Amy92 Posted November 23, 2023 Posted November 23, 2023 Bonjour, Je suis dans une situation un peu compliquée 😅 . Je suis lauréate 2021, sauf que j’ai accouché à la rentrée 2021/2022. J’ai bénéficié d’un congé parental ( sans traitement ) pour m’occuper de mon petit Loulou jusqu’à ses 3 ans . Je dois faire ma rentrée en 2024 , mais je suis enceinte de nouveau. J’accouche en juillet si tout se passe bien. Pensez-vous que je peux faire ma rentrée en octobre ? ( congé maternité pris en compte) . En tant que PES, je ne connais pas mes droits. Je suis preneuse de toutes vos suggestions 🤣 merci par avance
NancyDrew Posted November 23, 2023 Posted November 23, 2023 => syndicat de ton choix. Et si tu es PES il me semble que pour toute année non complète il y a prolongation (en gros si tout va bien, tu reprends en octobre 2024, et tu es titularisée en oct. 2025. 1
Amy92 Posted November 23, 2023 Author Posted November 23, 2023 Ah merci ! Mais ils acceptent un congé maternité dès le début de l’année ?
gégé82 Posted November 23, 2023 Posted November 23, 2023 Le congé maternité est un droit! 6 semaines avant et 10 semaines après la date prévue d'accouchement. Ils n'ont pas à "accepter" ou non. 1
Amy92 Posted November 23, 2023 Author Posted November 23, 2023 Merci ! Tout ce que vous dites me rassure. Je me disais que c’était quelque chose qui ne pouvait être accepté suite à ma situation initiale.
IsaG Posted November 24, 2023 Posted November 24, 2023 Le congé maternité est un droit!! Nonméo! Mais renseigne toi auprès de l'INSPE et d'un syndicat sur quand ta titularisation pourra avoir lieu. Bonne grossesse 1
Amy92 Posted November 25, 2023 Author Posted November 25, 2023 Merci à vous ❤️ ! Je reviendrai vers vous avec leurs réponses !
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