Merci pour vos réponses (ce n'est pas moi qui suit concernée)

Le 20/01/2019 à 16:39, hélènelouise a dit :

Et non!!!! on reste pareil!!! surtout que c'est pour un échange entre poste de direction et poste adjoint!!!

C'est donc différent... Car là, on parle de poste à poste équivalent. Non pas entre adjoint et directeur. Pour le poste de dir, il faut être sur la liste d'aptitude. Donc pour la collègue qui veut le poste d'adjoint, pas de souci. Mais pour la collègue qui veut le poste de dir, il faut être sur liste d'aptitude sinon, c'est certain, rien ne se passe.

Il y a 17 heures, orely72 a dit :

C'est donc différent... Car là, on parle de poste à poste équivalent. Non pas entre adjoint et directeur. Pour le poste de dir, il faut être sur la liste d'aptitude. Donc pour la collègue qui veut le poste d'adjoint, pas de souci. Mais pour la collègue qui veut le poste de dir, il faut être sur liste d'aptitude sinon, c'est certain, rien ne se passe.

c'est la même chose que ce soit échange de poste entre adjoint ou entre adjoint et directeur!!! Il suffit d'une personne qui s'intercale dans le mouvement et cela ne fonctionne pas!

Il y a 11 heures, hélènelouise a dit :

c'est la même chose que ce soit échange de poste entre adjoint ou entre adjoint et directeur!!! Il suffit d'une personne qui s'intercale dans le mouvement et cela ne fonctionne pas!

Cela ne fonctionne pas mais personne d'autre qu'eux n'obtient le poste de l'un ou l'autre !

 

(On se croirait dans un sketch de Raymond Devos !)

A vous lire il semblerait que pour avoir un poste de direction il faut obligatoirement être sur la liste d'aptitude? Est-ce comme ca partout? car à priori je vois des enseignants avoir des postes de directeurs sans être sur la liste d'aptitude?

Sans être sûr liste d'aptitude, on peut faire fonction à titre provisoire.