borneo Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 Il y a 1 heure, Goëllette a dit : Le problème, c'est que les derniers promus risquent de rire jaune plus tard en cas de recours gagné qui les fait redescendre ... Ce qui me fait penser qu'aucun recours ne sera accepté.
borneo Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 On rit déjà suffisamment jaune d'avoir perdu 15 places parce que des collègues "plus méritants" ont eu leur appréciation passée de satisfaisant à très satisfaisant. Avec ce genre de manips, certains qui auraient pu passer HC dans les années à venir n'y passeront jamais. Je m'évertue à l'écrire, mais j'ai l'impression que peu de gens le comprennent : remonter un collègue fait FORCEMENT descendre d'une place tous ceux qui sont derrière.
ronin Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 Mais puisqu'on te dit que le PPCR c'est bien ! Le Snuipp, l'unsa et le Sgen-cfdt ne peuvent pas se tromper et nous mentir tout de même....
scrogneugneu Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 Bonjour, Il y a un petit détail que je n'ai pas compris... Comment le dasen va transformer les avis à 3 niveaux en 4 niveaux ? Est-ce que ce sont seulement les avis "très satisfaisants" qui seront dispatchés entre "très satisfaisant" et "excellent"? Est-ce que certains avis "satisfaisants" pourront se transformer en "très satisfaisants"? Finalement je n'ai pas eu le courage de formuler des observations... Je crains malheureusement que si on ose râler on sera remis à notre place d'une manière ou d'une autre...
prof0617 Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 il y a une heure, scrogneugneu a dit : Bonjour, Il y a un petit détail que je n'ai pas compris... Comment le dasen va transformer les avis à 3 niveaux en 4 niveaux ? Est-ce que ce sont seulement les avis "très satisfaisants" qui seront dispatchés entre "très satisfaisant" et "excellent"? Est-ce que certains avis "satisfaisants" pourront se transformer en "très satisfaisants"? Finalement je n'ai pas eu le courage de formuler des observations... Je crains malheureusement que si on ose râler on sera remis à notre place d'une manière ou d'une autre... "Finalement je n'ai pas eu le courage de formuler des observations... Je crains malheureusement que si on ose râler on sera remis à notre place d'une manière ou d'une autre..." Moi oui, je le fais quand même. Je refuse d'être infantilisé... Savez-vous si on peut modifier ses observations une fois qu'on a cliqué sur "valider les observations saisies" tant qu'on est encore dans les temps ? Quelqu'un l'a-t-il fait ? Merci !
Philbert Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 Gestion des personnels catastrophique ! Manquait plus que ce PPCR ...
Zarko Posté(e) 7 juillet 2018 Posté(e) 7 juillet 2018 Il y a 8 heures, scrogneugneu a dit : Bonjour, Il y a un petit détail que je n'ai pas compris... Comment le dasen va transformer les avis à 3 niveaux en 4 niveaux ? Est-ce que ce sont seulement les avis "très satisfaisants" qui seront dispatchés entre "très satisfaisant" et "excellent"? Est-ce que certains avis "satisfaisants" pourront se transformer en "très satisfaisants"? Finalement je n'ai pas eu le courage de formuler des observations... Je crains malheureusement que si on ose râler on sera remis à notre place d'une manière ou d'une autre... D'après ce que j'ai vu sur différents sites départementaux, les DASEN partagent les très satisfaisants en très satisfaisants ou excellents...😄 les satis faisants sont léses et les à consolider ont intérêt à saisir le TA....
Philbert Posté(e) 8 juillet 2018 Posté(e) 8 juillet 2018 Le 02/07/2018 à 07:25, nonau a dit : C'est donc toujours injuste pour les femmes ! Pensons à celles qui sont parties il y a quelques années en retraite à 51 ou 52 ans (car au moins 3 enfants) sans décote et avec le régime d'avant la dure réforme de 2003, 2 % de droits par année d'activité contre 1,8 aujourd'hui. 30 ans de carrière donnaient donc 60 % de droits contre 29 % maintenant ((30 x 1,8 %) - 25% de décote puisque 5 ans de pénalités) ! J'en connais quelques-unes, pour elles, depuis l'âge de 52 ans, c'est la sérénité ... Maintenant, c'est terminé cette chance inouïe.
André Jorge Posté(e) 8 juillet 2018 Posté(e) 8 juillet 2018 il y a 59 minutes, isabelle478 a dit : Aucun département ne connaît le nombre de promus. Comment le sais-tu ?
PtitCafé Posté(e) 8 juillet 2018 Posté(e) 8 juillet 2018 il y a une heure, isabelle478 a dit : Aucun département ne connaît le nombre de promus. On n'a pas eu les quotas de Hors Classe du gouvernement il y a 18 minutes, André Jorge a dit : Comment le sais-tu ? Dans mon département, sur I-Prof, nous avons le nombre de promouvables, le nombre de promus. (Un ratio de 20% environ). Pas les barèmes, et pour le moment, les syndicats, dans leur ensemble, sont très très discrets ...
Elchupacabra Posté(e) 8 juillet 2018 Posté(e) 8 juillet 2018 il y a 13 minutes, Philbert a dit : [...] 30 ans de carrière donnaient donc 60 % de droits contre 29 % maintenant ((30 x 1,8 %) - 25% de décote puisque 5 ans de pénalités) Enlever 25% c'est multiplier par 0.75 Année naiss / Nb de trim / Durée de cotisation / valeur de cq année 1955-1956-1957 : 166 / 41.5 ans / 1.807 1958-1959-1960 : 167 / 41.75 ans / 1.796 1961-1962-1963 : 168 / 42 ans / 1.786 1964-1965-1966 : 169 / 42.25 ans / 1.775 1967-1968-1969 : 170 / 42.5 ans / 1.765 1970-1971-1972 : 171 / 42.75 ans / 1.754 Après 1975 : 172 trimestres / 43 ans / 1.744 Donc quelqu'un né en 1966, 52 ans, 30 ans d'enseignement, 5 x 5% de décote car départ plus que 5 ans avant la limite d'âge (62 ans) et il manque plus que 5 ans de cotisations. 30 x 1.775 x 0.75 = 39.9375 % du salaire des 6 derniers mois.
André Jorge Posté(e) 8 juillet 2018 Posté(e) 8 juillet 2018 Il y a 2 heures, isabelle478 a dit : Que certains départements et syndicats donnent des chiffres est assez amusant. Ton syndicat dans ce cas se trompe. J'ai eu accès à une première liste, au nombre de promus et au classement des enseignants pour l'accès à la hors classe dans mon département (mais il y'a eu un report de la publication des résultats officiels à la mi-juillet).
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