de rattachement afin de ne pas te rembourser les frais?

- tu es TZR ou brigade et on t'a carrément affectée sur un poste fixe et du coup tu n'es plus TZR? Jusqu'à quand? 

Dans un cas comme dans l'autre ça me semble énorme. Et pas normal. Cela dit si ça te convient...

[CrêpeSuzette]

Comme Pedro, pas bien compris si tu devenais titulaire du poste, à la place de la collègue démissionnaire (donc adjointe dans l'école, tu y restes aussi longtemps que tu veux si pas de fermeture), ou si ils t'y affectaient juste jusqu'à la fin de l'année (auquel cas, tu restes brigade). 

Ils t'ont demandé ton avis quand même ? 

[Goëllette]

C'est très à la mode actuellement, et pas seulement en cas de démission des collègues.

Notamment en début d'année, quand on positionne des TR sur les postes non pourvus et qu'ensuite, on les y laisse à l'année et on leur fait signer une AFA.

Dans certains départements, heureusement, certains syndicats ont réagi et les TR ont continué de toucher l'ISSR.

Ton problème est que tu es isolée et qu'en plus, tu te plais dans cette classe. Si ce n'était pas le cas, tu pourrais rouspéter et demander à rester TR et lâcher la classe mais là tu es coincée.

Cela dit, rien ne t'empêche de ne pas signer ton arrêter et de contacter les syndicats (appelle-les tous, pour voir leurs réponses) pour qu'ils appuient et que tu restes TR.

[Goëllette]

il y a 51 minutes, CrêpeSuzette a dit :

Comme Pedro, pas bien compris si tu devenait titulaire du poste, à la place de la collègue démissionnaire (donc adjointe dans l'école, tu y restes aussi longtemps que tu veux si pas de fermeture), ou si ils t'y affectaient juste jusqu'à la fin de l'année (auquel cas, tu restes brigade). 

Ils t'ont demandé ton avis quand même ? 

Si elle signe l'arrêté, elle est affectée à l'année (AFA), donc là jusqu'en juillet, mais n'obtient pas le poste à TD.

[Caradepalo]

Merci Goëllette je comprends mieux l'embrouille. Si Titepoule avait été affectée dans cette école à la rentrée, bon à la limite. Mais là en plein milieu de l'année scolaire, c'est vraiment fausser les règles du jeu en cours de partie. On en est là donc. Je conseillerais de contacter les syndicats aussi.

Dans le même ordre d'idée, un syndicaliste qui faisait le tour des popotes nous a dit que dernièrement dans certains départements les DASEN ont affecté des membres du RASED aux remplacements. Quand on sait l'état des RASED, c'est édifiant. 

Y a pas à dire, la situation de l'Ecole est désespérée. On croit à chaque fois avoir atteint le fond. Ben non ça creuse encore. 

[filippe]

Comme d'autres plus haut, je ne comprends pas bien quelle peut être la base légale d'une AFA décidée en avril pour aller jusqu'en juillet : il me semble que dans AFA, le premier A signifie Affectation et le deuxième Année.

A voir sans doute rapidement avec le/la gestionnaire, et avec les syndicats, sauf bien sûr si cela ne te fait vraiment rien de perdre tes indemnités.

[Titepoule]

Merci pour vos réponses !

Quelques explications :

- je suis Brigade, titulaire de ce poste depuis 2 ans, PE depuis 8.

- je remplaçais une jeune collègue mise sur ce poste au 3è mouvement à la rentrée de septembre donc à titre provisoire.

- elle était en arrêt car se demandait si voulait continuer le métier, elle vient de démissionner.

- pendant les vacances, je reçois ce fameux arrêté en 4 exemplaires me signifiant que je suis affectée sur ce postede mi avril jusqu'au 31 août. Il est mentionné "est affecté en remplacement sur support vacant" mais mon école de rattachement administratif (donc utilisée pour les indemnités de Brigade) est bien mentionnée ce qui voudrait dire que je toucherais des indemnités ? (vacances obligent, personne n'est joignable, ni syndicat ni gestionnaire, super ! J'ai biensûr essayé de les appeler aussitôt le dossier reçu...).

Voilà l'histoire. Pas un mail, pas un coup de fil. J'adore. Après, perdre les indemnités ne me plaît pas, ce n'est pas la règle du jeu ! Mais je travaille bien avec cette classe et je dois dire que la loterie des remplacements me donnerait bien envie de rester de toute façon.

Ai-je de toute façon le choix ?

[Goëllette]

Un Brigade ne reçoit pas d'arrêté d'affectation, en principe.

Pour revendiquer quelque chose, il te faut savoir ce que tu veux toi-même :

- Si tu veux rester sur cette classe et que tu te moques de ne plus toucher l'ISSR, laisse pisser. Aussi bien, tu auras l'heureuse surprise de continuer à la toucher quand même.

- Si tu hésites entre rester pour rien et continuer à toucher l'ISSR quitte à avoir pire, interroge rapidement par écrit ton gestionnaire et fais-lui part de ton questionnement et de ton choix, puis prends attache des syndicats. Tous.

 

[filippe]

Je dirais comme Goëlette, avec un petit conseil en plus : ne t'empresse pas de signer un arrêté de nomination. Là encore, mieux vaut prendre des avis avant. De toutes façons, ton poste c'est Brigade et tu en es titulaire. Ce qui veut dire je crois que tu dois percevoir les ISSR pour ce remplacement. Sauf peut-être si tu signes l'arrêté...

[Titepoule]

Alors...

Réponse d'un syndicat : l'arrêté est lié au fait que la collègue ait démissionné. A priori, étant mentionnée comme "remplacement", cette affectation devrait me laisser droit aux indemnités (ça, j'attends de voir...). Même si je devais ne plus les toucher, je resterai (ai-je le choix de toute façon ???). Aucun souci pour mon poste de Brigade dont je suis titulaire. J'appellerai tout de même ma gestionnaire dès la première heure (enfin la sienne !!! aaahhhh) lundi...

Je vous dirai :-).

Merci !