Il y a 10 heures, chableu a dit :

Et s'il le faut, plus de sorties hors temps scolaire, plus de projets avec des temps de préparation extensibles, le ric-rac puisque qu'on nous accorde le ric-rac...

exactement! Et tout cela est très sensé !

J’ai aussi dû me marier en mai hors vacances scolaires. J’avais demandé uniquement mon vendredi, avec de très bonnes raisons je pense, refus de l’ien même sans traitement. Je lui ai expliqué pourquoi je ne pouvais pas décaler en vacances scolaires, réponse « vous n’etes pas obligée de vous marier..... »

 

bref je te souhaite un meilleur accueil 

On s'est aussi marié en mai, parce que :
1. on s'est marié dans le sud et il était hors de question de crever de chaud en juillet ou août, ni de subir des orages en avril ou octobre
2. mon mari était entre deux projets, d'ailleurs ses congés de juillet pour notre voyage de noce ont été annulé un mois avant, on est donc jamais partis en voyage de noce

C'était le WE de Pentecôte, j'ai demandé mon vendredi et je l'ai eu avec traitement. 
Mon mari dans sa boîte actuel a deux semaines pour un mariage 😨

Bonsoir,

Je reviens vers vous avec une question... 

Dans le droit du travail, il est écrit que les salariés ont droit à 5 jours lors d'un mariage. Il est également écrit que les conventions collectives doivent être appliquées si elles sont à l'avantage de l'employé.

J'en déduis (et cela me paraît d'une logique implacable) que le droit du travail prime sur notre convention collective. Dans ce cas, c'est impossible, selon moi, de refuser les fameux 5 jours. 

Qu'en pensez vous? 

Le problème c'est que les conventions collectives s'appliquent au privé et il me semble que le public c'est encore autre chose D'autres plus calés pourront peut-être être plus précis que que moi

Le 27/07/2019 à 10:54, Timis a dit :

J’ai aussi dû me marier en mai hors vacances scolaires. J’avais demandé uniquement mon vendredi, avec de très bonnes raisons je pense, refus de l’ien même sans traitement. Je lui ai expliqué pourquoi je ne pouvais pas décaler en vacances scolaires, réponse « vous n’êtes pas obligée de vous marier..... »

 

bref je te souhaite un meilleur accueil 

Bienveillance, qu'on nous dit...

 

Stéphanie, je ne sais pas. Ton raisonnement est logique, mais si on suit ta logique, on devrait aussi avoir une visite médicale tous les ans. Donc, bon...

Il y a 10 heures, Stephanie25 a dit :

Dans le droit du travail, il est écrit que les salariés ont droit à 5 jours lors d'un mariage.

Nous ne sommes pas des salariés mais des fonctionnaires. Le code du travail s'applique pour le privé. 

Nous sommes soumis, non à une convention collective mais au code de la fonction publique qui régit notre statut. 

 

Je ne sais pas comment est ton IEN, mais perso, avec le mien, j'expliquerai en deux mots pourquoi ce "choix de date". Cela justifiera ta demande. Et comme dit @dada, je joindrais un justificatif du travail de ton futur mari.