ladgige Posté(e) 23 juin 2017 Posté(e) 23 juin 2017 Bonjour, J'ai eu le concours la'année dernière et j'étais titulaire de FPT. J'ai demandé un détachement de droit sans délais au 01/09/16. Etant titularisé suite à l'obtention de mon master je vais demander une intégration dans l'EN au 01/09/17. Ayant 5 ans d'expérience en collège en tant que non titulaire AED (donc EN) : je passe à l'échelon 5 en novembre!!!! et il me rattrape le retard depuis septembre 2016!!! (j'ai donné mon dossier le 20/09... pour une réponse le 10/06...) Mais mieux vaut tard que jamais ;-) Titulaire depuis 3 ans dans la FPT cela m'a donné environ 3 points en plus pour les affectations de septembre. Voilà!
Ezek Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 Bonjour à toutes et tous, Je me permets de déterrer ce message afin d'obtenir votre avis et vos conseils sur ma situation professionnelle. Je suis actuellement contractuel de la fonction publique territoriale dans un poste de catégorie B depuis trois ans (je précise que j'ai un master 2 en droit). Mon contrat arrivant à échéance et mon employeur souhaitant me garder, celui-ci me propose une stagiarisation en C. Conscient de l'importance d'avoir un emploi aujourd'hui rémunérateur et stable, je vais dire oui. Toutefois, j'ai décidé de me reconvertir et je passe le CRPE cette année avec la ferme intention de le réussir. Ma question est la suivante : - Est-il possible d'obtenir un détachement de droit en tant que stagiaire de la FPT en cas de réussite du CRPE et qui plus est même si je suis stagiaire de catégorie C ? Je vous remercie par avance de votre intérêt et de votre retour
Argon Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 il y a 8 minutes, Ezek a dit : - Est-il possible d'obtenir un détachement de droit en tant que stagiaire de la FPT en cas de réussite du CRPE et qui plus est même si je suis stagiaire de catégorie C ? Il faudrait te renseigner auprès des syndicats mais, sans être spécialiste de la question, je pencherais pour un non. La procédure de détachement ne concerne que les fonctionnaires titulaires, qui retrouvent leur poste de plein droit au terme du détachement, s'ils le souhaitent. Ce n'est a priori pas le cas pour un fonctionnaire stagiaire : en cas de succès au CRPE, tu devrais démissionner de ton stage pour être affecté, en stage de nouveau, dans la Fonction Publique d'Etat. Et, après cette démission, ton ancien service ne ne connaîtra plus...
Ezek Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 il y a 16 minutes, Argon a dit : Il faudrait te renseigner auprès des syndicats mais, sans être spécialiste de la question, je pencherais pour un non. La procédure de détachement ne concerne que les fonctionnaires titulaires, qui retrouvent leur poste de plein droit au terme du détachement, s'ils le souhaitent. Ce n'est a priori pas le cas pour un fonctionnaire stagiaire : en cas de succès au CRPE, tu devrais démissionner de ton stage pour être affecté, en stage de nouveau, dans la Fonction Publique d'Etat. Et, après cette démission, ton ancien service ne ne connaîtra plus... Je te remercie pour ta réponse rapide et précise. Je pensais que le détachement pouvait aussi concerner les stagiaires mais c'est compréhensible d'une certaine façon que ce soit uniquement réservé aux titulaires. En cas de réussite au CRPE, je poserais donc ma démission mais je veux par contre être bien sûr que le fait d'être stagiaire de la FPT ne me posera pas de problème pour devenir stagiaire de la FPE. Je ne veux pas être parano mais connaissant l'administration, je n'ai pas envie d'avoir une mauvaise surprise en septembre ... J'imagine par ailleurs que je n'aurais pas droit à une reprise d'ancienneté (bien maigre soit elle) ni à l'octroi de points supplémentaires ...
Janelyne Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 il y a 45 minutes, Ezek a dit : Je te remercie pour ta réponse rapide et précise. Je pensais que le détachement pouvait aussi concerner les stagiaires mais c'est compréhensible d'une certaine façon que ce soit uniquement réservé aux titulaires. En cas de réussite au CRPE, je poserais donc ma démission mais je veux par contre être bien sûr que le fait d'être stagiaire de la FPT ne me posera pas de problème pour devenir stagiaire de la FPE. Je ne veux pas être parano mais connaissant l'administration, je n'ai pas envie d'avoir une mauvaise surprise en septembre ... J'imagine par ailleurs que je n'aurais pas droit à une reprise d'ancienneté (bien maigre soit elle) ni à l'octroi de points supplémentaires ... Aucun souci pour changer de FP. Concernant la reprise d'ancienneté, si, mais sûrement faible. Ils prennent en compte privé et public, à des quotités variables en fonction des postes occupés.
fredfred0049 Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 Bonjour, Je me permets de m'incruster dans votre discussion, pour vous donner LA REPONSE, ayant vécue cette situation. Stagiaire C de la FPT et admis au CRPE 2018, bien entendu, tu ne démissionnes Pas!! Dès confirmation de ton admission, muni du courrier qui l'officialise Tu te rapproches des RH et tu sollicites un congé sans traitement durant le temps de ta future scolarité de pes. En fait le congé sans traitement pour suivre un stage suite à admission à un concours, est l'équivalent du détachement de droit exclusivement destiné aux titulaires. Bonne chance
Argon Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 Il y a 3 heures, fredfred0049 a dit : bien entendu, tu ne démissionnes Pas!! Dès confirmation de ton admission, muni du courrier qui l'officialise Tu te rapproches des RH et tu sollicites un congé sans traitement durant le temps de ta future scolarité de pes. Ce n'est sans doute pas de plein droit mais, si c'est négociable, c'est certainement une meilleure solution, en effet !
fredfred0049 Posté(e) 15 janvier 2018 Posté(e) 15 janvier 2018 il y a 21 minutes, Argon a dit : Ce n'est sans doute pas de plein droit mais, si c'est négociable, c'est certainement une meilleure solution, en effet ! Bonsoir, C'est de plein droit! https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=C918372EA6C9EDBB4AD85845ABC21364.tplgfr25s_2?idArticle=LEGIARTI000006473523&cidTexte=LEGITEXT000005616748&dateTexte=20180115 Bonne chance pour le concours
Emma de la Colinière Posté(e) 29 mai 2018 Posté(e) 29 mai 2018 j'ai besoin de savoir si dans vos cas l'état de service à remettre le jour du 1er oral doit être signé et tamponné du cachet de l'employeur étant donné que les arrêtés et ou contrats sont la preuve du lien avec l'employeur. d'un côté j'entends qu'il faut le cachet de l'employeur et de l'autre non. Perso ça m'arrangerait que personne ne soit au courant avant les résultats définitifs. Comment faire ?
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