FemmeDeRochas Posté(e) 1 juin 2022 Posté(e) 1 juin 2022 Il y a 5 heures, nonau a dit : La grille salariale est sortie. Ils sont recrutés à 2100 euros net hors primes Isae. De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois ! Enfin d'après les chiffres que tu publies plus bas, ce n'est pas du net, mais du brut. Il faut donc retirer 25% environ pour avoir le salaire net.
Beaumont Posté(e) 1 juin 2022 Auteur Posté(e) 1 juin 2022 J'avais fait la conversion dans mon post initial : 1921 brut <=> 1450 net et 2225 <=>1725 Il y a 7 heures, nonau a dit : De plus ils cherchent des "formateurs" qui suivraient quelques contractuels pour....100 euros par mois ! Si ceci est confirmé, et ça ressemble pas mal à ce qui se pratique, et bien ça officialise une chose : pas de formation !
nonau Posté(e) 1 juin 2022 Posté(e) 1 juin 2022 Il y a 2 heures, FemmeDeRochas a dit : Enfin d'après les chiffres que tu publies plus bas, ce n'est pas du net, mais du brut. Il faut donc retirer 25% environ pour avoir le salaire net. Oui brut.... Sans prime ISAE.
nanej Posté(e) 1 juin 2022 Posté(e) 1 juin 2022 Il y a 4 heures, Mirobolande a dit : Mon mari est un fana de jeux vidéos, je lui ai dit de faire prof d’informatique. Quant à mon frère, il adore son chien, je suis sure qu’il fera un excellent prof de svt. 1
3caille Posté(e) 2 juin 2022 Posté(e) 2 juin 2022 Perso j ai bien bien réfléchi je vais quitter l enseignement bientôt je pense. Je suis enceinte j ai déjà accouché d un premier enfant j ai de bonnes qualités humaines et relationnelles, j ai mon pcs1, j ai été plusieurs fois as en colo, j ai une certaine résistance au stress en enseignant en classe je pense que je peux être une bonne gynécologue obstétricienne spécialisée en pma.... certains font 8 ans d études mais comme il y a besoin de gyneco obstétriciens et qu il manque de praticiens depuis l ouverture de la pma pour toutes dans les hôpitaux j ai mes chances je vais envoyer un CV et passer l entretien... Si ça marche pas plan B j ai le permis depuis 20 ans je conduis voiture tracteur utilitaire camionnette j ai le sens du commerce je vais être ma propre patronne et être garagiste.... en plus j aurai plein de temps pour moi a organiser comme je veux car plus de préparation de classe ni de correction... Trop hâte... 1 4
rose455 Posté(e) 3 juin 2022 Posté(e) 3 juin 2022 Il y a 14 heures, 2caille a dit : Perso j ai bien bien réfléchi je vais quitter l enseignement bientôt je pense. Je suis enceinte j ai déjà accouché d un premier enfant j ai de bonnes qualités humaines et relationnelles, j ai mon pcs1, j ai été plusieurs fois as en colo, j ai une certaine résistance au stress en enseignant en classe je pense que je peux être une bonne gynécologue obstétricienne spécialisée en pma.... certains font 8 ans d études mais comme il y a besoin de gyneco obstétriciens et qu il manque de praticiens depuis l ouverture de la pma pour toutes dans les hôpitaux j ai mes chances je vais envoyer un CV et passer l entretien... Si ça marche pas plan B j ai le permis depuis 20 ans je conduis voiture tracteur utilitaire camionnette j ai le sens du commerce je vais être ma propre patronne et être garagiste.... en plus j aurai plein de temps pour moi a organiser comme je veux car plus de préparation de classe ni de correction... Trop hâte... et pourquoi pas ?! 😂 je plaisante hein, c'est que c'est très drôle...
borneo Posté(e) 3 juin 2022 Posté(e) 3 juin 2022 Le 31/05/2022 à 23:52, Beaumont a dit : "A 50 ans, il est temps que je change de rythme." Reportage BFMTV, interview d'un postulant. Et oui, félicitations, vous avez fait le bon choix : vous êtes au bon endroit pour le changement de rythme, je vous le garantis ! 👌😎 Ça ne me choque pas. J'ai passé le concours à plus de 40 ans, après une carrière dans le privé. Je l'ai fait pour changer de rythme de travail, pour avoir les mercredis, les weekends et les vacances scolaires avec mes enfants. Et je n'ai jamais regretté mon choix. Il est de bon ton de dire que l'enseignement est un enfer.... mais c'est évidemment faux. Il existe comme partout des situations difficiles. Mais globalement, c'est un métier sympa et assez cool, si on sait s'organiser et si on ne se noie pas dans un verre d'eau. Ce qui risque d'être difficile pour ces candidats, c'est le manque de formation. Mais finalement, les LC n'en avaient pas non plus.
nonau Posté(e) 4 juin 2022 Posté(e) 4 juin 2022 Il y a 17 heures, borneo a dit : Ça ne me choque pas. J'ai passé le concours à plus de 40 ans, après une carrière dans le privé. Je l'ai fait pour changer de rythme de travail, pour avoir les mercredis, les weekends et les vacances scolaires avec mes enfants. Et je n'ai jamais regretté mon choix. Il est de bon ton de dire que l'enseignement est un enfer.... mais c'est évidemment faux. Il existe comme partout des situations difficiles. Mais globalement, c'est un métier sympa et assez cool, si on sait s'organiser et si on ne se noie pas dans un verre d'eau. Ce qui risque d'être difficile pour ces candidats, c'est le manque de formation. Mais finalement, les LC n'en avaient pas non plus. Il fut un temps dans ce pays où les enseignants étaient formés pendant 3 ans à l'école normale. 3 ans! A cette époque un jeune enseignant entrait dans le métier avec un salaire 2 fois plus élevé. Nous étions au niveau de l'Allemagne en terme de rémunération... Notre système scolaire était l'un des plus performant au monde. Les instituteurs étaient logés. A cette époque point de conseil d'école qui ont fait rentrer les parents non pas dans l'école mais dans son organisation, les faisant passer "d'usagers" à "clients" avec toutes les dérives que vous connaissez. Effectivement à l'époque suivante des IUFM des listes complémentaires entraient dans le métier au pied levé. Petite différence quand même. Ces gens là avaient quand même passé un concours Républicain qui garantit une certaine équité et partaient une année en formation par la suite. Donc si on te suit mieux vaut prendre des gens au travers d'un simple "entretien" de 30 minutes (quid du casier judiciaire, des fichés S...?) que de rendre à nouveau cette mission attractive en augmentant considérablement les salaires? C'est juste une question idéologique en fait. Un choix. Quand je vois les 2 contractuels qui sont arrivés cette année je peux te dire que jamais je n'aurais accepté que mes enfants soient dans leur classe. Comme pour beaucoup d'enseignants recrutés récemment avec un niveau et un état d'esprit déplorables. Pour finir où iront ces gens? Ils seront sur des postes dont personne ne veut ou sur des remplacements... Beaucoup vont tomber de très haut contrairement à ce que tu avances sur le "petit travail pépère"... 2
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