Jump to content

Questions sur mise en disponibilité


lilly1984
 Share

Recommended Posts

Bonjour à tous,

je commence en septembre mon année de T1 en CE2/CM1 dans une grande école de ZEP, dans l'Ain, à 40 minutes de chez moi.

Cependant, ce métier n'est pas fait pour moi, jai douté en PE1, j'ai voulu aller jusqu'au bout mais la PE2 l'a confirmé...

Avec mon mari, on a pris la decision de quitter ce département pour rentrer chez nous, dans le Calvados. il a donc demandé sa mutation (entreprise privée) et l'a obtenue à notre grande joie...

Il ne connait pas encore sa date précise de mutation (normalement vers fin octobre) et on attend les papiers pour que je puisse envoyer ma demande de disponibilité pour suivi de conjoint le plus vite possible.

Cependant, j'ai quelques petites questions à ce propos : j'ai décidé de demander ma disponibilité plutôt que de demissionner (même si c'est une certitude que je ne reviendrais pas), qu'en pensez-vous?

Comment cela va-t-il se passer avec la MGEN pendant la mise en dispo : ce sera toujours ma sécu? est-ce une raison possible pour changer de mutuelle (je suis à la MGEN je voudrais prendre celle de mon mari)?

Normalement, je vais donc n'avoir que 8 semaines à faire à l'école, mais cette prespective m'angoisse enormement... J'ai eu des gros soucis en stage au niveau de l'autorité et j'ai très peur de me faire "bouffer" en ZEP! De plus, je n'arrive pas à préparer quoi que ce soit : je ne connais pas les progressions de mes collegues, il y a beaucoup d'intervenants donc pas evident de faire un emploi du temps, je n'ai que 4 CE2 sur 24 élèves, comment les gérer???

Le fait que je ne sois pas motivée n'arrange rien, c'est sur... Je passe mon temps à fouiner sur internet pour essayer de trouver des idées mais je n'y arrive pas...

Je n'arrête pas de pleurer, je n'ai qu'une envie, ne pas y aller du tout, tout simplement!

Je sais que 2 mois c'est rien mais vu ce qu'il peut se passer en 3 semaines de stage en resp... :cry:

En gros, j'ai peur...

Alors si vous avez quelques conseils...

Merci de m'avoir lu!

Link to comment
Share on other sites

le problème c'est que les demandes de disponibilité ne se font pas en cours d'année !! Il y a des dates pour faire les demandes pour la rentrée suivante.

Donc même s'il y a des exeptions pour des demandes hors délai (ma soeur par exemple mais avec certificat médical à l'appuie et avant la rentrée de septembre), tu as peu de chance d'obtenir ta disponibilité en cours d'année...

Tu devras très probablement finir l'année scolaire avant de partir...

Link to comment
Share on other sites

le problème c'est que les demandes de disponibilité ne se font pas en cours d'année !! Il y a des dates pour faire les demandes pour la rentrée suivante.

Donc même s'il y a des exeptions pour des demandes hors délai (ma soeur par exemple mais avec certificat médical à l'appuie et avant la rentrée de septembre), tu as peu de chance d'obtenir ta disponibilité en cours d'année...

Tu devras très probablement finir l'année scolaire avant de partir...

Mais si je demande en août pour octobre, c'est pas bon? Les syndicats m'ont rien dit à ce sujet...

Link to comment
Share on other sites

il y a des dates.... Un calendrier a respecter. Donc non même si tu demandes 2 mois avant ce n'est pas bon...

Voilà pour le 78 le calendrier de gestion :

http://www.ac-versailles.fr/ia78/perso/calend_gestion.asp

Les demandes sont a effectuer en janvier. Après il y a un BO qui sort avec la date précise dans chaque école.

Donc tu devras faire l'année scolaire en entier.

Edited by liligrenouille
Link to comment
Share on other sites

il y a des dates.... Un calendrier a respecter. Donc non même si tu demandes 2 mois avant ce n'est pas bon...

Je vais essayer de te trouver le calendrier de l'an passé pour te montrer.

C'est très gentil à toi...

Link to comment
Share on other sites

J'ai trouvé ça :

La date limite des demandes de disponibilité, temps partiel et réintégration est fixée au 31 Janvier 2007.

Ce qui voudrait dire qu'il fallait demander pour le 31 janvier 2007 au plus tard et pour l'année 2007/2008... :cry:

Link to comment
Share on other sites

pour l'année 2008/2009 oui !

Enfin il y a des dates définies selon les département mais la période est début d'année. Donc c'est trop tard pour cette année.

Donc là tu pourras faire une demande de dispo pour 2009/2010 en début 2009.

Link to comment
Share on other sites

pour l'année 2008/2009 oui !

Enfin il y a des dates définies selon les département mais la période est début d'année. Donc c'est trop tard pour cette année.

Donc là tu pourras faire une demande de dispo pour 2009/2010 en début 2009.

D'accord, j'ai compris maintenant...Merci à toi...Pourquoi le mec du syndicat a pas été capable de me dire ça...

Heu... c'est quoi le préavis pour demissionner?

Link to comment
Share on other sites

Alors pour démissionner le préavis dépend en fait de l'IA... Ma soeur s'était renseignée au cas où sa dispo ne serait pas accordée.

En gros il y a un super hic dans l'éducation nationale ils ont le droit de refuser une démission pour besoin de service...

En gros s'ils n'ont personne pour te remplacer ils peuvent te demander de rester toute l'année scolaire...

Après c'est bien évidement pas dans leur intéret pour les élèves... Mais va comprendre le raisonnement de l'éducation nationale !!

Donc en gros contacte l'IA ils sauront te dire si oui ou non ta démission sera acceptée et sous quel délai.

Link to comment
Share on other sites

Alors pour démissionner le préavis dépend en fait de l'IA... Ma soeur s'était renseignée au cas où sa dispo ne serait pas accordée.

En gros il y a un super hic dans l'éducation nationale ils ont le droit de refuser une démission pour besoin de service...

En gros s'ils n'ont personne pour te remplacer ils peuvent te demander de rester toute l'année scolaire...

Après c'est bien évidement pas dans leur intéret pour les élèves... Mais va comprendre le raisonnement de l'éducation nationale !!

Donc en gros contacte l'IA ils sauront te dire si oui ou non ta démission sera acceptée et sous quel délai.

Ok Merci bien pour toutes ces infos!

Et si je viens plus, ils sont bien obligés de me virer :whistling:

Bon, d'accord, je sors...

Link to comment
Share on other sites

ben en gros c'est un peu ce que tu dois leur dire s'ils veulent trop attendre pour te laisser démissionner... Tu te mets en arret maladie.

Link to comment
Share on other sites

ben en gros c'est un peu ce que tu dois leur dire s'ils veulent trop attendre pour te laisser démissionner... Tu te mets en arret maladie.

C'est une solution effectivement.... Je trouve ça très moyen quand même... En même temps les pauvres gosses, ils vont m'avoir une semaine et ils vont déjà déprimer... comme moi!!!

Link to comment
Share on other sites

c'est sur que c'est mieux si tu trouves arrangement avec l'IA. Si tu fais les choses avant la rentrée c'est mieux car c'est plus facile pour eux de te remplacer avant la rentrée qu'après. Peut etre accepteront ils ta démission au 31 aout !

Link to comment
Share on other sites

J'ai trouvé ça sur I Prof

Les modalités d'obtention d'une disponibilité sont :

votre demande de disponibilité doit être transmise aux services gestionnaires au moins deux mois avant la date d'effet, sous couvert de votre supérieur hiérarchique ;

:blink:

Link to comment
Share on other sites

oui mais c'est en cas de disponibilité de droit...

Quand c'est pour convenances personnelles tu dois faire la demande dans les dates !!

Link to comment
Share on other sites

c'est sur que c'est mieux si tu trouves arrangement avec l'IA. Si tu fais les choses avant la rentrée c'est mieux car c'est plus facile pour eux de te remplacer avant la rentrée qu'après. Peut etre accepteront ils ta démission au 31 aout !

Oui, sauf qu'on avait prévu de se servir de mon salaire sept/oct... Par contre, je suis même pas titulaire au 31 août mais encore PE2, non? Ca change des choses?

Link to comment
Share on other sites

oui mais c'est en cas de disponibilité de droit...

Quand c'est pour convenances personnelles tu dois faire la demande dans les dates !!

Mais c'est une disponibilité de droit que je demande puisque c'est pour suivi de conjoint, donc c'est bon?

Link to comment
Share on other sites

ça veut effectivement dire que tu peux faire une demande... Mais tu as malgré tout très peu de chances qu'elle soit acceptée.

Consulte le KISAITOU !

La disponibilité est accordée pour une année scolaire entière. D'où le fait qu'il y ai des dates a respecter pour les demandes.

Si tu regardes sur Iprof c'est bien précisé que c'est accordé en fonction des nécessités de service. Or tu as un poste.... Donc tu dois assurer ton service.

Du reste franchement si tu sais déjà que tu veux pas faire ce métier je comprend pas pourquoi tu te prends la tete... démissionne avant la rentrée pour le bien de tes élèves (tu dis toi meme qu'ils vont déprimer après 1 semaine avec toi) et ton bien etre aussi !!

A oui j'oubliais aussi. Normalement pour que le suivi de conjoint soit valable il faut que la mutation ne soit pas de l'origine du conjoint mais donnée par l'employeur.

Link to comment
Share on other sites

oui mais c'est en cas de disponibilité de droit...

Quand c'est pour convenances personnelles tu dois faire la demande dans les dates !!

Mais c'est une disponibilité de droit que je demande puisque c'est pour suivi de conjoint, donc c'est bon?

Normalement oui ! Appelle ton IA la semaine prochaine c'est eux qui te renseigneront le mieux !

Link to comment
Share on other sites

ça veut effectivement dire que tu peux faire une demande... Mais tu as malgré tout très peu de chances qu'elle soit acceptée.

Consulte le KISAITOU !

La disponibilité est accordée pour une année scolaire entière. D'où le fait qu'il y ai des dates a respecter pour les demandes.

Si tu regardes sur Iprof c'est bien précisé que c'est accordé en fonction des nécessités de service. Or tu as un poste.... Donc tu dois assurer ton service.

Du reste franchement si tu sais déjà que tu veux pas faire ce métier je comprend pas pourquoi tu te prends la tete... démissionne avant la rentrée pour le bien de tes élèves (tu dis toi meme qu'ils vont déprimer après 1 semaine avec toi) et ton bien etre aussi !!

A oui j'oubliais aussi. Normalement pour que le suivi de conjoint soit valable il faut que la mutation ne soit pas de l'origine du conjoint mais donnée par l'employeur.

Je suis bien d'accord avec toi sauf qu'on a besoin de sous aussi...

A l'origine de l'employeur : mais ils peuvent pas le savoir ça, si?

Je suis paumée :sad:

Link to comment
Share on other sites

ben si l'employeur est sympa il mentionne sur le courrier pour les besoins du service !

Ca dépend de ce que met l'employeur sur le document.

Et le besoin de sous ne doit pas se faire au détriment des élèves... C'est un métier où les enfants sont a mettre en premier plan. Si tu as besoin de sous rien ne t'empeche de faire de la vente pendant 2 mois par exemple.

Link to comment
Share on other sites

ben si l'employeur est sympa il mentionne sur le courrier pour les besoins du service !

Ca dépend de ce que met l'employeur sur le document.

Et le besoin de sous ne doit pas se faire au détriment des élèves... C'est un métier où les enfants sont a mettre en premier plan. Si tu as besoin de sous rien ne t'empeche de faire de la vente pendant 2 mois par exemple.

C'est vrai, tu as raison...

Les IA sont de retour de vacances?

Link to comment
Share on other sites

ça dépend, mais a priori ça réouvre en général une semaine avant la rentrée... Donc lundi ! Appelle les a la première heure ;)

bon courage

Link to comment
Share on other sites

ça dépend, mais a priori ça réouvre en général une semaine avant la rentrée... Donc lundi ! Appelle les a la première heure ;)

bon courage

Merci beaucoup d'avoir pris du temps pour m'aider...

Link to comment
Share on other sites

Et bien moi je fais une demande de disponibilité pour rapprochement de conjoint pour la rentrée et j'espère bien qu'elle sera accordée! :blink::D

Les syndicats m'ont dit que normalement c'était bon, qu'il y avait toujours un petit délai pour que l'administration se retourne mais qu'ils étaient obligés de l'accorder... :blush:

Link to comment
Share on other sites

non il ne sont pas obligés... c'est précisé partout en fonction des besoins du service...

Mais en général quand on demande avant la rentrée pour le 1er septembre ça ne pose pas trop de pb.

Link to comment
Share on other sites

Personnellement, il me semble que lorsque tu demandes une disponibilité de droit, elle ne peut que t'être accordée ! Sinon pourquoi serait-ce nommé ainsi ??? :blink:

Je risque d'en demander une en cours d'année car mon mari a été muté alors que moi je reste derrière :cry: et lorsque je me suis renseignée il m'a été dit que le délai pour l'obtenir était d'à peu près deux mois...

Voici le texte du Kisaitou :

Art. 47 alinéa c

Disponibilité pour suivre son conjoint ou partenaire avec lequel est lié un PACS, astreint à établir sa résidence habituelle, en raison de sa profession, en un lieu éloigné du lieu d’exercice des fonctions du fonctionnaire.

Tant que les conditions justifiant la demande sont remplies.

Pièces justificatives et attestation de l’employeur du conjoint.

Disponibilité de droit.

Possibilité d’exercer une activité salariée pendant cette période.

Link to comment
Share on other sites

oui elle ne peut etre qu'accordée seulement c'est en fonction des besoins de service... On fait une demande pour une année scolaire. Si on demande en cours d'année elle peut etre refusée temporairement et accordée pour la rentrée suivante...

De ttes façons là pour le bien des élèves et vu la volonté de lilly de quitter l'éducation nationale il est plus sage de démissionner

Link to comment
Share on other sites

oui elle ne peut etre qu'accordée seulement c'est en fonction des besoins de service... On fait une demande pour une année scolaire. Si on demande en cours d'année elle peut etre refusée temporairement et accordée pour la rentrée suivante...

De ttes façons là pour le bien des élèves et vu la volonté de lilly de quitter l'éducation nationale il est plus sage de démissionner :blink:

Ne trouves-tu pas contradictoire qu'elle ne puisse être qu'accordée mais qu'elle soit tout de même liée aux besoins de service... Il existe des remplaçants, des listes complémentaires (et ceci n'a rien de péjoratif) qui peuvent eux-mêmes répondre à ces besoins de service.

Et puis, pourquoi serait-il plus sage de démissionner alors peut-être que le Calvados serait plus agréable pour enseigner que l'Ain et sinon, il existe des possibilités de détachement que ce soit au sein de l'Éducation Nationale ou dans les autres Fonctions Publiques.

Avant de démissionner il me semble que toutes les solutions sont à envisager ! :huh:

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...