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et le mercredi?

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Posté(e)
Il y a 1 heure, Chan29 a dit :

Ici le problème du mercredi ne se pose pas puisque je suis rattaché à une école sur 4jours et demi (5h15 de cours la journée). Le hic c'est que dans ma circo il y a une partie des écoles qui ont basculé à 4j (6 heures/journée). Donc remplacement aujourd’hui dans une école à 4jours et donc 45 minutes de rab... Je me demande donc quand je vais rattraper ces 45 minutes sachant que pendant l'année je risque de cumuler des heures supp pour cette raison. Qu'en est il pour vous dans ce cas de figure ?

C'est un peu moins grave que ceux rattachés à des écoles à quatre jours car il n'y a pas de notion d'astreinte gratuite.

Compte tes heures avec les + et les - afin d’être crédible et dès que tu vois que tu vas arriver à 3h (ou 2h, 2h15, 3h15 selon le moment où tu souhaites ne pas venir) trop faites, tu demandes à les rattraper en demandant un moment précis de façon à ne pas te voir imposer un jour qui les arrange alors que tu préférerais un autre.

il y a une heure, Mirobolande a dit :

Ici on a un secrétaire top top top et j'ai aussi demandé à rattraper des heures supp un jour pour accompagner un ami  une consultation médicale sans perdre une journée de salaire.. Il nous simplifie la vie, il est très arrangeant, bref on l'aime!

C'est bien si tout se fait par écrit et que tu es réellement couverte si par malheur il t'arrive un problème le jour où tu rattrapes tes heures trop faites.

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  • À partir du moment où tu es d'astreinte, alors même si tu n'es pas appelé, ts heures doivent être comptés, vu que se sont des heures oú tu n'auras pas été libre.

  • Donc j'ai pu joindre un syndicat qui en effet ne trouve pas normal qu'on soit d'astreinte à attendre le mercredi matin, dans la mesure où notre école de rattachement est à 4 jours. On parle évidemment

  • Nous obliger à bosser le mercredi par nécessité de service, cela me fait doucement rigoler. Donc je bosse 2 mercredis par nécessité de service et je cumule 6h sup...et donc je poserai une journée de r

Posté(e)
il y a 48 minutes, Goëllette a dit :

 

C'est bien si tout se fait par écrit et que tu es réellement couverte si par malheur il t'arrive un problème le jour où tu rattrapes tes heures trop faites.

Tu as raison, je n'y avais pas pensé. Il doit y avoir une réunion syndicale sur le sujet, je soulèverai le problème. Merci.

Posté(e)

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