LC Montpellier 2008/2009 :clover:

[Kimhtanh]

un peu dégoutée par la réunion donc je n'étais pas venu sur forum...

Suis Ok pour faire quelquechose aussi, mais je dois avouer que je ne sais pas trop quoi faire...

j'ai jamais trop eu l'occasion de me mobiliser mais dites moi ce que je peux faire, ou alors ce qu'on peut faire ensemble.

il y a une greve samedi non ? on pourrait déjà s'y retrouver, histoire de faire connaissance dans un premier temps, et de montrer aussi qu'on est là, on peut amener des amis pour grossir un peu notre groupe car je sais que tout le monde n'est pas de montpellier ...

[heavymary]

je viens d'avoir un délégué du snuipp. Comme le disait maitreber, pour le moment, il n'est pas question qu'il recrute malgré les besoins avec pour raisons le manque de budget et la possibilité de se débrouiller comme ça. et que s'il doit recruter, ce sera peu et avant le 15 février. A nous donc de faire en sortes que les choses bougent, et ce, le plus rapidement possible. Il faudrait que chacun dans son département contacte les syndicats afin que l'on puisse mettre en places des actions communes. Ce soutien des syndicats et peut-etre aussi des associations de parents d'élèves me parait indispensable car ce sont eux qui vivent les manques de remplacements dans les écoles au quotidien.

moi je suis d'accord et disponible pour les contacter dès demain matin, dans les PO. Dans l'académie de Nice, ils ont préparé une lettre pour le recteur que les associations de parents d'élèves ont la charge de transmettre

la voici :

Lettre ouverte de 36 « Listes complémentaires »

à Monsieur Le Recteur.

Monsieur Le Recteur,

L’an dernier, nous avons passé le concours de recrutement de professeurs des écoles. Faute d’un nombre suffisant de places sur la liste principale, nous sommes actuellement inscrits sur la « liste complémentaire ».

Cette liste sert à pourvoir les postes devenant vacants en cours d’année. Nous faisons donc office de « variable d'ajustement ». Nous devons être disponibles à tout moment pour répondre à votre appel. Cet état de fait nous contraint à rester dans une situation professionnelle précaire pendant un an. Nous sommes en effet peu nombreux à vouloir laisser passer notre chance d'être recrutés. Nous sommes donc continuellement dans une attente insoutenable.

Si nous sommes mobilisés c’est que, comme chaque année, des manques flagrants d'enseignants apparaissent sur l’académie de Nice. Encore aujourd'hui nous demandons notre recrutement à hauteur des besoins des écoles. Nous voulons enseigner, nous sommes prêts et motivés !

A la date du 12 janvier 2009, aucun « LC » n’a été affecté dans les écoles et pourtant 22,5 postes vacants sont recensés !

En ce moment sur Nice les congés courts ne sont plus remplacés : les élèves sont privés d’enseignants et sont répartis dans les classes.

Dans certains cas des ZIL ou Brigades sont affectés sur des remplacements longs se prolongeant de semaines en semaines, créant ainsi un manque de remplaçants pour les congés courts. Ces congés ne sont pas pris en compte par votre administration et les enseignants doivent se débrouiller au jour le jour. L’école n’a pas pour but de « faire de la garderie » ni de renvoyer les enfants chez eux. Pourtant c’est la situation dans laquelle nombre d’enseignants se trouvent acculés lorsque certains de leurs collègues sont absents et non remplacés.

En faisant circuler cette pétition nous avons recueilli près de 700 signatures de parents d’élèves, enseignants et chefs d’établissement, qui ont répondu favorablement, et en nombre, à notre demande de soutien.

Notre démarche va dans le sens de leurs attentes. Nombreux sont les parents d’élèves qui constatent régulièrement des absences non remplacées dans la classe de leur enfant, des manques d’enseignants spécialisés ou encore des surcharges d’effectifs.

Les chefs d’établissement sont en outre les mieux placés pour nous faire part des dysfonctionnements qui affectent le bon déroulement des journées de classe.

Cette détérioration des conditions de fonctionnement des écoles nous a également été confirmée par les syndicats du premier degré que nous avons contactés et qui s’associent à notre demande.

Les besoins sont considérables pourtant on ne fait pas appel à nous !

Nous ne comprenons pas !

Nous sommes immédiatement prêts à remplir des missions de titulaires remplaçants.

Le dysfonctionnement constaté dans le remplacement des maîtres absents est bien réel. En ce moment même, nombreuses sont les circonscriptions où les moyens humains pour les remplacements manquent. Cela pourrait être évité si les Zils et Brigades assuraient seulement les remplacements pour lesquels ils sont prévus, et que les postes vacants libérés soient pourvus exclusivement par un candidat admis sur la liste complémentaire.

Nous vous demandons de remédier à la situation de blocage constaté en recrutant sur liste complémentaire, afin de donner à l’Ecole les moyens de ses ambitions : assurer la qualité et la continuité de l’enseignement.

Monsieur le Recteur, nous attendons donc une réponse de votre part, réponse que nous vous invitons à transmettre à tous les syndicats et aux délégués du personnel.

Veuillez croire, Monsieur Le Recteur en notre attachement à l’école publique et laïque.

Trente six « listes complémentaires »

[Ananouille]

Je pense qu'il serait plus judicieu et plus efficace de faire d' abord parler des manques dans les médias que de nous adresser directement au recteur.IL est vrai que les syndicats nous rappellent souvent la rigidité du recteur, et je ne peut m'empecher de penser aux listes complémentaires d'il y a 4 ou 5 ans qui on fait greve de la faim pour faire parler d'elles sans que rien ne soit fait de toute l'année (alors que les besoins existaient)

Peut être devrons nous parler des éleves des parents des enseignants en premier lieux...

Pour ma part j'essaie de contacter en ce moment même une connaissance pour qu'elle me mette en relation avec des journalistes régionnaux...

Il reste neanmoins des choses a faire ( quel papier donner aux médias, contacter des écoles en manque, leur demander de témoigner...)

Je m'arrette, je crois que je commence à rever, il se fait tard!

[maitreBer]

Elle é pa mal cette lettre de Nice!

Moi jpens ke si il fo rencontrer le recteur par l intermediaire de 2 "délégués" kon désignera...

[celinepo66]

Salut Maitreber, moi aussi je suis partante pour mener une action.

Je travaille tous les aprem du lundi au samedi de 2h30 a 21h, mais j'ai mes matinées et je veux pas laisser passer ca.

Je vais essayer de voir car je connaissais qqun de l'inspection académique l'an dernier, je vais essayer de lui demander conseil...

[gaspmen42]

"salut les LC lyon!!

je suis LC sur montpellier et notre liste n'a malheureusement pas encore été ouverte.

qqun pouurrait-il me renseigner sur le nombre de LC au depart, le nombre d'appellés et peut-être aussi les besoins au niveau de vos départements avant les recrutements

c'est important pour nous, merci d'avance "

Bonjour Heavymary,

Concernant ta recherche d'info, il ya sur ce site une page qui tient à jour l'avancée des recrutements sur LC de toutes les académies: dans LC, tu vas dans la rubrique divers puis sur LC 2008-2009.

Sinon concernant vos actions, vous ne devez pas vous baser sur les recrutements des autres académies ou des autres années. En effet, nous avons essayé cette tactique en octobre lorsque notre recteur refusait de recruter. Résultat aucun écho. Il s'en moque de ce qui se passe chez le voisin puisque moins il recrute plus il économise sur son budget (donc argent pour d'autres priorités) et en plus, il est bien vu du ministre. D'aprés le syndicat qui soutien notre mouvement, SGEN CFDT, le budget LC est prévu en même tant que le budget LP (soit en janvier 2008) et le nb d'inscrits sur LC est en corrélation avec ce budget; donc l'argent, le rectorat l'a mais il veut l'économiser. Nous aussi nous avons un recteur très buté qui nous a rappelé à plusieurs reprises qu'il ne fallait plus voir la LC comme les années précédentes et que les recrutements se ferait par petites vagues au plus prés des besoins. Actuellement dans l'académie de Lyon, on estime à une centaine de postes vacants; essentiellement des TR qui se sont vu attribuer une classe pour l'année. Résultat les congés formation ont été suspendus dans l'Ain, les congés mat ne sont remplacés qu'à mi-temps (le matin) quant ils concernent une maternelle et les maladies ne sont pas remplacées. Vos meilleurs moyens de pression sont les parents et les médias et pour cause, on les a testé mais c'est un énorme travail qui nécessite l'investissement humain et financier de tout le monde. En novembre, nous avons crée un collectif et depuis il y a une équipe chargée d'appeler les écoles en difficulté (environ 2000) de l'académie chaque mois pour faire le point sur leurs besoins en terme de remplaçants; une autre équipe est chargé de distribuer des tracts dans ces écoles aux parents concernés (tracts qui expliquent la situation dans l'EN, notre existence et qui invitent les parents à appeler le rectorat), une autre équipe se charge de participer aux réunions organisées par les écoles mécontentes, une personne est chargé de la fabrication des tracts et de la gestion de notre site internet et enfin, je suis chargée de la relation avec la presse (invitation à nos manif, cr de manif, nos actions, actions des écoles). Nous nous réunissons tous les lundis soir et nous manifestons tous les merc devant le rectorat. Nous sommes également sur les manif nationales toujours avec les mêmes dossards, les mêmes slogans... pour que les médias et les parents nous identifient. Résultats: le rectorat est submergé par les appels de parents mécontents, on a eu 2 articles dans le Progrés, 1 dans 20 minutes page locale, on est passé au info de TLM (télé locale) et samedi, france info a fait une info sur nous de 30' à 3 reprises dans la matinée. Bien entendu, il est trés difficle d'évaluer les retombées de nos actions mais une chose est sure le recteur a recruté 24 personnes juste avant Noël (donc LC payés 3 semaines pour 1 sem d'observa° et 2 sem de vacances; du jamais vu!) et surtout 2 semaines après la vague précédente. Trouvez aussi le soutien d'un syndicat car ils fournissent leur exp, leurs contacts et leurs matos (salle de réunion, camionette, haut parleur...).

J'espère que ces infos pourront vous aider et bonne chance à vous.

[gaspmen42]

Je viens de voir que vous n'étiez que 35 sur la LC. Evidemment, ce que nous avons mis en place va être trés difficle à faire pour vous (nous sommes 250 LC). Bonne chance quand même.

[celinepo66]

si on fait tous quelque chose, il n'y a pas de raisons pour qu'on n'y arrive pas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[heavymary]

comme me l'a indiqué gaspmen 42 je suis allée dans la rubrique divers des LC et j'ai donc trouvé une lettre type à envoyer aux directeurs d'écoles afin d'en savoir un peu plus sur les besoins. Etes vous ok pour l'envoi de cette lettre par mail, en demandant aussi une réponse par mail? Il me semble que ce sera plus rapide que se lancer dans des appels téléphoniques, vu le peu de temps qu'il nous reste.

ce matin j'ai tenté de contacter la fcpe66 et la peep sans succès, je retenterai cette aprem

[milagro66]

comme me l'a indiqué gaspmen 42 je suis allée dans la rubrique divers des LC et j'ai donc trouvé une lettre type à envoyer aux directeurs d'écoles afin d'en savoir un peu plus sur les besoins. Etes vous ok pour l'envoi de cette lettre par mail, en demandant aussi une réponse par mail? Il me semble que ce sera plus rapide que se lancer dans des appels téléphoniques, vu le peu de temps qu'il nous reste.

ce matin j'ai tenté de contacter la fcpe66 et la peep sans succès, je retenterai cette aprem

Ca me parait déja bien (pour une 1ère étape) d'envoyer des mails aux diresteurs d'école afin d'évaluer les besoins sur le terrain. Tu crois que tu peux te procurer les mails de toutes les écoles de l'académie?

[luludu11]

coucou tout le monde,

je me sens un peu désarmé face à la situation, on nous dit depuis maintenant environ 1 mois qu'il y a des besoins dans l'académie et pourtant aucun IA n'a demandé de recruter des LC pour son département lors de la réunion d'hier. Je ne m'attendais pas à ca. Autant dire que le recteur n'a aucune raison de nous recruter puisque les besoins ne remontent pas jusqu'à lui. Donc à nous d'agir, à nous de tout faire pour que les associations de parents d'élèves, les parents et les écoles lui fassent remonter les besoins!!!

Par contre je ne pense qu'on puisse organiser quelque chose si on ne se retrouve pas quelque part tous ensemble pour en discuter, pour s'organiser. On n'arrivera pas s'organiser si on reste chacun de notre coté. On a pu avoir quelques pistes des autres académies (Nice , Lyon) autant s'en servir pour démarrer notre action.

Donc je propose que l'on se retrouve, pourquoi pas un week-end ou tt le monde aurait plus la possibilité de se libérer. Ce serait sympa de se retrouver à la manif de Montpellier ce samedi et puis d'en profiter ensuite pour discuter entre nous de la façon dont on va s'y prendre pour agir.

La manif est à 14h30 Montpellier Peyrou. On pourrait se retrouver sur la place de la comédie (ou autres endroits facilement accessible) vers 12h (manger un sandwich ensemble avant de se diriger ver la manif et débuter enfin une action afin de prendre en main notre destin!!!).

Qui est pour????????????

Je vais envoyer ce mess à tous ceux inscrit sur la liste co dont j'ai l'adresse (merci MaitreBer de nous avoir passer le listing).

[milagro66]

C'est une super idée de se retrouver samedi après à Montpellier. J'y serait