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Posté(e)

Dans le cadre d'échanges de service, je prends en charge l'enseignement de l'anglais du Ce2 au Cm2. Or, il est possible que je m'en aille en congé maternité début mars. Comment faire sans crier ma récente grossesse sur les toits pour faire en sorte que soit:

- le/la collègue qui me remplacera soit habilitée en Anglais

- bénéficier d'un intervenant LVE de mars à juin

?????

Je ne voudrais laisser ni mes collègues, ni les élèves dans l'"embarras".

Merci :wub: de vos conseils éclairés!

Posté(e)

Ca, c'est l'Inspection qui s'occupera de tout.

Toi, tu n'as qu'à t'occuper de ta grossesse :)

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