Clamav Posté(e) 29 avril 2022 Posté(e) 29 avril 2022 il y a 11 minutes, rose455 a dit : Questions : - quels types de postes vous pourrez avoir en étant AAE ? Dites ce que vous savez de tel poste. - pourquoi vous voulez devenir AAE ? Qu'est ce que vous avez comme compétence et qu'est ce qui vous manque ? -pourquoi vous ne passez pas le concours si c'est ce que vous voulez faire ? -est ce que vous êtes prête à déménager ? - des mises en situation : cf livres oraux de concours. Je peux t'envoyer des courantes par MP C'est pour un poste SAENES, donc ce serait juste un changement d'affectation😊
rose455 Posté(e) 29 avril 2022 Posté(e) 29 avril 2022 il y a 32 minutes, Clamav a dit : C'est pour un poste SAENES, donc ce serait juste un changement d'affectation😊 Oups. J'étais dans le nouveau dispositif pour passer AAE
prune2007 Posté(e) 1 mai 2022 Auteur Posté(e) 1 mai 2022 Le 25/04/2022 à 10:33, caroli14 a dit : tu peux me mettre à jour dans la recap enfin ! Parcours suivi : 4 concours passés filière administrative et bibliothèque , une année de Master info-bib en distanciel, concours SA Paris en externe . En dispo depuis 3 ans , depuis 1 an sur la reconversion à temps plein . C'est fait, dis moi si c'est ok ou s'il faut faire des modif. 1
caroli14 Posté(e) 1 mai 2022 Posté(e) 1 mai 2022 @prune2007 tu peux me passer en “Ne seront plus PE à la rentrée”, sinon tu peux rajouter dans les concours possibles celui de SA Paris qui est un concours différent des SA.
prune2007 Posté(e) 1 mai 2022 Auteur Posté(e) 1 mai 2022 il y a 19 minutes, gab1306 a dit : @Clamav J'ai eu le concours SAENES (donc B). Je suis détachée sur le même poste (même dénomination) mais en cat. A. J'ai donc signé un CDD d'un an. D'ailleurs, à votre avis si/quand je reviendrai dans mon établissement d'origine, pourrais-je demander un poste en cat.A à la RH (après une année en ayant étant A)? Tu pourras demander mais tu seras en CDD si c'est accepté. Cette année tu es détachée auprès d'un autre établissement mais pas en détachement. 1
rose455 Posté(e) 1 mai 2022 Posté(e) 1 mai 2022 il y a 54 minutes, gab1306 a dit : @Clamav J'ai eu le concours SAENES (donc B). Je suis détachée sur le même poste (même dénomination) mais en cat. A. J'ai donc signé un CDD d'un an. Mais je croyais que c'était pas possible le détachement entre deux catégories différents ?
prune2007 Posté(e) 1 mai 2022 Auteur Posté(e) 1 mai 2022 il y a 12 minutes, gab1306 a dit : Je pensais qu'être détachée de l'établissement d'origine et être en détachement étaient deux expressions synonymes. C'est le fait de signer un contrat avec l'établissement d'accueil qui fait la différence? Si tu es en cdd, c'est que ton établissement d'origine t'a placée en disponibilité. Tu ed donc pour un an contractuel de droit public (c'était mon cas ma première année en mairie). Si tu étais en détachement tu n'aurais pas du tout besoin de signer un cdd. Tu aurais un arrêté de détachement. Je peux me tromper, mais je ne vois pas dans le code de la FP ce qui permettrait un détachement sur une catégorie différente tout en faisant signer un contrat...
Enilara Posté(e) 2 mai 2022 Posté(e) 2 mai 2022 Je suis en train de préparer mes oraux. Quelles sont les compétences d'enseignant que vous mettriez en valeur?
prune2007 Posté(e) 2 mai 2022 Auteur Posté(e) 2 mai 2022 Il y a 7 heures, gab1306 a dit : Mon contrat de droit public commence par "vu l'arrêté de détachement du..." et il y est bien stipulé que je suis cat. A. Sur la fiche de paie, il est d'ailleurs écrit 000 à la place de l'indice majoré comme je suis payée +. Pour mon détachement l'année précédente, je n'avais signé aucun contrat mais j'étais restée en cat B avec le même salaire. L'indice majoré de la fiche de paie était le même. J'ai regardé. Donc tu es dans le cas d'un fonctionnaire détaché sur un poste de contractuel. C'est à dire un emploi non permanent. Ce qui ne confère pas les mêmes droits qu'un détachement ordinaire. Ça peut se faire au sein d'une même FP ou entre FP mais aussi avec un contrat de droit privé (vers une association par exemple). C'est une procédure censée être exceptionnelle : il convient de préciser que le mécanisme de détachement sur contrat prévu par le 4° de l'article 14 du décret du 16 septembre 1985 précité, doit rester tout à fait exceptionnel et dûment justifié. Il doit être réservé aux cas spécifiques ne permettant pas une autre possibilité de recrutement dont l'existence a été fortement réduite depuis la publication du décret n° 2008-370 du 18 avril 2008 organisant les conditions d'exercice des fonctions, en position d'activité, dans les administrations de l'État. Merci à toi en tout cas, j'ai appris quelque chose 😁 1
Clamav Posté(e) 4 mai 2022 Posté(e) 4 mai 2022 Bonjour, J'ai passé mon entretien qui (selon moi) s'est bien passé. J'ai appris que si je prenais ce poste ce serait un détachement car c'est un établissement sous tutelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur. Le salaire serait donc versé par l'établissement. Je me pose alors les questions suivantes: - le détachement est-il pour une durée de 5 ans ou y a t-il intégration au bout d'un an? (comme quand on passe PE à SAENES) mais alors intégration de quoi? car je suis SAENES? (désolée c'est flou tout ca) - si l'établissement gère la paye, est-ce que le rectorat gère encore mon dossier? - je serai toujours fonctionnaire? Ma carrière sera inscrite dans l'ENSAP? Mes bulletins de paie aussi? Comme je pensais que ce serait un changement d'affectation, ça me perturbe finalement ce mot détachement. Autant le passage de PE à SAENES avec le détachement 1 an stagiaire je le comprends, mais là... Merci pour vos lumières!!
Clamav Posté(e) 4 mai 2022 Posté(e) 4 mai 2022 Le 02/05/2022 à 14:03, Enilara a dit : Je suis en train de préparer mes oraux. Quelles sont les compétences d'enseignant que vous mettriez en valeur? rigueur, organisation, écoute, patience, sens des priorités, anticipation... 1 1
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