Il y a 4 heures, Goëllette a dit :

Il suffit d'être à l'autonome ou d'avoir un contrat professionnel (type GMF). Moins de 50 euros par an.

On a aussi souvent une protection juridique avec l'assurance habitation (RAQVAM par exemple pour la MAIF).

si problème avec l ia,l autonome n aide pas. enfin c était comme cela dans mon acacadémie il y a 10-12ans

Le 02/07/2026 à 13:17, zum a dit :

si problème avec l ia,l autonome n aide pas. enfin c était comme cela dans mon acacadémie il y a 10-12ans

Si problème avec la hiérarchie, c'est la protection juridique de l'assurance habitation qui s'en occupe.

  

Le 02/07/2026 à 09:26, nonau a dit :

Il ne faut pas blâmer les collègues d'essayer de trouver des solutions pour améliorer nos conditions de travail,

Personne ne fait cela, mais je crois que l'accent est mis sur le fait qu'il ne faut pas prendre de décisions suicidaires sur le plan professionnel, même si certains syndicats nous le demandent.

Il y a d'autres façons de régler ces problèmes, simplement en se faisant entendre :

- bloquer l'accès à une école,
- harceler l'inspection d'appels téléphoniques (10 parents qui appellent chacun leur tour et l'inspection ne peut plus travailler),
- manifester devant le portail du rectorat,
Etc.

Et bien sûr faire venir les médias radio et télé.

Anonyme 2

il y a 44 minutes, Invité Anonyme a dit :

  

Personne ne fait cela, mais je crois que l'accent est mis sur le fait qu'il ne faut pas prendre de décisions suicidaires sur le plan professionnel, même si certains syndicats nous le demandent.

Il y a d'autres façons de régler ces problèmes, simplement en se faisant entendre :

- bloquer l'accès à une école,
- harceler l'inspection d'appels téléphoniques (10 parents qui appellent chacun leur tour et l'inspection ne peut plus travailler),
- manifester devant le portail du rectorat,
Etc.

Et bien sûr faire venir les médias radio et télé.

Anonyme 2

On constate que ces méthodes fonctionnent bien puisque les situations s'aggravent année après année.  

 

Oui, ces méthodes fonctionnent là où elles sont appliquées. Si la situation s'aggrave ailleurs, c'est bien à cause de l'inefficacité des syndicats.

Anonyme 2 

il y a une heure, Invité Anonyme a dit :

Oui, ces méthodes fonctionnent là où elles sont appliquées. Si la situation s'aggrave ailleurs, c'est bien à cause de l'inefficacité des syndicats.

Anonyme 2 

Mais qu'est-ce que vous avez tous contre les syndicats? Ils ne siègent plus dans les commissions. Le pourcentage d'adhérent est très faible, la participation aux élections est également très faible. Et il faudrait que les syndicats puissent régler tous les problèmes liés au recrutement, aux problèmes des Tr, aux inclusions, aux pas de vague....ça me fait bien rire car avec mon syndicat on organise des RIS et il n'y a pas grand monde et je ne parle même pas quand il faut se déplacer devant la dsden pour manifester...bref changez de disque avec les syndicats. On n'a pas le poids des syndicats policiers ou des cheminots car il y a peu d'investissement.

Les seules demandes des collègues aux syndicats concernent bien souvent seulement le mouvement....et breaking news on ne participe plus au commission...combien d'enseignants n'étaient pas au courant pour la mutuelle obligatoire et râlaient contre les syndicats. Cela fait 2 ans qu'on prévient les enseignants mais personne ne réagit...(les syndicats ne sont responsbles que ça soit la mgen qui a été choisi) 

J'aurais pu mettre cela dans ralerie 

Le 04/07/2026 à 08:34, Invité Anonyme a dit :

Il y a d'autres façons de régler ces problèmes, simplement en se faisant entendre :

- bloquer l'accès à une école,
- harceler l'inspection d'appels téléphoniques (10 parents qui appellent chacun leur tour et l'inspection ne peut plus travailler),
- manifester devant le portail du rectorat,
Etc.

Et bien sûr faire venir les médias radio et télé.

Oui, ça marche, mais il est probable qu'il s'agisse dans la plupart des cas de déshabiller Pierre pour habiller Paul : les rectorats ne peuvent faire qu'avec les moyens qu'on leur donne "plus haut".