lily864 Posté(e) 16 janvier 2020 Partager Posté(e) 16 janvier 2020 Bonjour J’aurai un rdv médical la semaine prochaine dans l’après midi. Puis-je revenir à l’école une fois le rdv terminé ou si je demande une autorisation d’absence , c’est pour l’après midi? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
garba Posté(e) 16 janvier 2020 Partager Posté(e) 16 janvier 2020 C'est même pour la journée... Àpart si c'est accordé avec traitement, ce qui n'est pas très courant (dépend sûrement des spécialistes consultés). Accordé souvent sans traitement, c'est la journée qui est décomptée. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
azerty Posté(e) 16 janvier 2020 Partager Posté(e) 16 janvier 2020 Quand je suis dans ce cas là, je fais la demande pour le temps dont j’ai besoin. Et effectivement je reviens après mon rdv. Sachant que je ne suis pas remplacée, mes élèves étant donc dispachés chez mes collègues, je me dépêche de revenir les récupérer. ( si jamais il y avait un remplaçant ce serait pour la demi journée donc là forcément inutile de revenir) et on ne m’a jamais retiré de salaire pour un rdv médical. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Didoudidoula Posté(e) 16 janvier 2020 Partager Posté(e) 16 janvier 2020 Il y a 16 heures, azerty a dit : Quand je suis dans ce cas là, je fais la demande pour le temps dont j’ai besoin. Et effectivement je reviens après mon rdv. Sachant que je ne suis pas remplacée, mes élèves étant donc dispachés chez mes collègues, je me dépêche de revenir les récupérer. ( si jamais il y avait un remplaçant ce serait pour la demi journée donc là forcément inutile de revenir) et on ne m’a jamais retiré de salaire pour un rdv médical. Idem, jamais eu de salaire retiré quand je me débrouille pour faire classe avant/après le RDV. Mon absence est déclarée via le document adhoc et je fais un courrier manuscrit explicatif en sus (il faut accepter de dévoiler un peu de sa vie privée). Et je fournis ensuite un justificatif ( certificat de l’hôpital ou du médecin) Je reçois par la suite du DASEN le même document que quand je suis en AM, mais il est indiqué "est autorisé à s'absenter (autorisation d'absences diverses avec traitement) du ... au ... , soit pour une période de 1 jour comptable. " Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lily864 Posté(e) 17 janvier 2020 Auteur Partager Posté(e) 17 janvier 2020 Merci pour vos réponses ! Je vais faire cela alors et faire classe avant et après le rdv... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
maikresse Caro Posté(e) 17 janvier 2020 Partager Posté(e) 17 janvier 2020 Il y a 2 heures, lily864 a dit : Merci pour vos réponses ! Je vais faire cela alors et faire classe avant et après le rdv... que tu sois absente 1h, 2h ,la journée ou la 1/2 journée, ce sera 1/30e qui te sera retirée. Le logiciel ne peut décompter que par journée entière. Donc, à moins d'avoir un ien sympa qui ne déclare pas ton absence de 2h, c'est la journée entière qui te sera décompté, que tu ais fait classe avant/après ou pas! Attention aux mauvaises surprises et demande par écrit!!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
bdisse Posté(e) 17 janvier 2020 Partager Posté(e) 17 janvier 2020 18 hours ago, azerty said: on ne m’a jamais retiré de salaire pour un rdv médical. Fais attention, ça dépend des DASEN. Le nôtre a été formel là-dessus, pour lui, c'est accordé sans solde. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
marie87 Posté(e) 17 janvier 2020 Partager Posté(e) 17 janvier 2020 et on rappelle que accordé sans solde = -1 jour d'AGS Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
azerty Posté(e) 17 janvier 2020 Partager Posté(e) 17 janvier 2020 Meme si je comprends que dans les textes il n’y a aucune obligation, je trouverais ça fort de café qu’on ne m’autorise pas à aller à un rdv médical ( bon dans la mesure où ce n’est pas tous les 4 matins) ou qu’on me sucre une journée entière pour 2h d’absence. Vu le mal qu’on a à obtenir des rdv avec des spécialistes.....bien forcé d’y aller parfois sur le temps scolaire. bon aprés c’est p’ete parce que j’ai une rqth que je n’ai jamais eu de problème avec les rdv médicaux. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
maikresse Caro Posté(e) 18 janvier 2020 Partager Posté(e) 18 janvier 2020 Il y a 13 heures, azerty a dit : Meme si je comprends que dans les textes il n’y a aucune obligation, je trouverais ça fort de café qu’on ne m’autorise pas à aller à un rdv médical ( bon dans la mesure où ce n’est pas tous les 4 matins) ou qu’on me sucre une journée entière pour 2h d’absence. Vu le mal qu’on a à obtenir des rdv avec des spécialistes.....bien forcé d’y aller parfois sur le temps scolaire. bon aprés c’est p’ete parce que j’ai une rqth que je n’ai jamais eu de problème avec les rdv médicaux. c'est ce qui se passe ici: rdv médical accordé sans traitement et perte de la journée entière peu importe le nombre d'heures demandé. Et c'est plutôt la norme dans les différents départements. J'ai une rqth pour pouvoir accompagner ma fille handicapée de 8 ans à ses rdv et il faut que je bataille à chaque fois pour obtenir une journée! La plupart du temps, on me l'accorde sans traitement et il faut que je fasse recours 2-3 fois pour que la situation soit réétudiée Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 18 janvier 2020 Partager Posté(e) 18 janvier 2020 Pour 2h! Entends toi avec tes collègues et ta direction sans passer par le Dasen... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 18 janvier 2020 Partager Posté(e) 18 janvier 2020 Il y a 13 heures, azerty a dit : bon aprés c’est p’ete parce que j’ai une rqth que je n’ai jamais eu de problème avec les rdv médicaux. Mais, question bête, est-ce que ces jours sont décomptés des trois mois d’arrêt payés à temps plein ? J'ai un doute ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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