Goëllette Posté(e) 9 décembre 2023 Partager Posté(e) 9 décembre 2023 Il y a 5 heures, Miloche78 a dit : Il prend les MS en récréation. Dans ce cas, si tu ne veux pas prendre ses PS, garde tes MS et sors-les toi-même en récréation avec les PS. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Miloche78 Posté(e) 9 décembre 2023 Auteur Partager Posté(e) 9 décembre 2023 C'est ce que je vais finir par faire. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
blacknader Posté(e) 9 décembre 2023 Partager Posté(e) 9 décembre 2023 Déjà nouveau directeur et déjà à vouloir jouer les chefs... dommage, il n'a pas compris l'essence de ces missions. Les décloisonnements sont intéressants dès lors qu'ils sont réfléchis et construits ensemble dans l'intérêt des élèves 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lireli Posté(e) 9 décembre 2023 Partager Posté(e) 9 décembre 2023 Donc l’échange de service est toi rituels maths et lui récréation 😂. Faut pouvoir le défendre niveau pédagogique et là c’est du high level 😂 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lilie2fr Posté(e) 9 décembre 2023 Partager Posté(e) 9 décembre 2023 Il campe sur ses positions et toi sur les tiennes. Il doit relire le décret Rihlac, il n'est pas le supérieur hierachique mais fonctionnel des gens dans l'école. Il peut par exemple choisir tout seul les horaires de recré mais ne peut imposer des échanges de service (même l'IEN ne le peut pas). Donc ben...non. Et au bout d'un moment, remontée à l'IEN et copies aux syndicats. 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
dada Posté(e) 27 décembre 2023 Partager Posté(e) 27 décembre 2023 Elle esst bein bonne cellé-là.. Il l'a vu dans quel texte ce droit d'imposer un décloisonnement? Visiblement il n'a pas tout compris à sa formation de directeur ( dictateur?) Bref pour le moment tu refuses et s'il insiste tu demandes un CM avec présence de l'IEN pour que ce dernier explicite l'autorité fonctionnelle à ton collègue mais aussi le travail en équipe. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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