maolecha Posté(e) 22 mai 2019 Posté(e) 22 mai 2019 On peut aussi faire un compromis. A chaque fois, nouvellement nommée sur un poste de direction, j'acceptais pour un an le niveau laissé par mon prédécesseur s'il n'y avait pas le choix (un seul départ, collègues qui souhaitent conserver leur poste) MAIS en précisant que si cela était trop dur pour moi (niveau que je n’apprécie pas, trop de travail avec la direction) je prendrais l'année suivante le niveau qui me correspondrait mieux. Cela permet de se donner un an pour connaître l'école, donner une chance au niveau laissé, connaître les collègues et les particularités de l'école, tout en étant claire pour le futur. Dans les faits, j'ai toujours gardé le niveau laissé (et actuellement c'est un CP !).
prof0617 Posté(e) 22 mai 2019 Posté(e) 22 mai 2019 Il y a 7 heures, montagny a dit : par l'intermédiaire d'un syndicat (un qui ne préconise pas une direction collégiale via le CM décisionnaire...) auprès de l'IA adjoint et aussi lors des réunions du groupe académique sur la direction. J'en ai parlé à l'IA-adjoint lorsque je l'ai vu dans une réunion, mais bon, à part l'air surpris que l'IEN a montré, rien d'autre. Quant aux syndicats, ils sont informés mais leurs interventions vont pour l'instant dans le sens des équipes qui ne veulent pas entendre parler des missions du directeur. Faut que ça se passe comme ces enseignants l'ont décidé, point. :-(
montagny Posté(e) 22 mai 2019 Posté(e) 22 mai 2019 il y a 7 minutes, prof0617 a dit : J'en ai parlé à l'IA-adjoint lorsque je l'ai vu dans une réunion, mais bon, à part l'air surpris que l'IEN a montré, rien d'autre. Quant aux syndicats, ils sont informés mais leurs interventions vont pour l'instant dans le sens des équipes qui ne veulent pas entendre parler des missions du directeur. Faut que ça se passe comme ces enseignants l'ont décidé, point. 😞 tu peux te rapprocher du GDID qui pourra te donner un contact local + syndical. Une fois de plus, le diktat des us et coutumes prend le pas sur les textes officiels.... Il faut vraiment un ménage de fond pour éviter la souffrance des directeurs. 1
maikresse Caro Posté(e) 25 mai 2019 Posté(e) 25 mai 2019 Le 22/05/2019 à 10:38, Pepettebond a dit : ben non c'est le directeur qui tranche. non, si l'équipe et le directeur restent en désaccord, c'est l'inspecteur qui impose la répartition (déjà vu dans une école par chez moi)
Pepettebond Posté(e) 25 mai 2019 Posté(e) 25 mai 2019 il y a 53 minutes, carosob1 a dit : non, si l'équipe et le directeur restent en désaccord, c'est l'inspecteur qui impose la répartition (déjà vu dans une école par chez moi) Et bien l'ien a outrepassé ses prérogatives 1
nonau Posté(e) 25 mai 2019 Posté(e) 25 mai 2019 il y a 15 minutes, Bountygong a dit : Et oui... c'est fou le nombre d'exemples de ce types. Oui comme les IEN qui s'opposent à des redoublements... Pas dans les prérogatives...
Goëllette Posté(e) 25 mai 2019 Posté(e) 25 mai 2019 Le 22/05/2019 à 21:02, prof0617 a dit : J'en ai parlé à l'IA-adjoint lorsque je l'ai vu dans une réunion, mais bon, à part l'air surpris que l'IEN a montré, rien d'autre. Quant aux syndicats, ils sont informés mais leurs interventions vont pour l'instant dans le sens des équipes qui ne veulent pas entendre parler des missions du directeur. Faut que ça se passe comme ces enseignants l'ont décidé, point. 😞 Ce qui est curieux c'est que, quand ces collègues prennent une direction (ou sont obligés d'en prendre une), ils sont souvent bien plus "dictatoriaux" que nous ne l'étions nous-mêmes. J'ai plusieurs exemple en tête de collègues qui m'ont pourri la vie lorsque je les avais dans mon équipe ou dans celle de copains dirlos, qui discutaient tout (même un jour de réunion ou de fête d'école !), qui refusaient d'appliquer les Textes (mais qui voulaient que ce soit le directeur qui l'assume devant l'IEN !), ..., et qui se comportent comme de grands généraux d'armée maintenant qu'ils sot directeurs ! 2
bdisse Posté(e) 17 juin 2019 Posté(e) 17 juin 2019 On 5/25/2019 at 9:02 AM, nonau said: Oui comme les IEN qui s'opposent à des redoublements... Pas dans les prérogatives... Discussion entendue dans une CAPD : élu du personnel : les IEN n'ont pas à interdire un maintien, ce n'est pas dans leurs prérogatives Le Dasen : c'est vrai, mais les IEN s'en souviendront lors des entretiens de carrière ! 1
natoo Posté(e) 17 juin 2019 Posté(e) 17 juin 2019 il y a 20 minutes, bdisse a dit : Discussion entendue dans une CAPD : élu du personnel : les IEN n'ont pas à interdire un maintien, ce n'est pas dans leurs prérogatives Le Dasen : c'est vrai, mais les IEN s'en souviendront lors des entretiens de carrière ! Classes les IEN qui ont de la mémoire !!!! Des fois je me demande bien où je bosse !!!
nonau Posté(e) 18 juin 2019 Posté(e) 18 juin 2019 Il y a 10 heures, natoo a dit : Classes les IEN qui ont de la mémoire !!!! Des fois je me demande bien où je bosse !!! Moi aussi j'ai de la mémoire. Etant très proches des arcanes je connais tous les dossiers je serais aussi en capacité de les ressortir lors du RDV de carrière... 2
dada Posté(e) 19 juin 2019 Posté(e) 19 juin 2019 Le 17/06/2019 à 21:19, bdisse a dit : Discussion entendue dans une CAPD : élu du personnel : les IEN n'ont pas à interdire un maintien, ce n'est pas dans leurs prérogatives Le Dasen : c'est vrai, mais les IEN s'en souviendront lors des entretiens de carrière ! Il est grave lui.... Même si on sait tous que c'est plus ou moins la réalité...
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