mayre Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Le logiciel ne devrait être en place qu'au mois de juillet, ceci expliquant cela... Je suis tellement sûre que ta dirlette est parfaite! Nan, a priori effectivement, c'est le 31/08/18 qui sera pris en compte pour les inspections 2017-2018, pour une promotion 2018-2019, du coup. Je pense que c'est pour que chacun puisse bénéficier du boost ou à l'inscription au tableau HC en temps et en heure. Ce qui signifie: pour le 6ème: ceux promus du 01/09/2016 au 31/08/2017, ce qui correspondrait bien aux dispositions transitoires (les concernés étaient ceux avec moins d'un an au 01/09/16, donc passés au 6ème entre le 01/09/15 et le 31/08/16) pour le 8ème: ceux promus entre le 01/03/2016 et le 28/02/17, ce qui correspondrait là aussi aux dispositions transitoires (étaient concernés en 2016-2017: ceux promus entre le 01/03/2015 et le 28/02/2016) pour le 9ème: ceux promus du 01/09/2016 au 31/08/2017, ce qui correspondrait bien aux dispositions transitoires (les concernés étaient ceux avec moins d'un an au 01/09/16, donc passés au 9ème entre le 01/09/15 et le 31/08/16) Ce n'était pas ce que j'avais compris initialement, je pensais que c'était dans le révolu. Or, là, il est bien écrit "dans la deuxième année", donc après 12 mois. Ca m'interroge, parce que ça voudrait dire que certains ont moins d'un an pour le 6ème et le 9ème au moment de l'entretien, mais comme c'est la date du 31/08/2018 qui fait foi, c'est cette date qu'il faut prendre en compte. Je pensais qu'on serait en année glissante au cas par cas. A priori, ce n'est pas le cas. Et si la situation doit être examinée en CAPD 2018, il faut que les boosts soient prononcés avant... Ce qui fait qu'un collègue promu le 01/03/2017, pour passer au 7 au bout de 2 ans (donc 01/03/2019) devra avoir son avis avant le 31/08/2018 (à ses 18 mois d'ancienneté, donc) pour passer en CAPD en novembre 2018 et monter en mars 2019. Enfin, je crois, j'avoue que je finis par plus rien y comprendre.
Floredelouest Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Bah moi, j'avais compris que j'etais'inspectable, et mon syndicat avait compris pareil. Et comme l'année scolaire ne commence que le 1/9, pour moi le 31/08 de l'année en cours, c'est celui de 2018. Mais bon, comme tout le monde est un peu dans le'flou. Peut même 'pas demander à ma dirlette si elle a recu quelque chose, rapport qu'elle est en temps partiel aujourd'hui, c'te feignasse...
vixine Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Quel casse-tête ! Je vais être promue au 6ème au 01/09/17 avec effet rétro-actif au 01/04/17 grâce à l'ASA. Je serai donc inspectée en début d'année scolaire 2018 - 2019 et pas l'année prochaine 2017 - 2018 comme je le pensais ?
mayre Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Il y a 3 heures, flore49 a dit : Bah moi, j'avais compris que j'etais'inspectable, et mon syndicat avait compris pareil. Et comme l'année scolaire ne commence que le 1/9, pour moi le 31/08 de l'année en cours, c'est celui de 2018. Mais bon, comme tout le monde est un peu dans le'flou. Peut même 'pas demander à ma dirlette si elle a recu quelque chose, rapport qu'elle est en temps partiel aujourd'hui, c'te feignasse... Ben, c'est ce que je t'ai écrit: tu as été promue le 01/09/2016, donc tu es inspectée en 2017-2018.
mayre Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Il y a 3 heures, vixine a dit : Quel casse-tête ! Je vais être promue au 6ème au 01/09/17 avec effet rétro-actif au 01/04/17 grâce à l'ASA. Je serai donc inspectée en début d'année scolaire 2018 - 2019 et pas l'année prochaine 2017 - 2018 comme je le pensais ? C'est quoi l'ASA? Chez moi, c'est Autorisation Spéciale d'Absence!!
chri chri Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Moi aussi je suis complètement perdue, je suis passée à l'échelon 8 le 1/09/2016, je pensais être inspectée à la prochaine rentrée, puisque pour cette année en cours, ils disaient inspecter ceux qui étaient à l'échelon 8 depuis 6 mois... donc les pe comme moi à la prochaine rentrée et en fait ils ont ajouté 1 an du coup ce sont toujours les mêmes c'est à dire ceux qui sont passés à l'échelon 8 au 1/09/2015...
vixine Posté(e) 4 juillet 2017 Posté(e) 4 juillet 2017 Il y a 3 heures, mayre a dit : C'est quoi l'ASA? Chez moi, c'est Autorisation Spéciale d'Absence!! Chez moi, c'est l'avantage spécifique d'ancienneté. Quand tu exerces en zone violence plus de 3 ans, tu cumules 3 mois d'ASA puis 2 mois par année. Les mois se cumulent et sont remis à zéro lors d'un promotion d'échelon. Quand tu es promu, cela avance ta date de promotion de façon rétroactive.
mayre Posté(e) 5 juillet 2017 Posté(e) 5 juillet 2017 Il y a 17 heures, chri chri a dit : Moi aussi je suis complètement perdue, je suis passée à l'échelon 8 le 1/09/2016, je pensais être inspectée à la prochaine rentrée, puisque pour cette année en cours, ils disaient inspecter ceux qui étaient à l'échelon 8 depuis 6 mois... donc les pe comme moi à la prochaine rentrée et en fait ils ont ajouté 1 an du coup ce sont toujours les mêmes c'est à dire ceux qui sont passés à l'échelon 8 au 1/09/2015... Non, ce ne seront pas les mêmes qui seront concernés: comme écrit plus haut, cette année c'était ceux passés au 8ème du 01/03/2015 au 28/02/2016. L'an prochain, ce serait ceux passés au 8ème entre le 01/03/16 et le 27/02/17, donc tu seras inspectable. Il y a 14 heures, vixine a dit : Chez moi, c'est l'avantage spécifique d'ancienneté. Quand tu exerces en zone violence plus de 3 ans, tu cumules 3 mois d'ASA puis 2 mois par année. Les mois se cumulent et sont remis à zéro lors d'un promotion d'échelon. Quand tu es promu, cela avance ta date de promotion de façon rétroactive. Je n'en avais jamais entendu parler. De fait, c'est la date de promotion avancée qui comptera, donc 01/04/2017. Donc tu seras bien inspectable en 2017-2018.
vixine Posté(e) 5 juillet 2017 Posté(e) 5 juillet 2017 il y a 51 minutes, mayre a dit : Je n'en avais jamais entendu parler. De fait, c'est la date de promotion avancée qui comptera, donc 01/04/2017. Donc tu seras bien inspectable en 2017-2018. J'ai découvert ce système en recevant un courrier m'informant que je bénéficiais de 3 mois d'ASA. Aucun collègue n'a su m'expliquer : les uns parlaient d'un truc lié à la retraite, les autres n'avaient aucune idée du machin ... Puis, j'ai demandé à un syndicat et j'ai su.
chri chri Posté(e) 5 juillet 2017 Posté(e) 5 juillet 2017 Le 04/07/2017 à 16:10, mayre a dit : Non, ce ne seront pas les mêmes qui seront concernés: comme écrit plus haut, cette année c'était ceux passés au 8ème du 01/03/2015 au 28/02/2016. L'an prochain, ce serait ceux passés au 8ème entre le 01/03/16 et le 27/02/17, donc tu seras inspectable. Je n'en avais jamais entendu parler. De fait, c'est la date de promotion avancée qui comptera, donc 01/04/2017. Donc tu seras bien inspectable en 2017-2018. ok merci mayre
lod6 Posté(e) 6 juillet 2017 Posté(e) 6 juillet 2017 Le 04/07/2017 à 07:49, mayre a dit : Le logiciel ne devrait être en place qu'au mois de juillet, ceci expliquant cela... Je suis tellement sûre que ta dirlette est parfaite! Nan, a priori effectivement, c'est le 31/08/18 qui sera pris en compte pour les inspections 2017-2018, pour une promotion 2018-2019, du coup. Je pense que c'est pour que chacun puisse bénéficier du boost ou à l'inscription au tableau HC en temps et en heure. Ce qui signifie: pour le 6ème: ceux promus du 01/09/2016 au 31/08/2017, ce qui correspondrait bien aux dispositions transitoires (les concernés étaient ceux avec moins d'un an au 01/09/16, donc passés au 6ème entre le 01/09/15 et le 31/08/16) pour le 8ème: ceux promus entre le 01/03/2016 et le 28/02/17, ce qui correspondrait là aussi aux dispositions transitoires (étaient concernés en 2016-2017: ceux promus entre le 01/03/2015 et le 28/02/2016) pour le 9ème: ceux promus du 01/09/2016 au 31/08/2017, ce qui correspondrait bien aux dispositions transitoires (les concernés étaient ceux avec moins d'un an au 01/09/16, donc passés au 9ème entre le 01/09/15 et le 31/08/16) Ce n'était pas ce que j'avais compris initialement, je pensais que c'était dans le révolu. Or, là, il est bien écrit "dans la deuxième année", donc après 12 mois. Ca m'interroge, parce que ça voudrait dire que certains ont moins d'un an pour le 6ème et le 9ème au moment de l'entretien, mais comme c'est la date du 31/08/2018 qui fait foi, c'est cette date qu'il faut prendre en compte. Je pensais qu'on serait en année glissante au cas par cas. A priori, ce n'est pas le cas. Et si la situation doit être examinée en CAPD 2018, il faut que les boosts soient prononcés avant... Ce qui fait qu'un collègue promu le 01/03/2017, pour passer au 7 au bout de 2 ans (donc 01/03/2019) devra avoir son avis avant le 31/08/2018 (à ses 18 mois d'ancienneté, donc) pour passer en CAPD en novembre 2018 et monter en mars 2019. Enfin, je crois, j'avoue que je finis par plus rien y comprendre. C'est vrai que c'est compliqué. Je suis passé au 9ème échelon le 01/03/16. Je suis concerné par le rdv de carrière ou pas ? Je pensais que oui mais finalement ... Merci
Jude Posté(e) 6 juillet 2017 Posté(e) 6 juillet 2017 Le 04/07/2017 à 12:36, chri chri a dit : Moi aussi je suis complètement perdue, je suis passée à l'échelon 8 le 1/09/2016, je pensais être inspectée à la prochaine rentrée, puisque pour cette année en cours, ils disaient inspecter ceux qui étaient à l'échelon 8 depuis 6 mois... donc les pe comme moi à la prochaine rentrée et en fait ils ont ajouté 1 an du coup ce sont toujours les mêmes c'est à dire ceux qui sont passés à l'échelon 8 au 1/09/2015... Je suis dans le même cas, as-tu eu des nouvelles de ton IEN? Moi, pas encore, du coup je ne sais pas trop quoi penser :-)
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant