Passer à la hors classe

[Goëllette]

C'est bien de cela que je parle ...

Il y a même des départements où les promus de juillet n'étaient plus les mêmes que ceux de juillet, certains syndicats ayant négocié certaines "avancées" APRES la parution du tableau d'avancement; c'est-à-dire avec (pour eux) la liste nominative des promus et des non promus ...

Donc entre les deux, certains ont eu des hausses de barèmes et sont passés devant d'autres, alors que ces "avancées" n'avaient pas été discutées dans les réunions préparatoires, AVANT la communication des listes nominatives (pour les syndicats).

Les collègues de la base sont donc pieds et poings liés et incapables de se défendre sans l'aide des syndicats ... si ceux-ci sont motivés pour les défendre. Sinon, ils l'ont dans le baba.

La publication des listes nominatives AVANT la CAPD leur permettrait de pouvoir se défendre quelles que soit l'envie des délégués syndicaux de les y aider.

[Clym]

Il y a 21 heures, bdisse a dit :

Ce qui compte pour le passage à la hors classe, c'est l'avis du DASEN. Il n'y a plus de note. Avec un excellent, tu peux espérer le passage dès le 10ème échelon. Demande à ton syndicat quelle est ta place dans le listing, ça te donnera une idée

Mon avis est  : satisfaisant. Autant dire que je ne vais pas beaucoup avancer sur ce coup-là.

[borneo]

Il y a 21 heures, Goëllette a dit :

 

La publication des listes nominatives AVANT la CAPD leur permettrait de pouvoir se défendre quelles que soit l'envie des délégués syndicaux de les y aider.

Exactement. 

[Blancaa]

à l’instant, borneo a dit :

Exactement. 

Est ce que vous pensez quils ont maintenant les listes dans le nord ?

[borneo]

Les syndicats demandent que les appréciations puissent évoluer. Et s'ils l'obtiennent, ils présenteront ça comme une victoire syndicale.

Ils semblent ne pas comprendre que pour chaque collègue boosté, il y en a des centaines derrière qui reculent d'un rang. 

[Goëllette]

il y a 54 minutes, borneo a dit :

Les syndicats demandent que les appréciations puissent évoluer. Et s'ils l'obtiennent, ils présenteront ça comme une victoire syndicale.

Ils semblent ne pas comprendre que pour chaque collègue boosté, il y en a des centaines derrière qui reculent d'un rang. 

C'est ça !

Se battre pour faire passer des idées lors des réunions dédiées, oui, mais faire changer l'ordre du tableau d'avancement une fois qu'il est paru avec les règles décidées a des conséquences gravissimes pour de nombreux collègues.

 

[nonau]

Il y a 5 heures, borneo a dit :

Les syndicats demandent que les appréciations puissent évoluer. Et s'ils l'obtiennent, ils présenteront ça comme une victoire syndicale.

Ils semblent ne pas comprendre que pour chaque collègue boosté, il y en a des centaines derrière qui reculent d'un rang. 

D'abord il y a les syndicats qui ont votés contre cette usine à gaz! Les autres qui ont soutenus ce nouveau "dispositif" se retrouvent bien cons de constater que "l'avis" (tout à fait subjectif) restera gravé dans le marbre...Alors même que c'était annoncé au préalable...

 

[edithw]

Ben moi, j'ai simplement "avis favorable". Effectivement, ça me démoralise, car j'ai toujours eu de bonnes inspections, et je pense faire bien mon boulot. Mais à la limite, je m'en fiche, si on ne fait pas évoluer les appréciations de Pierre, Paul, Jacques, ce qui me ferait reculer. Car je suis bien certaine qu'on ne m'augmentera pas la mienne, car je suis une PE anonyme dans une classe, sans appui et sans moyen de me faire bien voir.

[nonau]

il y a 28 minutes, edithw a dit :

Ben moi, j'ai simplement "avis favorable". Effectivement, ça me démoralise, car j'ai toujours eu de bonnes inspections, et je pense faire bien mon boulot. Mais à la limite, je m'en fiche, si on ne fait pas évoluer les appréciations de Pierre, Paul, Jacques, ce qui me ferait reculer. Car je suis bien certaine qu'on ne m'augmentera pas la mienne, car je suis une PE anonyme dans une classe, sans appui et sans moyen de me faire bien voir.

C'est le cas de 70% des PE...Ce système, dans un contexte d'inclusion destructeur, ne peut qu'imploser.

[bdisse]

Etrange, avis favorable, ça n'existe pas, c'est excellent, très satisfaisant, satisfaisant ou à consolider....

Quand je vois le foin que fait la hors classe, que va t'il se passer quand les collègues vont enfin s'apercevoir que c'est encore pire avec la classe exceptionnelle !

[edithw]

Le 22/06/2019 à 00:18, éowin a dit :

J’espère que le parcours inverse n’est pas possible.... là ça aurait du mal à passer....

Bien sûr que si. Il n'y a pas besoin de faire descendre l'avis d'un collègue pour qu'il recule sur la liste d'avancement. Il suffit de passer certains de favorable en très favorable, puisqu'il s'agit d'un classement. Favoriser Pierre, c'est défavoriser Paul. C'est totalement mathématique.

 

[Goëllette]

C'est ça aussi, depuis NVB, on n'a plus de visibilité sur nos chances de passer ou non.

Je me souviens, il y a quelques années, les collègues retraitables savaient s'ils passaient ou non avant l date et s'ils devaient prolonger d'un an ou que ç ne servait à rien.