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tekila

Contractuels nommés sur nos remplacements longs

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tekila

Bonsoir,

Nous sommes plusieurs remplaçants, sur des remplacements longs, à avoir été "éjectés" ou en attente de l'être par des contractuels.

On nous avait prévenus en début d'année que ce serait probable et là ça s'accélère.... 3 collègues en 2 semaines, prévenus par texto, ont été enlevés de leur remplacement long (congé longue durée ou longue maladie) après qu'on leur ait demandé de faire une journée de tuilage avec le fameux contractuel... 

Evidemment, à charge pour eux d'expliquer aux parents et aux élèves le pourquoi du comment, sans prononcer le terme de "contractuel", il ne faudrait surtout pas dire que la personne qui arrive dans la classe n'a aucune formation pour se trouver devant les enfants! "Pas de vagues" là aussi!

Je suis dégoutée... on s'investit auprès des gamins, auprès des familles, au sein des écoles, on met des choses en place, on nous en demande beaucoup, et on se fait balayer par un texto pour se faire remplacer quasi du jour au lendemain par un contractuel !!! La bienveillance! c'est bien la peine de nous faire un pataques là dessus quand on voit comment on est traité!!!

J'aime mon boulot et mon statut de remplaçante, changer de classe fait partie de mon job, mais on est censé reconfier la classe à quelqu'un du métier! Pas à n'importe qui! Notre boulot ne s'improvise pas!!! J'ai l'impression que je vais livrer mes élèves à l'inconnu, en sachant déjà que ca ne va pas bien se passer...

Les gamins et nous, nous payons les pots cassés des problèmes de recrutement! Trop de remplaçants sur des remplacements longs donc plus assez pour les remplacements courts!! La solution: enlevons-les et mettons n'importe qui à leur place...

On nous demande un enseignement efficace et la bienveillance.... Mais ça, Mr Blanquer, ça ne le dérange pas!!!

 

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PommeD'Api

Ils sauront te rappeler lorsqu'ils s'apercevront qu'une classe est trop dure pour un contractuel non formé/débutant...

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isaroma

Je connais une collègue qui depuis le début de l'année n'a pas de classe et fait du découpage pour ses collègues de l'école de rattachement. 

Et pendant ce temps, à 1km de ça,  une collègue absente pour la journée est remplacée par une contractuelle, charmante mais qui a un tel accent (vive l UE!) Que les élèves la.comprennent très mal. Et des déformations de sons sur des très jeunes lecteurs/scripteur ça peut être compliqué ! 

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Gerb0ise

Dans une école proche de chez moi cela vient de se passer. 
Les parents se sont mobilisés et au final l'inspection a fait marche arrière. La contractuelle n'aura donc fait classe qu'une demie-journée et la remplaçante (présente depuis la rentrée) devrait revenir. 

Il commence à y avoir vent d'autres cas dans le département. 

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Lolita

Ce matin, je suis allée voir (en tant que CPC) une contractuelle qui vient d'être placée sur une classe (ils n'ont pas enlevé de remplaçants... car il n'y en a plus ! :sad:)

Je suis sortie complètement démoralisée. Elle a de la bonne volonté, elle a un bon contact avec les élèves, mais ça ne suffit pas ! Ma première envie était d'écrire au ministre pour lui expliquer :

- quel membre du gouvernement, quel "un-peu-haut-placé" accepterait que son enfant ait un contractuel comme enseignant ?
- que, c'est sûr, les enfants sont gardés... mais je ne suis pas sûre (enfin, je suis sûre du contraire !) que les enfants apprennent,
-
qu'il faut arrêter de mettre la pression aux enseignants en disant qu'il faut que la France remonte dans les classements d'évaluation internationales (c'est le cadet de mes soucis mais c'est ce qu'on entend à longueur de journée : ça commence à me fatiguer) et recruter des contractuels sans formation ne va certainement pas arranger la situation,
- qu'il faut arrêter de faire croire aux parents que "parce qu'il y a un "enseignant" (contractuel, mais on ne le dit pas !) dans la classe, leurs enfants vont être dans de bonnes mains,
- qu'être enseignant est un VRAI METIER, qu'enseigner, ça s'apprend et que ça ne s'improvise pas en ayant un manuel scolaire dans les mains.
- qui accepterait de se faire soigner par un médecin qui prépare (et encore, ce n'est pas toujours vrai pour le CRPE) la 1ère année de médecine ?

Bon, j'arrête parce que je suis en colère, désabusée, écœurée... Pourtant j'adore mon travail et aider les "jeunes" est la partie qui m'intéresse le plus, mais là, que voulez-vous que je fasse ??? Je n'écrirai pas au ministre parce que ça ne servira à rien... Par contre, aux syndicats, peut-être...

  • Thanks 3

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Goëllette

Cela fait tellement d'années que le remplacement n'est plus une priorité pour nos syndicats et que les TR sont méprisés, certains ayant même vu leur carrière ralentie à cause de leur fonction !

Pourtant, j'en ai lu plus d'un sur ces forums qui racontent cette réalité depuis longtemps, et combien de fois me suis-je fait brocarder lorsque j'évoquais mon refus de former des "collègues" non titulaires !

En faisant l'autruche, nous sommes en train de scier la branche sur laquelle nous sommes assis ...

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Mirobolande
il y a une heure, flops a dit :

Ici c est poste provisoire : rempla long, poste définitif que du court.

 

C'est-à-dire? Pour qui?

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Mirobolande
Il y a 1 heure, Gerb0ise a dit :

Dans une école proche de chez moi cela vient de se passer. 
Les parents se sont mobilisés et au final l'inspection a fait marche arrière. La contractuelle n'aura donc fait classe qu'une demie-journée et la remplaçante (présente depuis la rentrée) devrait revenir. 

Il commence à y avoir vent d'autres cas dans le département. 

Et on n'a pas à taire le statut du contractuel,après tout...

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Mirobolande
il y a 5 minutes, flops a dit :

Les TR 

 

il y a une heure, flops a dit :

Ici c est poste provisoire : rempla long, poste définitif que du court.

 

Peux-tu te relire s'il te plaît? C'est incompréhensible. Il n'est pas interdit d'écrire des phrases complètes.

Edited by Mirobolande

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flops
il y a 53 minutes, Mirobolande a dit :

 

Peux-tu te relire s'il te plaît? C'est incompréhensible. Il n'est pas interdit d'écrire des phrases complètes.

Les TR à poste provisoire ont des remplacements longs et les TR à titre définitifs n ont que des remplacements courts.

Donc c est juste demotivant de savoir que parce que tu as eu un poste stable avec un titre définitif, tu ne peux pas avoir une classe un temps long comme un congé maternité.

Edited by flops
Re écriture d un message

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Goëllette
il y a 14 minutes, flops a dit :

Donc c est juste demotivant de savoir que parce que tu as eu un poste stable avec un titre définitif, tu ne peux pas avoir une classe un temps long comme un congé maternité.

C'est là qu'on voit l'absurdité de la suppression de la distinction ZIL-Brigade ...

Ceci dit, effectuer des remplacements courts est plus périlleux que faire du long, donc il est logique d'y placer les plus expérimentés ... mais s'ils sont d'accord !

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flops

Personne ne nous a demandé notre avis. C est la nouvelle règle depuis 2 ou 3 ans. Et puis, tu peux être TR à titre définitif en T1 ou T2, donc pas plus expérimentés qu un TR à titre provisoire.

Donc ce n est pas encore des contractuels qui font les remplacements chez nous mais c est sûrement la prochaine étape  ... 

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abel27
il y a 4 minutes, flops a dit :

Personne ne nous a demandé notre avis. C est la nouvelle règle depuis 2 ou 3 ans.

Donc ce n est pas encore des contractuels qui font les remplacements chez nous mais c est sûrement la prochaine étape  ... 

Si si il y en a déjà des contractuels depuis plusieurs années. J'en ai croisé quelques uns.

Quand le gars te dit qu'en fait, lui avant, il vendait des téléphones portables, tu prends peur. Et puis il te raconte qu'on va le mettre sur des remplacements en mater parce que c'est plus facile... Ben mettre des gens sans formation avec des petits bouts de 3 ans, c'est juste de l'inconscience !

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tekila
Il y a 13 heures, PommeD'Api a dit :

Ils sauront te rappeler lorsqu'ils s'apercevront qu'une classe est trop dure pour un contractuel non formé/débutant...

En début d'année, on avait demandé qui allait les remplacer... réponse: nous....

je crains de laisser une classe qui tourne malgré ses difficultés et les caractères bien particuliers de certains... et que tout "le cadre" que j'ai mis en place pour les mettre en confiance vole en éclat, et faudrait payer les pots cassés?? faut arrêter de nous prendre pour des pions! 

On me rappelle dans un cas comme ça, je pense que je n'irai pas... même si je tiens à ces gamins! je vais arrêter avec ma conscience parfois "trop" professionnelle, vue la considération qu'on a... Je ne vais pas cautionner le système, je trouverai bien une solution pour ne pas y aller

Ils mettent tout en l'air, qu'ils assument !

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maolecha
il y a 47 minutes, flops a dit :

Les TR à poste provisoire ont des remplacements longs et les TR à titre définitifs n ont que des remplacements courts.

Donc c est juste demotivant de savoir que parce que tu as eu un poste stable avec un titre définitif, tu ne peux pas avoir une classe un temps long comme un congé maternité.

Tiens, c'est ce que j'ai entendu aujourd'hui d'un "vieux" TR expérimenté. Il se plaignait de n'avoir que des remplacements courts car les remplacements longs étaient réservés aux moins expérimentés. On ne lui avait pas demandé son avis et n'y trouvait pas plus son compte...

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bouzou49

Moi j'ai des remplacements courts et j'adore mais il est clair que mettre des contractuels même pas formés sur les écoles ça va faire du bruit. Ce que les inspections se disent c'est que les parents sont rassurés à la rentrée de voir la même personne à l'année. Personne n'a demandé d'afficher les diplômes....

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flops

Je pense que les parents auront leur opinion, bonne ou mauvaise, sur le maître ou la maîtresse de leur enfant mais jamais ils n imagineront qu'il ou elle soit un contractuel sans le CRPE et sans formation. Mais, je suis d accord avec Bouzou, les parents sont rassurés de voir la même personne et en plus, si les enfants sont contents de venir ... 

Parfois certains parents ne savent même pas qu un PE en maternelle a la même formation/même diplôme qu un PE en élémentaire. 

Donc d ici qu il y ait une révolte ...

 

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électron-enchaîné

Dans ma circo cette année on a :

_ des contractuels sur des postes à l'année ou sur du remplacement long (congé maternité)

- une contractuelle qui fait le travail d'un TRS à savoir faire la décharge de direction des écoles de 3 classes (elle tourne chaque jour pour faire une journée de décharge et revient dans la même école au bout de 3 semaines)

- une contractuelle qui a 1 mi-temps : elle a pris la place d'une PES qui ne s'est pas présentée dans une école et sur le 2ème mi-temps elle est en renfort dans une autre école en attendant un autre mi-temps.

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flops

Ce qui serait intéressant de savoir, c'est quel sont les projets de ces contractuelles ? Passer le concours, avoir un boulot, quel que soit le boulot ou autre chose. 

 

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bouzou49

Et pendant ce temps un lot de PES jette l'éponge...Coïncidence???

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Nadikaah
il y a 28 minutes, bouzou49 a dit :

Et pendant ce temps un lot de PES jette l'éponge...Coïncidence???

Pourquoi tu dis cela ? Je n'ai pas compris :blush:

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Gerb0ise

Chez nous les contractuels sont à mi temps pas plus.

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Lolita

Ici, ils refusent de mettre des contractuels sur des postes fractionnés... par contre, no problem pour les mettre dans l'ASH...

  • Confused 2

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Goëllette
Il y a 14 heures, flops a dit :

Personne ne nous a demandé notre avis. C est la nouvelle règle depuis 2 ou 3 ans. Et puis, tu peux être TR à titre définitif en T1 ou T2, donc pas plus expérimentés qu un TR à titre provisoire.

Donc ce n est pas encore des contractuels qui font les remplacements chez nous mais c est sûrement la prochaine étape  ... 

Ou il y en a quelques uns mais tout le monde le tait, vos représentants y compris. 

C'est ce qui s'est passé chez nous il y a 3 ans, je crois. On l'a appris par les bavardages des TR.

C'est une année où ils avaient mal estimé les besoins donc dû positionner des TR sur des postes non pourvus dès la rentrée.

Ils avaient placé deux contractuels dans des écoles très difficiles, où les parents avaient l'habitude de voir défiler du monde et aucune idée (ou aucune envie de s'en occuper) de ce qu'est un véritable enseignant.

Dans les écoles plus faciles, les beaux quartiers ou bien là où les parents ou les enseignants avaient l'habitude de se rebeller, ils avaient mis des TR jusqu'au bout.

 

Il y a 14 heures, abel27 a dit :

Si si il y en a déjà des contractuels depuis plusieurs années. J'en ai croisé quelques uns.

Quand le gars te dit qu'en fait, lui avant, il vendait des téléphones portables, tu prends peur. Et puis il te raconte qu'on va le mettre sur des remplacements en mater parce que c'est plus facile... Ben mettre des gens sans formation avec des petits bouts de 3 ans, c'est juste de l'inconscience !

C'est ça ! Mais il y en a pour les défendre et te culpabiliser de ne pas vouloir les parrainer. 

 

Il y a 13 heures, maolecha a dit :

Tiens, c'est ce que j'ai entendu aujourd'hui d'un "vieux" TR expérimenté. Il se plaignait de n'avoir que des remplacements courts car les remplacements longs étaient réservés aux moins expérimentés. On ne lui avait pas demandé son avis et n'y trouvait pas plus son compte...

A force, les gestionnaires ont enfin compris que les remplacements les plus compliqués sont les remplacements courts ou à l'improviste. Les secrétaires de circo le savent, mais avec l'unification et la gestion lointaine par des administratifs qui n'ont aucune idée de ce qu'est une école, il a fallu, dans certains coins, des gros soucis, pour s'en rendre compte.

 

Il y a 13 heures, bouzou49 a dit :

Moi j'ai des remplacements courts et j'adore mais il est clair que mettre des contractuels même pas formés sur les écoles ça va faire du bruit. Ce que les inspections se disent c'est que les parents sont rassurés à la rentrée de voir la même personne à l'année. Personne n'a demandé d'afficher les diplômes....

Ça passe en effet plus inaperçu, surtout si les collègues son complices en le taisant.

 

Il y a 13 heures, électron-enchaîné a dit :

Dans ma circo cette année on a :

_ des contractuels sur des postes à l'année ou sur du remplacement long (congé maternité)

- une contractuelle qui fait le travail d'un TRS à savoir faire la décharge de direction des écoles de 3 classes (elle tourne chaque jour pour faire une journée de décharge et revient dans la même école au bout de 3 semaines)

- une contractuelle qui a 1 mi-temps : elle a pris la place d'une PES qui ne s'est pas présentée dans une école et sur le 2ème mi-temps elle est en renfort dans une autre école en attendant un autre mi-temps.

Sais-tu s'ils sont payés pendant les petites et les grandes vacances ?

 

Il y a 13 heures, flops a dit :

Ce qui serait intéressant de savoir, c'est quel sont les projets de ces contractuelles ? Passer le concours, avoir un boulot, quel que soit le boulot ou autre chose. 

 

Apparemment, pour la nouvelle génération (et c'est sur ça que compte le gouvernement pour casser le statut), le concours n'est pas forcément leur but, et celui-ci est bien souvent alimentaire en attendant autre chose : c'est mieux payé qu'à Mac Do.

Travailler avec des enfants, c'est ce qui semble le plus facile, mais la réalité du terrain leur coupe l'envie d'en faire leur métier.

De plus, comme le Master est maintenant à la portée de beaucoup de jeunes, malgré un niveau pas "gégène", le concours est une étape qui parait infranchissable.

 

Il y a 11 heures, Lolita a dit :

Ici, ils refusent de mettre des contractuels sur des postes fractionnés... par contre, no problem pour les mettre dans l'ASH...

Ça passe plus inaperçu !

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Anna59
il y a 15 minutes, Goëllette a dit :

Sais-tu s'ils sont payés pendant les petites et les grandes vacances ?

Ils sont payés pendant les petites vacances si leur contrat englobe les vacances...

Les deux qui sont passés dans notre école n'ont pas été payés pendant les grandes vacances : leur contrat s'arrêtait le 6 juillet et ils ont eu un nouveau contrat le 1er septembre...

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machin-pichou
Il y a 14 heures, Nadikaah a dit :

Pourquoi tu dis cela ? Je n'ai pas compris :blush:

Nombreuses démissions de PES !

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Nadikaah
il y a une heure, machin-pichou a dit :

Nombreuses démissions de PES !

Oui j'ai bien compris mais quel rapport avec les remplaçants ?

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Goëllette
Il y a 2 heures, Anna59 a dit :

Ils sont payés pendant les petites vacances si leur contrat englobe les vacances...

Les deux qui sont passés dans notre école n'ont pas été payés pendant les grandes vacances : leur contrat s'arrêtait le 6 juillet et ils ont eu un nouveau contrat le 1er septembre...

C'est bien ce que je craignais ...

Mais malgré ça, les jeunes sont tellement habitués aux petits jobs, ils sont tellement sur diplômés par rapport à leurs capacités réelles, que ça peut quand même leur paraître intéressant !

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bouzou49
Il y a 20 heures, Nadikaah a dit :

Pourquoi tu dis cela ? Je n'ai pas compris :blush:

A force de dégouter des PES du métier , il y aura moins de fonctionnaires et plus de contractuels .

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électron-enchaîné
Il y a 8 heures, Goëllette a dit :

Sais-tu s'ils sont payés pendant les petites et les grandes vacances ?

 

Je ne sais pas s'ils sont payés pour les vacances. Dans une école où je travaille il y a une contractuelle à mi-temps, je lui demanderai si elle a été payée pour les vacances de la Toussaint.

Une autre contractuelle a été embauchée pour un congé maladie de 3 semaines. Son remplacement s'est terminé vendredi (hier). Elle a eu la consigne de venir dans la même école en surnombre en attendant un autre remplacement. Si la circo n'a rien à lui proposer d'ici la semaine prochaine ce sera la fin pour elle. Peut être justement pour ne pas lui payer les vacances de Noël ?

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