Le 13/09/2026 à 11:10, Anonyme a dit :

Elles sont respectées ou bien on vous dit ce qu'on m'a dit : "Ce ne sont que des préconisations, pas des obligations, et si on a besoin on te met en difficultés sans scrupule." ?

Devine !

Fais un petit mail ça te soulagera déjà car tu ne pourras pas te dire “j aurais du “ si jamais ce que tu crains se produit .

Et ça laisse une trace .

Un mail naïf et diplomate et cordial “ pour rappel et afin de ne pas vous faire de temps les préconisations bla bla bla “

Perso je ferais pour apaiser mon angoisse car sinon tu n’arriveras pas à lâcher prise .

Alors? Des nouvelles? Ca va mieux?

Le 12/10/2026 à 20:41, Mirobolande a dit :

Alors? Des nouvelles? Ca va mieux?

Bonsoir,

Merci de prendre de mes nouvelles.

J'ai été assez malmené ces derniers temps, comme si la secrétaire m'en voulait. Donc je suis assez inquiet pour ce qui va se passer au retour des vacances quand le logiciel sera réellement en action.

Ce qui me perturbe, c'est que l'IEN, à qui j'en ai encore reparlé il y a peu, a l'air de dire que ça ne posera pas de problème, que mes préconisations seront inscrites dans le logiciel donc que les autres gestionnaires les verront.

Mais la secrétaire persiste à me dire que des préconisations ne sont pas des obligations et que ça leur a bien été rappelé lors de leurs formations pour le nouveau fonctionnement.

Pourtant, une dame du Rectorat, d'un service qui n'a rien à voir mais à qui je confiais mes inquiétudes, m'a dit que les préconisations d'un médecin du travail sont plus importantes qu'une décision du Recteur.

Je ne suis pas très avancé et j'ai l'impression que personne n'en a rien à faire.

Le seul syndicat qui m'a répondu m'a dit un truc (pas rassurant) du style "adhère et on te défendra", sans me donner aucune réponse sur la loi et les possibilités qui s'offrent à moi. Je ne veux pas entrer en guerre mais juste être protégé en faisant respecter mes préconisations médicales.

Il y a 22 heures, Anonyme a dit :

Mais la secrétaire persiste à me dire que des préconisations ne sont pas des obligations et que ça leur a bien été rappelé lors de leurs formations pour le nouveau fonctionnement.

"Bonjour, suite à notre échange téléphonique auriez-vous l'amabilité de me confirmer par retour de mail ce que vous m'expliquiez tout à l'heure, à savoir que vous êtes habilitée à ignorer les préconisation de la médecine du travail concernant les affectations des brigades ?

En vous remerciant d'avance,

Cordialement,"

avec médecin du travail en copie + ta circo si différente.

Dans le BA n°1025 du 4 novembre 2024 dans le point II « Aménagement du poste de travail » il est précisé : « Ces préconisations font l’objet d’un courrier à l’agent sous couvert du supérieur hiérarchique qui les mettra en œuvre dans la mesure du possible ».

Ca vaut pour l'académie Aix Marseille, je suppose qu'ils se basent sur un texte national (que je ne connais pas). C'est honteux mais si l'Education Nationale était bienveillante, ça se saurait !

Ce qui est fou, c’est que les aménagements prescrits par un médecin agréé à un candidat à un concours ou un examen sont, eux, OBLIGATOIREMENT respectés (et heureusement)

On s’attendrait à ce qu’il en soit de même pour les préconisations du médecin du travail…

Il y a 6 heures, bdisse a dit :

« Ces préconisations font l’objet d’un courrier à l’agent sous couvert du supérieur hiérarchique qui les mettra en œuvre dans la mesure du possible »

Mon opinion au doigt mouillé me rend sûre qu'il est parfaitement possible de respecter les préconisations qui concernent "Anonyme" et que ce texte ne peut pas être utilisé pour contourner l'avis médical. Il doit certainement concerner d'autres situations. Moi, je ne lâcherais pas. Je reste persuadée que cette secrétaire fait du zèle.

Le 17/10/2026 à 13:50, Blagjackette a dit :

Moi, je ne lâcherais pas. Je reste persuadée que cette secrétaire fait du zèle.

De ce que j'ai compris, à cause du décret de NVB, le ministre a pu généraliser la fusion, et cela a provoqué une sorte de refonte de la gestion des remplacements, avec des aggravations des conditions de travail des secrétaires de circo qui, en plus de ne plus gérer seuls leurs TR, doivent commencer plus tôt chaque matin (comme les TR non encore affectés d'ailleurs, ce qui ne semble émouvoir aucun syndicat).

Les secrétaires ont été formés toute la première période à leur nouveau job, et on les a briefés sur comment réagir au mécontentement probable de plus nombreux TR et de plus nombreuses écoles (car quand tous les TR seront bloqués, plus aucune absence courte ne sera remplacée). Et dans le "package", il doit y avoir la fameuse réponse aux TR avec des RQTH et-ou des préconisations.

J'ai l'impression que dans mon coin, les TR qui posent régulièrement des problèmes sont plus facilement contentés que les besogneux avec des réelles préconisations.

On en a ainsi un qui a joué de son TDAH en cours de diagnostic (pas de RQTH, pas de préconisations) pour refuser plein de remplas ces dernières années dans la circo voisine et qui se retrouve affecté dans la Brigade REP+ à la place de collègues plus aguerris qui avaient demandé la mission et qui sont bien dégoûtés. Visiblement, le gestionnaire l'a mis là parce qu'il lui casserait moins les pieds. Mais comme quand on est trop facilement contenté, on n'a pas limite, il commence à devenir exigeant sur les niveaux et les écoles dans lesquelles la Brigade se déplace et ça commence à râler. Il n'avait pas prévu que remplacer uniquement en REP+ serait si éreintant.

Le 19/10/2026 à 22:49, Goëllette a dit :

On en a ainsi un qui a joué de son TDAH en cours de diagnostic (pas de RQTH, pas de préconisations) pour refuser plein de remplas ces dernières années dans la circo voisine et qui se retrouve affecté dans la Brigade REP+ à la place de collègues plus aguerris qui avaient demandé la mission et qui sont bien dégoûtés. Visiblement, le gestionnaire l'a mis là parce qu'il lui casserait moins les pieds. Mais comme quand on est trop facilement contenté, on n'a pas limite, il commence à devenir exigeant sur les niveaux et les écoles dans lesquelles la Brigade se déplace et ça commence à râler. Il n'avait pas prévu que remplacer uniquement en REP+ serait si éreintant.

J'en ai remplacé un qui, sa deuxième année, ne faisait aucune prép, aucune correction effective de cahiers, à cause de son TDAH alors que l'année d'avant c'était nickel. Une autre qui arrivait en retard chaque jour alors que son année de PES elle était plus loin de chez elle et était ponctuelle.

On en a une dans mon équipe TR qui n'est jamais satisfaite de l'endroit où on l'envoie et qui demande à être déplacée dès que le remplacement dure. Le pire c'est qu'elle arrive à obtenir gain de cause.

Ces gens-là font du tort aux collègues en situation de handicap avéré et en particulier aux plus vieux.