Je pense que ta position est la bonne Prune et / à la bienveillance envers les cadres il ne faut pas hésiter à rappeler aux agents que assumes tes responsabilités de cadre mais que tu comptes toi aussi sur leur bienveillance sur certains sujets. Ça doit aller dans les deux sens. Ne pas hésiter à noter quand tu rattrapes les bourdes  pour citer en exemple si nécessaire. Parfois ils ont besoin d'être rafraîchis. 

À l'occasion des Entretiens annuels tu peux leur en parler en faisant un "360". 

Bonjour à tous,

Merci à tous ceux qui partagent ici leur expérience. C'est très enrichissant et ça aide beaucoup. 

Actuellement PE, j'ai entamé une formation (gérée par le rectorat) de reconversion où on travaille essentiellement son CV, les lettres de motivation, les techniques d'entretien... Cela m'a permis également de trouver un peu ma nouvelle voie. Je passe le concours de conseiller d'éducation populaire et de jeunesse (en gros c'est de l'application aux territoires des politiques éducatives) dans 5 jours. Je ne pense pas l'avoir du premier coup car c'est du catégorie A et je n'ai pas pu travailler autant qu'il le faut entre mon boulot de PE et mes enfants très jeunes.

Sinon je compte présenter le concours de SA fin avril. J'ai vu que plusieurs personnes l'avaient déjà passé ou y pensaient. Comment avez-vous fait pour le choix des ministères? Intérieur, justice, affaires sociales, culture, développement durable... Difficile de choisir en connaissant peu le milieu. Au départ j'avais pensé à l'EN, ça me semblait évident mais à vous lire, je me demande si je ne préférerais pas ne plus être à l'EN du tout. 

Bravo @gab1306!

Courage à celles qui rencontrent des soucis, j'ai toujours pensé qu'être manager était très difficile. Ce n'est pas pour moi...

il y a 35 minutes, gab1306 a dit :

@Enilara Vu le métier qui te plait (conseiller d'éducation populaire et de jeunesse), je te conseillerai de mettre le Ministère des affaires sociales en premier choix. Il faut surtout faire par goût sachant que les primes aux finances sont beaucoup plus élevées qu'à l'EN. Pour info, au MESRI, l'IFSE pour un cat.B est d'environ 360€/mois.

Merci beaucoup pour ton avis 🙂. C'est une vraie blague (pas drôle) les salaires à l'EN...

Suite à un MP avec Ibba...est ce que vous connaissez quelqu'un qui est passé de SA à attaché par examen professionnel  ?

Il y a 5 heures, Enilara a dit :

 Comment avez-vous fait pour le choix des ministères? Intérieur, justice, affaires sociales, culture, développement durable... 

 

Euh moi j'ai mis EN en premier car sur 30 postes 26 y étaient donc le meilleur moyen d'être proche de chez moi !

il y a une heure, rose455 a dit :

Euh moi j'ai mis EN en premier car sur 30 postes 26 y étaient donc le meilleur moyen d'être proche de chez moi !

Où as tu pu voir le nombre de postes s'il te plaît?

il y a une heure, rose455 a dit :

Euh moi j'ai mis EN en premier car sur 30 postes 26 y étaient donc le meilleur moyen d'être proche de chez moi !

Argh... Peut-être pas si évident que ça de quitter l'EN... Quel concours stp? 

 

Concernant les sujet du management je suis navrée je n'ai aucune expérience pour répondre à votre questionnement... À vous lire ce n'est pas simple tout de même.

En discutant avec mon conjoint, je disais en gros qu'à terme, avec les compétences nécessaires, je me sentais capable d'encadrer, pourquoi pas..? Réponse de mon conjoint : tu crois? T'es dure quand même parfois... La signification reste un peu floue (🤔) mais je trouve, fait écho à vos difficultés Vinclemel et Prune. N'est-ce pas dû à notre position d'enseignant (ou ex)? On applique en qq sorte ce qu'on fait avec nos élèves ? Bienveillant mais exigeant, juste mais franc..? Prune tu parles de rattraper les bourdes... Je trouve que c'est comparable avec notre travail en classe quelque part : aller dun élève à l'autre, expliciter, répéter, différencier... Ce n'est peut-être pas un management dont les gens on l'habitude..? 

@prune2007 je pense que tu es sur la bonne voie.

En tant qu'enseignant, je pense qu'on a parfaitement conscience que se voiler la face ne fait que reculer le problème. Être exigeant aujourd'hui est plutôt mal vu.

il y a 22 minutes, Enilara a dit :

Où as tu pu voir le nombre de postes s'il te plaît?

Il paraît entre l'inscription et le concours 

il y a 15 minutes, Azerty999 a dit :

Argh... Peut-être pas si évident que ça de quitter l'EN... Quel concours ?

SA

Lors de l'inscription je savais juste quels ministères recrutaient, j'avais mis EN en 1 car habitant loin d'une grande ville je misais sur les postes en collège et lycée 

Oui, en effet, je trouve qu'il est difficile d'avoir le juste milieu : des agents exigeants envers eux-mêmes mais conscients de leurs forces et faiblesses. J'ai des agents qui se pensent excellents alors que ce n'est pas le cas et d'autres qui n'arrêtent pas de sous-estimer alors qu'ils font un très bon travail... Il faut faire avec les histoires et les personnalités de chacun et ce n'est pas toujours simple.

Les gens sont de toute façon incohérents. Ils veulent des responsabilités sans jamais avoir à assumer aucune décision, ils veulent être au courant de tout sans jamais participer à une réunion, mais ne veulent pas non plus des mails informatifs qui sont trop impersonnels, ils veulent pouvoir s'exprimer mais quand on leur donne la parole ils n'ont plus rien à dire, ils veulent être autonomes mais avoir des consignes ultra-précises pour leur dire quoi faire. Bref, les gens sont humains quoi

Après, je travaille dans une organisation qui n'a jamais eu beaucoup de cadre, ou en tout cas pas ces dernières années. Je pense que ce qui pouvait fonctionner il y a 20 ans ne marche plus aujourd'hui car la société s'est raidie : une législation beaucoup plus lourde, des attentes beaucoup plus fortes des usagers... C'est le cas aussi dans l'EN. Il y a 30 ans, tu faisais une sortie avec tes élèves comme tu voulais, on te fichait la paix. Aujourd'hui, il faut un bac+12 pour faire une demande d'autorisation de sortie, plus d'encadrants que d'enfants, et tu te retrouves avec un procès si Choupinou a une croûte sur le genou. C'est la même chose dans l'administration et les agents ont du mal à accepter que la façon dont ils bossaient avant n'est plus adaptée. Il y a un niveau d'exigence beaucoup plus important et qui est donc difficile à suivre, qui nécessite des procédures chronophages. Donc oui, je pense que le manager est là pour donner ce niveau d'exigence et faire sortir le meilleur de chacun. Comme un enseignant avec ses élèves oui.

il y a 26 minutes, rose455 a dit :

Il paraît entre l'inscription et le concours 

Ah ok merci!