prune2007 Posté(e) 26 octobre 2021 Auteur Posté(e) 26 octobre 2021 Natoo, malheureusement, la place du management dans ce genre de poste est centrale. On ne peut s'exonérer de cette partie qui est la plus complexe car elle mélange à la fois les questions humaines (QVT, relationnel, formation, rémunération...) et financières qui s'opposent forcément. Car aucun manager n'a suffisamment de moyens pour à la fois faire que le service existe tout en finançant les actions RH nécessaires. Et ces choix sont durs à assumer quand il y a des hommes et des femmes en face. Et l'humain est tellement plein de contradictions... ici on doit faire passer une réorganisation du travail. Quand on pose la question aux agents sur ce qu'ils veulent, on entend qu'il faudrait une pointeuse ou avoir au moins quelques jours d'artt. Quand on revient en disant qu'il est possible de mettre en place une pointeuse et qu'il y aura quelques jours d'arrt, on nous répond que ce n'est pas ce qui avait été réclamé... Bref, l'humain quoi... Ne pas citer.
Vinclemel Posté(e) 26 octobre 2021 Posté(e) 26 octobre 2021 il y a une heure, prune2007 a dit : Natoo, malheureusement, la place du management dans ce genre de poste est centrale. On ne peut s'exonérer de cette partie qui est la plus complexe car elle mélange à la fois les questions humaines (QVT, relationnel, formation, rémunération...) et financières qui s'opposent forcément. Car aucun manager n'a suffisamment de moyens pour à la fois faire que le service existe tout en finançant les actions RH nécessaires. Et ces choix sont durs à assumer quand il y a des hommes et des femmes en face. Et l'humain est tellement plein de contradictions... ici on doit faire passer une réorganisation du travail. Quand on pose la question aux agents sur ce qu'ils veulent, on entend qu'il faudrait une pointeuse ou avoir au moins quelques jours d'artt. Quand on revient en disant qu'il est possible de mettre en place une pointeuse et qu'il y aura quelques jours d'arrt, on nous répond que ce n'est pas ce qui avait été réclamé... Bref, l'humain quoi... Ne pas citer. Tu leur donnes ton doigt et ils t'arrachent le bras. Moi non plus je ne regrette pas ma reconversion même si j aimerais me rapprocher chez moi et changer de mission. Toutes les options sont sur la table. Le plus sage serait de repasser les ira mais j ai encore du temps je me laisse jusqu'à à l'été pour trouver un poste par chez moi.
natoo Posté(e) 26 octobre 2021 Posté(e) 26 octobre 2021 Je suis bien consciente, que la place du management est prégnante sur les postes que je vise, mais vraiment, ça ne m'intéresse pas. Alors malgré l'énergie que j'ai mise dans le master, pour les candidatures, les préparations d'entretiens, et même si ma situation n'est exactement celle que je voudrais, ben le prix à payer pour faire un peu ce que j'aimerais est trop cher pour moi aujourd'hui. C'est un peu renoncer, mais c'est surtout faire plus de choses que j'aime, que je de choses que je n'aime pas dans mon quotidien, ça ne veut pas dire que se reconvertir est impossible. Nombre d'entre nous sur ce forum l'ont fait, avec plaisir et bonheur, parfois avec des concessions plus ou moins importantes mais qu'ils sont prêts à accepter.
prune2007 Posté(e) 26 octobre 2021 Auteur Posté(e) 26 octobre 2021 Tout à fait Natoo, une reconversion dans laquelle on se reconnaît est toujours possible, et je dirais même souhaitable. Se reconvertir vers quelque chose qui ne nous plaît pas serait complètement absurde. Tu es bien dans ton poste de directrice d'école, pourquoi aller vers quelque chose qui ne te convient pas, pour l'instant en tout cas ? Et le Master que tu as fait n'est pas vain, il t'a ouvert à plein de choses. Et il pourra t'être utile plus tard. Tu pourras aussi trouver un poste qui est plus un profil de chargée de mission que cheffe de service. Passer des entretiens, ça permet d'y voir plus clair. Pour ma part, je me dis que heureusement, je n'ai pas été prise sur les autres postes sur lesquels j'avais postulé. J'y aurais été malheureuse.
juliette25 Posté(e) 27 octobre 2021 Posté(e) 27 octobre 2021 Cela fait un petit moment que je sousmarine sur ce post, mais l'envie d'aller voir ailleurs est de plus en plus présente. Mes filles font des études supérieures et j'ai besoin de changement. J'aime le métier, mais le bruit et la concentration à 100% sur les élèves me pèsent. Je me laisse trois ans pour voir et me préparer au mieux. J'aimerais passer les concours administratifs. Les A m'effraient un peu mais quelle progression de carrière quand on est catégorie B ? Mais mon critère principal est de rester dans le sud de la France. On a mis 10 ans à y revenir, nous ne sommes pas prêts mon mari et moi à en repartir.
prune2007 Posté(e) 27 octobre 2021 Auteur Posté(e) 27 octobre 2021 Il y a 16 heures, gab1306 a dit : Avoir une direction d'école est professionnellement reconnue comme être chef(fe) de service. Je préciserais que c'est reconnu comme du management mais pas comme être chef de service. Coordonner une équipe, supérieur ou pas, c'est manager. Par contre en tant que directeur (dans le public en tout cas), ce n'est pas être chef de service : on ne gère ni recrutement, ni évaluation, remplacement, carrière, salaire... Il y a 16 heures, gab1306 a dit : qu'avec un concours B, vous aurez au moins 2 supérieurs hiérarchiques dans le service (du moins c'est le cas pour le MENJS et le MESRI) alors qu'avec un concours A, vous encadrerez. On a aussi très souvent des supérieurs hiérarchiques en tant que catégorie A selon où on est (perso j'ai un supérieur + le maire qui est mon employeur). Si on travaille dans une grosse machine, on peut avoir 2 ou 3 supérieurs même en temps que A. 1
Lena Posté(e) 28 octobre 2021 Posté(e) 28 octobre 2021 Pour des cours à distance à l'université, un site qui regroupe beaucoup de choses: https://www.fied.fr/
spiralecole Posté(e) 28 octobre 2021 Posté(e) 28 octobre 2021 J'ai lu vos discussions. Merci pour ces messages variés, qui montrent les différentes facettes de la reconversion. Vous parlez d'échanges sur un groupe facebook. Peut-on savoir lequel ?
bulledoseur Posté(e) 29 octobre 2021 Posté(e) 29 octobre 2021 Il y a 18 heures, Lena a dit : Pour des cours à distance à l'université, un site qui regroupe beaucoup de choses: https://www.fied.fr/ Merci pour ce lien !
ManuKa Posté(e) 31 octobre 2021 Posté(e) 31 octobre 2021 Bonjour je me permets de participer à la discussion car ma question a un lien avec la reconversion. Je suis professeur des écoles et je souhaite me reconvertir, je sais que nous disposons d'un compte cpf avec un nombre d'heures de formations (pour ma part 150 heures). Ma question est la suivante, d'une part dans le public notre compte est alimenté en heures pas en euros, par conséquent, impossible de financer les formations, comment faire dans ce cas ? Les formations sont sur le temps de travail, j'imagine mal l'inspecteur autoriser un enseignant à faire une formation sur plusieurs jours ou plusieurs semaines pendant que ses élèves sont "abandonnés". Par conséquent, dans les faits, de quelle manière peut-on utiliser ce droit à la formation en tant qu'enseignant ? Merci beaucoup par avance !
HappyPomme Posté(e) 31 octobre 2021 Posté(e) 31 octobre 2021 La réponse m'intéresse aussi. Mais j'en ai une autre qui en découle : comment sait-on où on en est de notre compte CPF ? Où est-ce qu'on trouve ça ?
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