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    • André Jorge

      UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION !   01/07/2017

      MERCI DE RESPECTER LE REGLEMENT ET L'ORGANISATION DU SITE ET DE NE PAS CREER DE SUJET FOURRE-TOUT, DE SUJET PAR NIVEAU DE CLASSE, MAIS DE CREER UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION/QUESTION. Dans un souci de lisibilité et d'efficacité, nous vous rappelons l'obligation de : - créer un nouveau sujet par thème de discussion. - à poster votre sujet dans le bon forum, afin de permettre à tous les membres de vous lire et de répondre à vos questions, quel que soit leur niveau de classe actuel, d'autant plus que les membres expérimentés ont déjà effectué plusieurs niveaux de classe et peuvent vous aider. - à faire en sorte de partager vos discussions avec tous les membres du site. Cf. Merci.
    • André Jorge

      EFFICACITE ET LISIBILITE   01/07/2017

      Dans un souci d'efficacité et de lisibilité du site, il vous est demandé lorsque vous publiez sur le site : - de respecter l'esprit de partage d'EDP, en privilégiant les échanges avec TOUS les membres (et pas seulement ceux qui ont le même niveau de classe que vous). - de systématiquement faire une recherche, avant de créer un nouveau sujet. - de donner un titre précis à votre sujet et de formuler clairement votre demande ou question. - de ne pas faire de hors sujets (et de créer plutôt une nouvelle discussion pour parler d'autre chose). - de respecter l'organisation du site et de publier dans les bonnes rubriques. Merci.
Kikie

Le congé de Présence Parentale

1 052 messages dans ce sujet

Bonjour,

En mai, j'ai accouché prématurément de mon fils à 32SA+3. Lors d'un de mes appels à SOS Préma, on m'a dit que le simple fait d'avoir un enfant prématuré et qu'il nous ait été déconseillé qu'il soit en collectivité la première année ne suffisait pas à obtenir un congé parental en présence. Du coup, j'ai pris un congé parental ordinaire.

Je reprends le travail fin mars et je perds mon poste jusqu'à la fin de l'année scolaire.

 est-ce que suite à votre congé parental lié à la prématurité de votre enfant vous avez pu obtenir une priorité pour récupérer votre poste?

Je suis hors sujet, je conçois, mais je ne sais pas s'il y a un post qui parle de ce sujet.

Merci pour vos réponses!

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Bonjour estopa57,

Juste par curiosité, avez vous quand même demandé un CPP bien qu'SOS préma vous ait conseillé le contraire ?

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Bonsoir , 

etoile des neiges, non je n'ai pas demandé de CPP apres ce qu'SOS prema m'a répondu! J'ai pris ce qu'ils m'ont dit pour argent comptant et en vrai dans le tourbillon de la vie je n'ai pas pris le temps de chercher plus loin... 

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Bonjour Estopa57,

Je vous pose la question sans la volonté de remuer le couteau dans la plaie ou de vous critiquer dans votre décision. Je comprends tout à fait vos difficultés dans ces moments difficiles...

Par contre, concernant les textes du congé parental pour un fonctionnaires, ils sont clairs, au delà de 6 mois, le fonctionnaire perd son poste. Maintenant, peut-être devriez vos vous rapprocher des syndicats pour qu'ils puissent vous aidez dans vos démarches ?

Bon courage pour la suite, et n'hésitez pas à venir nous donner de vos nouvelles.

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Celà dépend des départements, ici on garde son poste pendant un mouvement, et on a des points de bonifications quand on reprend de congé parental et une priorité sur ancien son poste si il est vacant au moment de sa reprise

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Je rejoins le "camp" des CPP , apres quelques aléas administratifs avec la CAF ma demande d'ajpp a été acceptée hier... ouf parce que j'avais deja pris 2 jours en décembre...

 

Mon conseiller m'a envoyé un mail pour me dire qu'il m'envoyait le papier pour les jours de décembre à faire remplir par mon employeur, je me demandais du coup, par qui je le fais remplir ? les RH ou la circo ?

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"Bienvenue" Barbot' ! :)

Normalement, c'est ton gestionnaire qui remplit le papier et qui le renvoie à la caf directement.

Tu as une partie à compléter de ton côté en ce qui concerne d'éventuels frais qui peuvent être remboursés. N'ayant pas de frais particuliers, je ne sais pas de quoi il s'agit, mais ça vaudrait le coup de te renseigner, peut-etre que les frais de route pour chercher le médoc de ta fille peuvent être concernés :idontno:.

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Merci. Donc j'envoie le papier à ma gestionnaire à sa reception.

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Bonjour,

Avez-vous obtenu un CPP sans que votre enfant soit reconnu MDPH ?
Pour un retard de développement global ?

 

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il y a une heure, Saly a dit :

Bonjour,

Avez-vous obtenu un CPP sans que votre enfant soit reconnu MDPH ?
Pour un retard de développement global ?
 

Oui, j'ai obtenu un CPP sans reconnaissance MDPH (MDA chez nous !).

Pas de réponse formelle pour ta 2nde question, désolée. C'est ton médecin traitant qui est seul juge officiel si ton enfant a besoin de ta présence. A toi d'en discuter avec lui.

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Ma fille n'est pas MDPH et j'ai l'ajpp

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Ok, merci de vos réponses.

Je t'envoie un MP Flore ...

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Bonjour,

Savez-vous si avec l'AJPP, on peut quand même bénéficier du Complément de Mode de Garde de la CAF?

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Non on ne peut pas.

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Le 13/01/2017 à 15:57, minibou a dit :

Non on ne peut pas.

😱😱

 

Ben j'espere bien que si, les deux apparaissent dans mes droits de decembre et janvier... je ne prends qu'un jour par mois, les autres jours il faut bien que quelqu'un les garde mes gosses

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AH pardon c'est le clca qu'ils m'ont retiré quand je suis repassée en cpp.

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Pour le mode de garde je ne sais pas, jamais eu du coup j'ai confondu les deux.

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Non mais tu le fais des frayeurs là il faut penser à mon petit coeur 😅😅 

Bon d'apres mon compte caf on peut avoir les deux et je n'ai pas eu de courrier me disant que ma demande d'ajpp me faisait perdre mon cmg

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Bonjour,

Je suis en pleines démarches. 
Je suis actuellement à 80%. Dois-je demander à être réintégrée à 100% dans le même courrier que celui de ma demande initiale ?
Faut-il un courrier manuscrit ?

Merci pour tout.

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J'ai fait les deux dans le même courrier tapuscript. Et j'insiste, tu ne demandes pas ton cpp, tu informes que tu prends un cpp, Nuance :happy:

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Bonjour,

J'aimerais savoir si après un congé de présence parentale, certaines d'entre vous ont demandé un congé parental ?

Merci d'avance.

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Le 25/01/2017 à 09:53, Etoile des neiges a dit :

Bonjour,

J'aimerais savoir si après un congé de présence parentale, certaines d'entre vous ont demandé un congé parental ?

Merci d'avance.

Je suppose que c'est possible 

 

 

y en a t il ici qui ont été en cpp et en temps partiel en même temps? Si oui, comment est calculé le 1/30 qu'on nous enlève à chaque jour pris? C'est 1/30 du salaire qu'on perçoit à temps partiel ou c'est 1/30 du salaire à temps plein?

si c'est1/30 du salaire en temps partiel, ça voudrait dire que la caf peut nous donner plus que ce qu'on aurait en travaillant?

(exemple si je bosse à mi temps, payée 900€ (1800 à temps plein), ils me retirent 30 ou 60€? La caf elle c'est 43. Donc si on me retire 30, je gagne plus que ça avec la caf). après je sais qu'on ne peut pas avoir le complément temps partiel (clca ou prepare et l'ajpp).

pas très clair ce que je raconte mais peut être que quelqu'un comprendra! 😀

 

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Je croyais que c'était impossible Minibou, de cumuler TP et CPP.:hug:

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C'est ce que je pense aussi mais je n'en suis pas sûre à 100%.

on n'a pas le droit de cumuler les deux aides mais est ce pour autant interdit d'être à TP et en cpp en plus sur un temps court? Histoire d'éviter d'annuler un TP pour en redemander un juste après.

 

ce n'est pas pour moi, je me renseigne. 

Moi je continue mon cpp à mi temps. Le sessad me conseille de continuer comme ça. Ça commence à faire un moment que j'y suis. Les RDV continuent encore et toujours. Le cpp me permet de souffler un peu et surtout d'avoir du temps pour ces RDV.

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Le 30/01/2017 à 22:06, minibou a dit :

Je suppose que c'est possible 

 

 

y en a t il ici qui ont été en cpp et en temps partiel en même temps? Si oui, comment est calculé le 1/30 qu'on nous enlève à chaque jour pris? C'est 1/30 du salaire qu'on perçoit à temps partiel ou c'est 1/30 du salaire à temps plein?

si c'est1/30 du salaire en temps partiel, ça voudrait dire que la caf peut nous donner plus que ce qu'on aurait en travaillant?

(exemple si je bosse à mi temps, payée 900€ (1800 à temps plein), ils me retirent 30 ou 60€? La caf elle c'est 43. Donc si on me retire 30, je gagne plus que ça avec la caf). après je sais qu'on ne peut pas avoir le complément temps partiel (clca ou prepare et l'ajpp).

pas très clair ce que je raconte mais peut être que quelqu'un comprendra! 😀

 

Si c'est possible!  C'est ce que j'ai fait et effectivement j'y ai gagné des sous.....:scratch:
Car en effet le 30ème enlevé est sur le salaire à temps partiel et le complément de la caf supérieur à ce 30 ème....
J'ai du justifier de mon temps partiel (arrêté de l'IA) et de mon emploi du temps auprès de la CAF (une attestation de mon IEN avec les jours travaillés (les lundis, mardis et les dates des mercredis travaillés (pas tous dans mon cas) y compris ceux des animations péda) et ils ont comparé avec les jours pris pour bien vérifier qu'ils ne m'indemnisaient pas des jours off.

J'ai fait ça sur un temps court car j'étais à 50% sur autorisation pour l'année scolaire quand on a su que j'aurais besoin du CPP, j'ai pris 2 mois de CPP (à cheval sur mai, juin et juillet) et je me bats encore avec la CAF pour les 2 jours de juillet car il paraitrait qu'ils ne peuvent pas m'indemniser les jours d'un mois incomplet, il faudrait donc que je demande à mon docteur 6 mois après de me prolonger mon CPP sur tout le mois de juillet.... (vu que j'y ai gagné au final, je crois que je vais laisser tomber....)

 

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