question bareme pr mouvement

12 mars 2005

Voilà, je voulais savoir où je pouvais trouver mon bareme pour savoir un petit peu ce que je pourrais obtenir au mouvement.

Sur quel site puis-je aller???

12 mars 2005

Je ne sais pas si ça marche partout de la même façon en tous cas pour Montpellier, voilà ce que j'ai trouvé:

R E G L E S D U M O U V E M E N T
B A R E M E

Le barème est constitué selon les critères suivants :

- ancienneté générale de service,

- majoration pour enfant,

- majoration accordée aux personnels travaillant en ZEP,

- majoration accordée aux directeurs d'école.

- attribution de points de stabilité

- prise en compte des périodes de congé parental

1 ) ANCIENNETE GENERALE DE SERVICE :

1 point par année de service

Sont pris en compte :

- L'ancienneté générale de service dans la fonction publique comptée à partir de la

date de stagiarisation.

- Les services auxiliaires validés.

- Les services auxiliaires en cours de validation sous réserve que les certificats

d'exercice justificatifs soient parvenus à l'Inspection Académique avant le : 28.02.2005.

- La durée du service militaire, du maintien sous les drapeaux, des services de

guerre.

L'ancienneté de service est prise en compte jusqu'au 31 Août de l'année scolaire

en cours.

2 ) MAJORATION ACCORDEE POUR ENFANT

- 1 point par enfant jusqu'à 20ans. La situation des enfants est prise en compte

jusqu'au 31 Mars 2005.

- 6 points supplémentaires par enfant handicapé sans limite d'âge sous réserve

que l'enfant soit bénéficiaire d'une allocation spéciale

Les majorations pour enfant sont accordées à chacun des ayant droits.

5

3 ) MAJORATION ACCORDEE AU PERSONNEL TRAVAILLANT EN ZEP/REP

Une bonification est accordée aux instituteurs et professeurs des écoles exerçant

en ZEP/REP dans le département de l'Hérault, au moment de la participation au mouvement.

3 années consécutives en ZEP/REP : 2 points

4 années consécutives en ZEP/REP : 3 points

5 années consécutives en ZEP/REP : 4 points

4) MAJORATION ACCORDEE AU PERSONNEL TRAVAILLANT DANS LES

ETABLISSEMENTS RELEVANT DU PLAN VIOLENCE

Une bonification est accordée aux instituteurs et professeurs des écoles exerçant

dans ces établissements, à savoir :

- collège et SEGPA Ambrussum LUNEL

- collège et SEGPA Les Garrigues MONTPELLIER

- collège et SEGPA Les Escholiers MONTPELLIER

- collège et SEGPA M. Pagnol MONTPELLIER

- collège et SEGPA Croix d’Argent MONTPELLIER

3 années consécutives : 2 points

4 années consécutives : 3 points

5 années consécutives : 4 points

Cette bonification n’est pas cumulable avec la bonification ZEP/REP.

5 ) MAJORATION ACCORDEE AUX DIRECTEURS D’ECOLE

Une majoration de 1 point par année d’exercice dans le département est accordée

à compter du 1er septembre 2000 aux directeurs d’école nommés à titre définitif sur un poste de

direction pour l’obtention d’un autre poste de direction avec un maximum de 5 points.

Cette mesure s’applique quelle que soit la nature de l’école concernée, à savoir

maternelle, élémentaire, annexe, d’application…

6 ) ATTRIBUTION DE POINTS DE STABILITE

Dans le but de renforcer la stabilité des équipes pédagogiques, une bonification est

accordée au moment de la participation au mouvement aux enseignants exerçant sur la même école,

soit à temps complet, soit à temps partiel :

3 années consécutives : 2 points

4 années consécutives : 3 points

5 années consécutives : 4 points

Cette bonification est accordée quelle que soit la modalité d’affectation (à titre

provisoire ou à titre définitif) quel que soit le type de poste (adjoint, directeur, titulaire-remplaçant…)

pour une année scolaire entière.

Les enseignants qui occupent un poste en D R (Délégation Rectorale) perdent le

bénéfice des points de stabilité.

Cette mesure est applicable à compter de l’affectation de la rentrée 2002 et entre

donc en vigueur pour le mouvement 2005.