Votre vrai salaire avec PPCR ! Trop drôle !

[Nao]

Il y a 2 heures, barbotinne a dit :

Et aussi une économie. Par exemple avec mon avencement personnel actuel par rapport au futur, je vais faire gagner de l'argent au contribuable puisque ma carrière va ralentir. Je fais partie de ceux qui jusqu'à présent passaient au frand choix.

Je suis contre ce système choix / grand  chois/ ancienneté mais je déplore que le PPCR fasse perdre de l'argent à certains collègues ( dont moi ) même si tant mieux pour ceux qui vont y gagner.

 

Mais sur du long terme il ne faut pas se leurrer on n'est pas gagnant, les écarts entre les échelons sont ralongés, alors certes on gagne 12 euros mais on ne gagne pas les 80 qu'on aurait dû avoir au changement d'échelon qui est retardé...

 

Bref je pense que la moitié des collègues perdent de l'argent pour en faire gagner à d'autres... mais je ne pense pas que la dépense publique associée soit si énorme que ça, on a pris à Paul pour habiller Jacques c'est tout

Alors là, je comprends bien ton raisonnement. Le problème c'est qu'il repose sur des suppositions et malheureusement c'est tout ce que l'on a pour réfléchir, que l'on défende ou pas la PPCR (et moi je ne la défends pas, je tiens à le souligner). Cela dit, à l'instant T, il y a bel et bien augmentation et donc dépenses. A moyen et long terme ce sera certainement moins clair.

[Zarko]

il y a 15 minutes, Nao a dit :

Alors là, je comprends bien ton raisonnement. Le problème c'est qu'il repose sur des suppositions et malheureusement c'est tout ce que l'on a pour réfléchir, que l'on défende ou pas la PPCR (et moi je ne la défends pas, je tiens à le souligner). Cela dit, à l'instant T, il y a bel et bien augmentation et donc dépenses. A moyen et long terme ce sera certainement moins clair.

A l'instant T , non , même pas de dépenses sup !

[Zarko]

il y a 25 minutes, bidulbuk a dit :

Il nous faut des chiffres, si quelqu'un a le courage de s'y ateler.  J'ai essayé mais les chiffres sont très différents selon les sources, donc j'édite 

Là, il faut que tu deviennes ministre, député ou haut fonctionnaire de Bercy...Eux-mêmes ne le savent pas malgré leurs logiciels performants !

Mais je maintiens : on s'est fait eu !

[pivoine73]

Voilà un premier chiffre :

Revalorisation en segpa = 300 € en moins par an sur le salaire des PE (on nous supprime l'indemnité spéciale)

drôle, non ?

 

[bab33]

Nao tu es conscient que les salaires ont été gelés pendants six ans

alosr peux tu dire qu,ils ont économisés sur notre dos pendants six ans ?

ces 20 euros c' est un rattrapage avec les économies qu ils ont fait pendant six ans çar pendant ce temps les prélèvements n o t pas été gelés et nous on a bel et bien perdu du salaire pendant six ans

[Nao]

il y a une heure, bab33 a dit :

Nao tu es conscient que les salaires ont été gelés pendants six ans

alosr peux tu dire qu,ils ont économisés sur notre dos pendants six ans ?

ces 20 euros c' est un rattrapage avec les économies qu ils ont fait pendant six ans çar pendant ce temps les prélèvements n o t pas été gelés et nous on a bel et bien perdu du salaire pendant six ans

Mais je suis parfaitement conscienTE de tout cela. Et je pense que 20€ ne constituent pas un rattrapage à la mesure de nos pertes passées.

Je te parle de l'instant T. Là, aujourd'hui, maintenant. Cette augmentation - là, elle sera la justifications de base pour nos détracteurs dans les années à venir, sois-en certain (e). L'opinion publique se fout bien de nos comptes d'apothicaire, les médias ne lui détaillant que ce qu'ils entendent sur le moment.

Nous passerons -encore- pour des feignasses privilégiées et râleuses.

[montagny]

Il y a 21 heures, pivoine73 a dit :

Voilà un premier chiffre :

Revalorisation en segpa = 300 € en moins par an sur le salaire des PE (on nous supprime l'indemnité spéciale)

drôle, non ?

 

le GT n'est pas terminé pour les PE spécialisés et à première vue il n'y aura aucune baisse de salaire....manier la peur pour dénigrer ne mène à rien....

[montagny]

il y a 15 minutes, bidulbuk a dit :

Pivoine a-t-elle manié la peur ? Non, pour sûr.

si en affirmant comme si cela était fait...

[ronin]

C'est pourtant ce qui était prévu dans le dernier GT. Pour l'instant il y a bien un problème pour les segpa et les PE d'Ulis-collège. Ou alors les tableaux de la Dgesco sont faux et tu vas en proposer d'autres ?

[pivoine73]

Si, si, c'est déjà fait !

Le dasen refuse de nous payer les 2 heures de coordination synthèse hebdomadaires, pour n'en payer qu'une si on ne fait pas la moitié de notre service en classe de 4°/3°. Alors que jusqu'ici, assurer une matiere d'enseignement sur ces niveaux (le restant en 6°/5°) suffisait à percevoir les 2h.

Mais comme il n'a envoyé sa nouvelle interprétation du texte qu'en octobre, il accepte de nous payer les heures faites en sept...

Donc, pas besoin d'attendre pour voir, dès à présent, notre salaire baisser !

[ronin]

Alors la c'est encore autre chose. Il devrait y avoir une perte avec le nouveau texte mais il n'est pas encore en vigueur. Donc la c'est le Dasen qui ne respecte pas les textes. Il faut voir avec les syndicats représentatifs dans ton département. Enfin, ceux qui défendent les personnels hein...

[pivoine73]

Une réunion inter syndicale, si si ! a eu lieu mercredi dernier dans notre département. Le texte n'est pas assez précis et donne lieu à différentes interprétations suivant les années, les dasen, les départements...

Bref, c'est comme ça les arrange.