la question que je me pose, c'est : une fois en CDI, quelles sont leurs règles d'affectation ? Ancienneté ? Copinage ? Poste fixe ? Remplacements ?

J'espère que ça n'arrivera pas.

Le 30/11/2018 à 21:31, flops a dit :

Ce qui serait intéressant de savoir, c'est quel sont les projets de ces contractuelles ? Passer le concours, avoir un boulot, quel que soit le boulot ou autre chose. 

 

Je suis contractuelle depuis le mois de juin 2022 et mon projet est de passer le concours.

Ils vous paient les vacances ?

Aucune idée j'ai reçu une petite somme en juillet et une petite somme en août mais cela ne correspond pas trop à un salaire je ne sais pas ce que c'est. En intitulé c'est écrit "accompte" alors que je n'ai jamais demandé d'accompte...

Je n'ai jamais reçu de fiche de paie et j'en ai besoin pour m'actualiser auprès de pôle emploi tous les mois.

 

C'est quand même étrange que vous ayez été embauché(e) en juin et payé(e) cet été ...

C'est dans l'enseignement public ?

Oui dans le public, j'ai un CDD qui se termine le 31 Août 2022.

Qui a commencé début juin ? 😮

il y a 8 minutes, Goëllette a dit :

Qui a commencé début juin ? 😮

Par contre je me suis peut-être trompée de catégorie dans ce forum, car je n'ai pas fait des remplacements longs, j'ai fait des remplacements d'une à trois journées. 

Je ne suis pas sûre de la date de fin de contrat, c'est écrit qu'il se termine le 7 juillet 2022 sur mon contrat il me semble.

J'ai trop souffert car c'est un métier compliqué, j'ai un Bac+5 d'un autre secteur et j'ai vraiment eu du mal car je voulais faire au mieux pour les élèves.

Il y a 23 heures, Invité Anonyme a dit :

Oui dans le public, j'ai un CDD qui se termine le 31 Août 2022.

Les deux mois de vacances, ça devait aller, non ?