Il y a 2 heures, Azerty999 a dit :

Argh... Peut-être pas si évident que ça de quitter l'EN... Quel concours stp? 

 

Concernant les sujet du management je suis navrée je n'ai aucune expérience pour répondre à votre questionnement... À vous lire ce n'est pas simple tout de même.

En discutant avec mon conjoint, je disais en gros qu'à terme, avec les compétences nécessaires, je me sentais capable d'encadrer, pourquoi pas..? Réponse de mon conjoint : tu crois? T'es dure quand même parfois... La signification reste un peu floue (🤔) mais je trouve, fait écho à vos difficultés Vinclemel et Prune. N'est-ce pas dû à notre position d'enseignant (ou ex)? On applique en qq sorte ce qu'on fait avec nos élèves ? Bienveillant mais exigeant, juste mais franc..? Prune tu parles de rattraper les bourdes... Je trouve que c'est comparable avec notre travail en classe quelque part : aller dun élève à l'autre, expliciter, répéter, différencier... Ce n'est peut-être pas un management dont les gens on l'habitude..? 

Pour toi AZERTY en région parisienne tu pourras trouver des postes de À sans encadrement et bien payes en centrale! L'encadrement même si présent dans bcp de postes peut être aussi inexistant pour les postes d'attaches en Rissep 3. Après ça dépend des ministères il faut se renseigner. 

Il y a 1 heure, prune2007 a dit :

Oui, en effet, je trouve qu'il est difficile d'avoir le juste milieu : des agents exigeants envers eux-mêmes mais conscients de leurs forces et faiblesses. J'ai des agents qui se pensent excellents alors que ce n'est pas le cas et d'autres qui n'arrêtent pas de sous-estimer alors qu'ils font un très bon travail... Il faut faire avec les histoires et les personnalités de chacun et ce n'est pas toujours simple.

Les gens sont de toute façon incohérents. Ils veulent des responsabilités sans jamais avoir à assumer aucune décision, ils veulent être au courant de tout sans jamais participer à une réunion, mais ne veulent pas non plus des mails informatifs qui sont trop impersonnels, ils veulent pouvoir s'exprimer mais quand on leur donne la parole ils n'ont plus rien à dire, ils veulent être autonomes mais avoir des consignes ultra-précises pour leur dire quoi faire. Bref, les gens sont humains quoi

Après, je travaille dans une organisation qui n'a jamais eu beaucoup de cadre, ou en tout cas pas ces dernières années. Je pense que ce qui pouvait fonctionner il y a 20 ans ne marche plus aujourd'hui car la société s'est raidie : une législation beaucoup plus lourde, des attentes beaucoup plus fortes des usagers... C'est le cas aussi dans l'EN. Il y a 30 ans, tu faisais une sortie avec tes élèves comme tu voulais, on te fichait la paix. Aujourd'hui, il faut un bac+12 pour faire une demande d'autorisation de sortie, plus d'encadrants que d'enfants, et tu te retrouves avec un procès si Choupinou a une croûte sur le genou. C'est la même chose dans l'administration et les agents ont du mal à accepter que la façon dont ils bossaient avant n'est plus adaptée. Il y a un niveau d'exigence beaucoup plus important et qui est donc difficile à suivre, qui nécessite des procédures chronophages. Donc oui, je pense que le manager est là pour donner ce niveau d'exigence et faire sortir le meilleur de chacun. Comme un enseignant avec ses élèves oui.

Je suis d'accord avec ton analyse et j'ajouterai pour un certain nombre d'agents (y compris gradés)le refus d'assumer certaines responsabilités, de reconnaître les erreurs et d'essayer de trouver des solutions. Ça se décourage vite pour certains, voire n'essaient  même pas.

Sachant que les élèves d'aujourd'hui sont les employés de demain je suis assez pessimiste sur cette évolution... 

Si on décroche un concours en externe on est intégré directement , et on est reclassé c’est cela ? 
Si on est en dispo , comment ça se passe ,  de la même façon : on est intégré directement ? 
Merci ! 

Le 17/02/2022 à 12:15, rose455 a dit :

Oui je pense qu'un jour je changerai de ministère....mais tu es détachée c'est pour une durée déterminée non ? Ou tu peux être définitivement intégrée ?

Oui je suis contente de mon changement ! La seule chose un peu difficile c'est le rythme de 40h semaine que je n'avais jamais connu...

 

Le 18/02/2022 à 17:02, ibba a dit :

Par contre, je suis contente d'avoir changé de ministère, même si je pense que j'aurais toujours l'étiquette de "l'ancienne instit" (peut-être que cela changera lorsque je changerais de service) 😉. J'ai même eu mon premier entretien annuel, cela change de la visite de l'IEN tous les 6 ans lol.

Vous vous êtes reconverties dans quelles voies @rose455et @ibba ?

Il y a 2 heures, Methos a dit :

 

Vous vous êtes reconverties dans quelles voies @rose455et @ibba ?

Moi j'ai passé le concours de SA et je suis secretaire de direction dans un lycée 

Bonjour Rose455,

Je me suis inscrite au concours de SA cette année. Pas sûre d'être prête à temps mais on verra bien! 

Je me suis inscrite en externe. J'ai compris que l'échelon était repris même en externe. Mais j'aurai aimé confirmation : C'est bien le cas?

Je suis PE échelon 4.

Merci pour ta réponse!

 

il y a 42 minutes, Cazalet a dit :

 

Je me suis inscrite en externe. J'ai compris que l'échelon était repris même en externe. Mais j'aurai aimé confirmation : C'est bien le cas?

 

Je l'ai passé en interne, mais oui en externe aussi....

Pourquoi le passes-tu en externe ?

Pour celles qui ont un poste administratif dans l'EN .... Je vais être en congé maternité de mi juillet à début novembre. On m'a parlé de possibilité de récupérer mes congés d'été et de la Toussaint, est ce que quelqu'un y connaît quelque chose ?

Quels documents sont demandés pour la reprise d’indice ? J’ai perdu mes dernières fiches de paie

Le 19/02/2022 à 20:49, Vinclemel a dit :

Sachant que les élèves d'aujourd'hui sont les employés de demain je suis assez pessimiste sur cette évolution... 

Je me dis trop souvent la même chose... "Ce sont de futurs adultes... Et ça fait peur"... Je pense que ça fait aussi partie des raisons pour lesquelles je veux prendre mes distances. 

Merci pour vos indications sur les postes, selon les concours, ministères.. etc. Je m'y repère encore très mal! Je viens de découvrir ce qu impliquait les postes "rissep3" (Merci Vinclemel). Être en région parisienne paraît être encourageant à vous lire. J'espère que ça me portera chance! 

Pour avoir une -vague- idée des postes accessibles, il faut se familiariser avec les fiches de postes Place de l'emploi publique? Mais lorsqu'on obtient le concours (SA ou AA), on fait des voeux selon les ministères, on ne choisit pas de poste..? Donc c'est très aléatoire... 

Cazalet, si j'ai bien compris, interne ou externe ne change rien pour ta reprise d'échelon. 

Et enfin, un petit encouragement général, pour ceux qui cherchent leur futur métier, ceux qui préparent un concours, ceux qui éprouvent des difficultés avec leur équipe... 

il y a 16 minutes, rose455 a dit :

Pour celles qui ont un poste administratif dans l'EN .... Je vais être en congé maternité de mi juillet à début novembre. On m'a parlé de possibilité de récupérer mes congés d'été et de la Toussaint, est ce que quelqu'un y connaît quelque chose ?

Oui, les congés annuels sont à poser en dehors de tout arrêt. Attention il s'agit bien des congés payés, pas des rtt. 

Donc si par exemple tu as des congés imposés cet été, ils seront reportés et utilisés à ton retour. Sinon, tu ne poses pas de congés, tout simplement, et tu auras un reliquat plus important (les règles de report ne sont pas les mêmes que dans le cas de reliquats ordinaires de fin d'année).

il y a 14 minutes, caroli14 a dit :

Quels documents sont demandés pour la reprise d’indice ? J’ai perdu mes dernières fiches de paie

Ton dernier arrêté de changement d'échelon. Sinon, les services RH se mettent en rapport et se débrouillent pour se transmettre les infos.