Le 2 février 2017 à 21:23, Goëllette a dit :

 

On s'en doute, mais c'est vague ...

Tout dépend de la gravité, des preuves, de l'aveu et de la décision de la justice.

Il y a eu récemment un enseignant qui a été condamné en justice car il avait abusé d'enfants. Donc il ne pourra plus jamais enseigner puisqu'il aura un casier judiciaire plein.

 

C'est de vous dont il s'agit ?

Tu parles d'un enseignant de quelle académie?

Je ne me souviens plus. C'est passé à la télé le jour de son procès.

ah ok! En tout cas si la personne a été condamnée elle sera radiée car sa fonction auprès des enfants fait que son délit est aggravé. Je n'ai pas les termes exacts.

Il ne s'agit pas de moi...d'un collègue qui a commis une faute (vol dans l'école) . Que risque t-il?

il y a 5 minutes, Francesca Brelle a dit :

Il ne s'agit pas de moi...d'un collègue qui a commis une faute (vol dans l'école) . Que risque t-il?

Si plainte a été déposée, prison avec sursis et perte possible de son boulot au vu de la nature du délit.

Si règlement en interne, blâme, déplacement ou renvoi pur et simple en fonction de l'ampleur du vol. Il y a une différence entre voler quelques sous posés sur un bureau et un ordinateur, par exemple.

Le 28/01/2017 à 23:07, natoo a dit :

Si c'est très grave ils éloignent le "problème",( arrêt maladie par exemple ),  si c'est récurent et du dysfonctionnement ils déplacent le dit "problème" d'école en école sur la même circo, après les IEN se le refilent comme une patate chaude, si les média s'en mêlent il y a mise à pied ..... Je sais je suis cynique mais c'est souvent comme ça que les choses se passent quand il y a un gros problème. 

Voilà.

Lorsque j'étais stagiaire on m'a rapporté une histoire et cela m'a été confirmé depuis: une enseignante a volé une autre personne de l'école (chèques). Elle a été rayée de l'EN, elle est allée bosser dans le privé mais elle a pu être réintégrée dans le public par effet d'une grâce présidentielle.  

Il y a plusieurs degrés de sanctions qui peuvent aller jusqu'à la mise en retraite (renvoi mais avec 2 ans de salaire garantis) et le renvoi. Cela se décide en CAPD disciplinaire en présence du collègue en question.

Après, s'il est reconnu coupable, son casier n'est plus vierge et donc, il risque le renvoi pur et simple.

Je n'ai jamais entendu parler de tels cas, bien qu'on ne sache pas tout. Je connais des collègues qui ont fait des choses graves et sont passées hors classe quelques années plus tard par exemple.

Je regrette que bien souvent, les collègues qui défaillent n'ait pas un traitement différent de ceux qui sont victimes d'agissements. Les premiers auraient pourtant besoin d'entendre que ça ne va pas et les seconds, pour se reconstruire, qu'ils sont victimes. Sans aller jusqu'à la sanction dans un premier temps.

Oh, il y en a plein : des méfaits sur les élèves ou sur leurs collègues par exemple. Je te laisse imaginer l'étendue des possibles.

Bonjour , 

suite à une appréciation dans le bulletin contestée par un parent , je me demande quelle sanction peut -on avoir ? Jusqu'où ce Parent peut aller ? Ce Parent veut porter plainte contre moi , voire contre l'éducation nationale ...l'appréciation porte sur le comportement .j'ai décrit son attitude , certes , non élogieuse , mais réelle . Je n'ai aucune envie de travailler, préparer la rentrée ...c'est même la déprime . Cela peut paraître " bête " ...j'en ai marre de supporter les critiques : donne trop de devoirs, pas assez, c'est trop dur, trop sévère , trop ou pas ci ....dites - moi .merci 

Je serais tentée de te dire de ne pas t'inquiéter. Rapproche toi d'un syndicat qui pourra te rassurer. On est protégé quand même, on ne va pas être mis à pied si des parents ne sont pas contents de ce qu'on dit de leur petit enfant cheri. Tu as peut être été brutale et ça les a contrarié ça m'est arrivé ma première année ( pour le coup j'ai été maladroite) on a repris ça ensemble avec la directrice et tout s'est arrangé! 

Mais nous ne sommes pas à l'´abri de parents procéduriers...