le Ministère veut stopper les recrutements de LC

[mamandise]

...enfin des réponses à l'arrêt des recrutements des LC en février 2009...

Vacances de postes d'enseignants du premier degré 13 ème législature

• Question écrite n° 07586 de M. Antoine Lefèvre (Aisne - UMP)
  publiée dans le JO Sénat du 19/02/2009 - page 420
  

M. Antoine Lefèvre attire l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale sur les postes de maitres vacants, et non pourvus, dans le département de l'Aisne. En effet, tout au long de l'année scolaire, des postes d'enseignants du premier degré deviennent vacants suite à des congés statutaires (congé de longue durée, congé parental…), des demandes d'exercice à temps partiel etc..

Ces vacances de postes sont habituellement pourvues par le recours à la liste complémentaire du concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE). Cette année, contrairement aux années antérieures, la possibilité de recourir à la liste complémentaire a été suspendue fin novembre. La conséquence directe en est que, depuis cette date, et alors qu'une vingtaine de postes sont devenus vacants, l'inspection d'académie a dû utiliser, pour les pourvoir, des moyens affectés au remplacement (brigade départementale de remplacement).

Le potentiel de remplacement s'en trouve donc fragilisé de manière significative, et des congés ne peuvent plus être remplacés, notamment en période d'épidémies virales.

Il lui demande donc de bien vouloir lui préciser les mesures qu'il compte prendre pour remédier à cet état de fait.

• Réponse du Ministère de l'éducation nationale
  

publiée dans le JO Sénat du 25/06/2009 - page 1603

La recherche d'une gestion optimisée de la ressource enseignante conduit à remplacer en priorité les enseignants absents par des professeurs titulaires remplaçants. Les enseignants du premier degré titulaires remplaçants sont rattachés à une école et affectés soit à une brigade départementale quand il s'agit de remplacer des absences de longue durée, soit à une zone d'intervention localisée quand il s'agit d'absences de courte durée. Sur l'ensemble du territoire, 8 % des emplois d'enseignants du premier degré sont affectés au remplacement et ce dispositif a permis de pallier 91,8 % des absences survenues au cours de l'année scolaire 2006-2007. L'efficience du dispositif de remplacement dans le premier degré est en progression depuis plusieurs années pour l'ensemble du territoire comme pour l'académie d'Amiens et son amélioration est constamment recherchée. Malgré les moyens importants ainsi engagés pour assurer la permanence de la qualité du service public d'éducation, des remplacements à certaines périodes de l'année scolaire peuvent demeurer difficiles à réaliser. Une gestion optimale adaptée à chaque type d'absence est recherchée afin de limiter au minimum le décalage qui peut exister entre le moment où une absence est constatée et celui auquel il est possible d'affecter un enseignant en remplacement. Par ailleurs, pour pourvoir des postes de professeur des écoles devenus vacants, il peut être fait appel à des candidats inscrits sur les listes complémentaires des concours de recrutement. Depuis la mise en oeuvre de la LOLF, ce sont les recteurs responsables du budget opérationnel de programme académique (BOPA) qui apprécient, en fonction des besoins formulés par les départements et dans la limite de leur plafond d'emplois, le nombre de recrutement sur la liste complémentaire à réaliser.

D'après le ministère ce sont donc les recteurs qui avaient le pouvoir de décision... A méditer pour l'avenir...

[mamandise]

ah et une dernière chose : les LC, essayez de vous mettre à la place des 20 % meilleurs de la LP (et je ne dis pas ca car j'y suis, j'étais 853/1200) : si vous étiez leur place, vous seriez je pense dégouté que votre poste vous passe sous le nez car un LC l'a eu avant vous ! si vous me dites "non", arrêtez et soyez honnêtes avec vous même !

...chamailleries bien inutiles...

Sur le terrain vos véritables inspecteurs seront les enfants!

Votre véritable valeur se révélera en fonction de vos actions, de vos réussites et de votre réactivité face aux problèmes rencontrés...

COURAGE A TOUS....

[sblaulau88]

Je suis d'accord avec toi mamandise, c'est totalement inutile de s'énerver comme ça. De plus je trouve qu'il est très difficile de comparer des LC et des LP qui n'ont pas passé le concours la même année. La situation n'est pas la même. Je suis sur LP cette année et je serai en PE2 avec d'anciens LC mais je ne me vois pas être jalouse envers eux. Ils ont préparé le concours comme moi, l'ont passé comme moi.

Tout ce qui me gêne moi c'est l'âge. J'ai du mal à trouver normal qu'à niveau égal (c'est à dire quand on compare deux candidats pris sur LP), ce soit le plus âgé qui soit favorisé. On peut être jeune et très bien classé, ce sera le PE2 plus âgé et peut être dernier de la liste qui aura le plus de chance. Voilà mon injustice à moi!!

[jessik]

Bonjour,

Je n'ai jamais entendu parler d'injustice au niveau de l'âge... Où as-tu entendu cela ? Peux-tu être plus explicite s'il te plait ?

Merci.

[melala]

Franchement, ils feraient mieux de bien cibler le nombre de PE à recruter et cesser de recruter des LC qui se retrouvent balancer sur le terrain dans des départements souvent non désirés en plus.

Lors de ma pe2, il y avait 25% de LC, et bien leur sort était peu enviable lors de cette année de LC (postes très fractionnés, postes difficiles...) et cela créait en + des tensions lors de la PE2 car avec un an d'expérience, ils grillaient tous les PE2 qui n'avaient pas fait LC pour le choix des postes. En gros, ça se résumait à : ceux qui ont eu le concours "normalement" se font grillés par ceux qui l'ont raté. bref, qu'ils prennent plus de monde sur la liste et basta !

pfff je suis pas du tout d'accord avec ce que tu dis, les LC recrutés ont plus d'expérience en PE2 l'année d'après , ils ont déjà exercé le métier de PE et obtiennent des points c'est comme ça que ça marche! (ça te gêne?) , une fois recrutés ils ont le concours et ceux avant les PE2 avec qui ils se retrouvent l'année d'après! ce que tu dis n'est que pure jalousie il me semble.

Je suis contre la LC car l'année d'attente est très dur moralement et on risque de ne pas être appelé pour autant! et on doit rebosser le concours!

De plus la liste des admis et des LC sont prises pour réaliser le pourcentage de reussite au concours!!!!!!!

les LC n'ont par définition pas le concours, sinon ils auraient été sur LP ! La LC faut bien se le dire, c'est un vivier dans lequel les IA piochent pour compléter le manque de PE !

Pour moi un LC n'a pas eu son concours, on le lui a donné (ou validé) dès lors qu'on l'a appelé! Maintenant, ce n'est pas parce qu'on est LC qu'on est moins bon sur le terrain que le 1er de la LP, le rang au concours n'a rien à voir avec nos compétences sur le terrain ...

Ce qui me dérange dans le système c'est que finalement ceux qui se cassent le cul à être sur LP, au final à la fin de la PE2 ils se font avoir car ils ne sont pas prioritaires car ils ont moins d'ancienneté! En gros le système favorise ceux qui ne sont pas bons au yeux des jurys pour être sur LP mais assez bons pour être en tête de LC ! Bizarre ...

Pour les PE2 sortants, aucun système n'est bien , chez nous dans le 95 après les LC et mères/pères de famille c'est l'âge ! Critère complètement ridicule et pourtant il va peut être me favoriser! Idem les mères/pères de familles ne devraient pas être plus prioritaires que les autres, les célibataires sans enfants ont eux aussi envie d'être proches de chez eux ... bref je dérive

Pour les LC, je suis d'accord avec vous on leur a validé le concours mais ca devrait s'arrêter là , en étant appelé on leur évite une 2ème année de concours et stress (dû au concours) et donc ils devraient être reconnaissants ... et leurs mois de LC ne devraient pas comptés mex yeux ... car les LP de la session PE2 ont certes eu le concours après mais ils sont sur LP ... et si on ne fait pas la différence entre LP et LC pour les affectation à la fin de la PE2, quel est l'intéret de faire LP et LC !

Je vais me faire engueuler pour mes propos, je les assume et surtout je ne dis pas que les LC sont moins bons que les LP, simplement je critique le système car au final il est préférable d'être moyennement bon , le système ne favorisent pas les (très) bons (les 1ers sur LP) et c'est dommage ! et cette discrimination envers les bons, on la retouve un peu partout ... je dérive encore...

ah et une dernière chose : les LC, essayez de vous mettre à la place des 20 % meilleurs de la LP (et je ne dis pas ca car j'y suis, j'étais 853/1200) : si vous étiez leur place, vous seriez je pense dégouté que votre poste vous passe sous le nez car un LC l'a eu avant vous ! si vous me dites "non", arrêtez et soyez honnêtes avec vous même !

Oh quel dommage qu'une personne aussi excellente que toi n'est pas de poste !!! Et en plus, ces postes sont pris par les vilains petits canards incapables d'avoir leur concours qui sont passés par la liste complémentaire !!!

Personnellement, je n'aurai aucun scrupule à passer devant des personnes aussi hautaines que toi !!!

la liste complémentaire est la liste de la seconde chance, une fois appelé, nous avons notre concours au même niveau que n'importe qui !!!!

[jullevcrpe]

Franchement, ils feraient mieux de bien cibler le nombre de PE à recruter et cesser de recruter des LC qui se retrouvent balancer sur le terrain dans des départements souvent non désirés en plus.

Lors de ma pe2, il y avait 25% de LC, et bien leur sort était peu enviable lors de cette année de LC (postes très fractionnés, postes difficiles...) et cela créait en + des tensions lors de la PE2 car avec un an d'expérience, ils grillaient tous les PE2 qui n'avaient pas fait LC pour le choix des postes. En gros, ça se résumait à : ceux qui ont eu le concours "normalement" se font grillés par ceux qui l'ont raté. bref, qu'ils prennent plus de monde sur la liste et basta !

pfff je suis pas du tout d'accord avec ce que tu dis, les LC recrutés ont plus d'expérience en PE2 l'année d'après , ils ont déjà exercé le métier de PE et obtiennent des points c'est comme ça que ça marche! (ça te gêne?) , une fois recrutés ils ont le concours et ceux avant les PE2 avec qui ils se retrouvent l'année d'après! ce que tu dis n'est que pure jalousie il me semble.

Je suis contre la LC car l'année d'attente est très dur moralement et on risque de ne pas être appelé pour autant! et on doit rebosser le concours!

De plus la liste des admis et des LC sont prises pour réaliser le pourcentage de reussite au concours!!!!!!!

les LC n'ont par définition pas le concours, sinon ils auraient été sur LP ! La LC faut bien se le dire, c'est un vivier dans lequel les IA piochent pour compléter le manque de PE !

Pour moi un LC n'a pas eu son concours, on le lui a donné (ou validé) dès lors qu'on l'a appelé! Maintenant, ce n'est pas parce qu'on est LC qu'on est moins bon sur le terrain que le 1er de la LP, le rang au concours n'a rien à voir avec nos compétences sur le terrain ...

Ce qui me dérange dans le système c'est que finalement ceux qui se cassent le cul à être sur LP, au final à la fin de la PE2 ils se font avoir car ils ne sont pas prioritaires car ils ont moins d'ancienneté! En gros le système favorise ceux qui ne sont pas bons au yeux des jurys pour être sur LP mais assez bons pour être en tête de LC ! Bizarre ...

Pour les PE2 sortants, aucun système n'est bien , chez nous dans le 95 après les LC et mères/pères de famille c'est l'âge ! Critère complètement ridicule et pourtant il va peut être me favoriser! Idem les mères/pères de familles ne devraient pas être plus prioritaires que les autres, les célibataires sans enfants ont eux aussi envie d'être proches de chez eux ... bref je dérive

Pour les LC, je suis d'accord avec vous on leur a validé le concours mais ca devrait s'arrêter là , en étant appelé on leur évite une 2ème année de concours et stress (dû au concours) et donc ils devraient être reconnaissants ... et leurs mois de LC ne devraient pas comptés mex yeux ... car les LP de la session PE2 ont certes eu le concours après mais ils sont sur LP ... et si on ne fait pas la différence entre LP et LC pour les affectation à la fin de la PE2, quel est l'intéret de faire LP et LC !

Je vais me faire engueuler pour mes propos, je les assume et surtout je ne dis pas que les LC sont moins bons que les LP, simplement je critique le système car au final il est préférable d'être moyennement bon , le système ne favorisent pas les (très) bons (les 1ers sur LP) et c'est dommage ! et cette discrimination envers les bons, on la retouve un peu partout ... je dérive encore...

ah et une dernière chose : les LC, essayez de vous mettre à la place des 20 % meilleurs de la LP (et je ne dis pas ca car j'y suis, j'étais 853/1200) : si vous étiez leur place, vous seriez je pense dégouté que votre poste vous passe sous le nez car un LC l'a eu avant vous ! si vous me dites "non", arrêtez et soyez honnêtes avec vous même !

Oh quel dommage qu'une personne aussi excellente que toi n'est pas de poste !!! Et en plus, ces postes sont pris par les vilains petits canards incapables d'avoir leur concours qui sont passés par la liste complémentaire !!!

Personnellement, je n'aurai aucun scrupule à passer devant des personnes aussi hautaines que toi !!!

la liste complémentaire est la liste de la seconde chance, une fois appelé, nous avons notre concours au même niveau que n'importe qui !!!!

tout à fait d'accord!!!

[ganemor]

Franchement, ils feraient mieux de bien cibler le nombre de PE à recruter et cesser de recruter des LC qui se retrouvent balancer sur le terrain dans des départements souvent non désirés en plus.

Lors de ma pe2, il y avait 25% de LC, et bien leur sort était peu enviable lors de cette année de LC (postes très fractionnés, postes difficiles...) et cela créait en + des tensions lors de la PE2 car avec un an d'expérience, ils grillaient tous les PE2 qui n'avaient pas fait LC pour le choix des postes. En gros, ça se résumait à : ceux qui ont eu le concours "normalement" se font grillés par ceux qui l'ont raté. bref, qu'ils prennent plus de monde sur la liste et basta !

pfff je suis pas du tout d'accord avec ce que tu dis, les LC recrutés ont plus d'expérience en PE2 l'année d'après , ils ont déjà exercé le métier de PE et obtiennent des points c'est comme ça que ça marche! (ça te gêne?) , une fois recrutés ils ont le concours et ceux avant les PE2 avec qui ils se retrouvent l'année d'après! ce que tu dis n'est que pure jalousie il me semble.

Je suis contre la LC car l'année d'attente est très dur moralement et on risque de ne pas être appelé pour autant! et on doit rebosser le concours!

De plus la liste des admis et des LC sont prises pour réaliser le pourcentage de reussite au concours!!!!!!!

les LC n'ont par définition pas le concours, sinon ils auraient été sur LP ! La LC faut bien se le dire, c'est un vivier dans lequel les IA piochent pour compléter le manque de PE !

Pour moi un LC n'a pas eu son concours, on le lui a donné (ou validé) dès lors qu'on l'a appelé! Maintenant, ce n'est pas parce qu'on est LC qu'on est moins bon sur le terrain que le 1er de la LP, le rang au concours n'a rien à voir avec nos compétences sur le terrain ...

Ce qui me dérange dans le système c'est que finalement ceux qui se cassent le cul à être sur LP, au final à la fin de la PE2 ils se font avoir car ils ne sont pas prioritaires car ils ont moins d'ancienneté! En gros le système favorise ceux qui ne sont pas bons au yeux des jurys pour être sur LP mais assez bons pour être en tête de LC ! Bizarre ...

Pour les PE2 sortants, aucun système n'est bien , chez nous dans le 95 après les LC et mères/pères de famille c'est l'âge ! Critère complètement ridicule et pourtant il va peut être me favoriser! Idem les mères/pères de familles ne devraient pas être plus prioritaires que les autres, les célibataires sans enfants ont eux aussi envie d'être proches de chez eux ... bref je dérive

Pour les LC, je suis d'accord avec vous on leur a validé le concours mais ca devrait s'arrêter là , en étant appelé on leur évite une 2ème année de concours et stress (dû au concours) et donc ils devraient être reconnaissants ... et leurs mois de LC ne devraient pas comptés mex yeux ... car les LP de la session PE2 ont certes eu le concours après mais ils sont sur LP ... et si on ne fait pas la différence entre LP et LC pour les affectation à la fin de la PE2, quel est l'intéret de faire LP et LC !

Je vais me faire engueuler pour mes propos, je les assume et surtout je ne dis pas que les LC sont moins bons que les LP, simplement je critique le système car au final il est préférable d'être moyennement bon , le système ne favorisent pas les (très) bons (les 1ers sur LP) et c'est dommage ! et cette discrimination envers les bons, on la retouve un peu partout ... je dérive encore...

ah et une dernière chose : les LC, essayez de vous mettre à la place des 20 % meilleurs de la LP (et je ne dis pas ca car j'y suis, j'étais 853/1200) : si vous étiez leur place, vous seriez je pense dégouté que votre poste vous passe sous le nez car un LC l'a eu avant vous ! si vous me dites "non", arrêtez et soyez honnêtes avec vous même !

Suis outrée de lire de telles choses, biensûr le système est perfectible mais je ne comprends pas ce genre de réactions entre collègues. J'ai été recrutée en Bretagne en 2008 sur la lc, j'ai passé une année très dure (tous les niveaux, poste fractionné avec quatre quarts temps) mais également très enrichissante, j'ai appris beaucoup auprès de mes collègues et j'ai apprécié d'évoluer dans un réel climat d'entraide. En bref, je serai pe2 à la rentrée et j'espère ne pas rencontré de futurs collègues qui fonctionnent comme toi, c'est quand même bien dommage pour un métier où le fonctionnement en équipe est primordiale... Et, ne t'en déplaise, un lc a plus d'ancienneté qu'un pe2 et donc à ce titre, le système est très logique, je ne comprends pas où est le problème!!!

[Zoënol]

je comprend les deux parties, aant été lc mais pas recrutée, l'année de lc est difficile, également lorsqu'on est appelée...

ils en chi*** pendant quelques mois on va dire

mais je comprend que ceux qui ont eu leur concours "du premiers coup" aient de telles réactions

maintenant je pense qu'il ne faut pas trop penser en terme de "pe2" ou de "ancienne lc recruté" parce que ce qui compte, c'est quand même de mener nos petites têtes blondes vers la réussite

et je précise aussi qu'il ya des tas de personnes qui ne sont ni lc recruté, ni pe2... et qui sont loin de ce genre de débat, la seule chose qu'ils voudraient, c'est être à notre place

bref

[liline57]

Ce que je n'apprécie pas c'est la phrase "les LP ont plus travaillé que les LC et ce n'est pas juste que les LC passent avant les LP ensuite"

D'une : dans un concours la chance joue beaucoup, qu'on le veuille ou non

De deux : chacun travaille plus ou moins selon ses capacités

Et enfin de trois : il fallait simplement "rater" le concours pour être sur LC et passer devant les LP ensuite. Ah tiens on me dit que ça ce n'est pas possible ? Ah bon

[Kalynou]

les LC n'ont par définition pas le concours, sinon ils auraient été sur LP ! La LC faut bien se le dire, c'est un vivier dans lequel les IA piochent pour compléter le manque de PE !

Pour moi un LC n'a pas eu son concours, on le lui a donné (ou validé) dès lors qu'on l'a appelé! Maintenant, ce n'est pas parce qu'on est LC qu'on est moins bon sur le terrain que le 1er de la LP, le rang au concours n'a rien à voir avec nos compétences sur le terrain ...

Ce qui me dérange dans le système c'est que finalement ceux qui se cassent le cul à être sur LP, au final à la fin de la PE2 ils se font avoir car ils ne sont pas prioritaires car ils ont moins d'ancienneté! En gros le système favorise ceux qui ne sont pas bons au yeux des jurys pour être sur LP mais assez bons pour être en tête de LC ! Bizarre ...

Pour les PE2 sortants, aucun système n'est bien , chez nous dans le 95 après les LC et mères/pères de famille c'est l'âge ! Critère complètement ridicule et pourtant il va peut être me favoriser! Idem les mères/pères de familles ne devraient pas être plus prioritaires que les autres, les célibataires sans enfants ont eux aussi envie d'être proches de chez eux ... bref je dérive

Pour les LC, je suis d'accord avec vous on leur a validé le concours mais ca devrait s'arrêter là , en étant appelé on leur évite une 2ème année de concours et stress (dû au concours) et donc ils devraient être reconnaissants ... et leurs mois de LC ne devraient pas comptés mex yeux ... car les LP de la session PE2 ont certes eu le concours après mais ils sont sur LP ... et si on ne fait pas la différence entre LP et LC pour les affectation à la fin de la PE2, quel est l'intéret de faire LP et LC !

Je vais me faire engueuler pour mes propos, je les assume et surtout je ne dis pas que les LC sont moins bons que les LP, simplement je critique le système car au final il est préférable d'être moyennement bon , le système ne favorisent pas les (très) bons (les 1ers sur LP) et c'est dommage ! et cette discrimination envers les bons, on la retouve un peu partout ... je dérive encore...

ah et une dernière chose : les LC, essayez de vous mettre à la place des 20 % meilleurs de la LP (et je ne dis pas ca car j'y suis, j'étais 853/1200) : si vous étiez leur place, vous seriez je pense dégouté que votre poste vous passe sous le nez car un LC l'a eu avant vous ! si vous me dites "non", arrêtez et soyez honnêtes avec vous même !

je trouve ces propos completement absurde!!!!!!!!!!!!

de 1: j'ai été sur LC à 0.3 points près... pour moi je n'ai pas loupé mon concours!

de 2: tu etais 853/1200: dans mon académie, il n'y a que 300 postes au concours, donc tu n'aurais meme pas été sur LC

de 3: le concours ça n'est pas etre très bon sur la liste principale et etre mauvais sur la LC

de 4: on est mis sur le terrain sans aucune formation, on apprend à se débrouiller et à tout faire et construire par nous même.... éh ben , c'est super enrichissant et tu n'en ressors que plus fort!

de 5: c'est normal qu'on passe devant pour certaines choses, on a un an d'ancienneté en plus!

de 6: vous etes bien contents de venir nous demander de l'aide quand vous êtes dans la m**de à la veille d'une visite ou d'une inspection!

voila en gros ce que j'avais à dire.... et y'en aurais bien plus encore!!!

moi j'estime qu'on est collègue, LC ou LP; il n'y a aucune différence!

[ccilou]

les LC n'ont par définition pas le concours, sinon ils auraient été sur LP ! La LC faut bien se le dire, c'est un vivier dans lequel les IA piochent pour compléter le manque de PE !

Pour moi un LC n'a pas eu son concours, on le lui a donné (ou validé) dès lors qu'on l'a appelé! Maintenant, ce n'est pas parce qu'on est LC qu'on est moins bon sur le terrain que le 1er de la LP, le rang au concours n'a rien à voir avec nos compétences sur le terrain ...

Ce qui me dérange dans le système c'est que finalement ceux qui se cassent le cul à être sur LP, au final à la fin de la PE2 ils se font avoir car ils ne sont pas prioritaires car ils ont moins d'ancienneté! En gros le système favorise ceux qui ne sont pas bons au yeux des jurys pour être sur LP mais assez bons pour être en tête de LC ! Bizarre ...

Pour les PE2 sortants, aucun système n'est bien , chez nous dans le 95 après les LC et mères/pères de famille c'est l'âge ! Critère complètement ridicule et pourtant il va peut être me favoriser! Idem les mères/pères de familles ne devraient pas être plus prioritaires que les autres, les célibataires sans enfants ont eux aussi envie d'être proches de chez eux ... bref je dérive

Pour les LC, je suis d'accord avec vous on leur a validé le concours mais ca devrait s'arrêter là , en étant appelé on leur évite une 2ème année de concours et stress (dû au concours) et donc ils devraient être reconnaissants ... et leurs mois de LC ne devraient pas comptés mex yeux ... car les LP de la session PE2 ont certes eu le concours après mais ils sont sur LP ... et si on ne fait pas la différence entre LP et LC pour les affectation à la fin de la PE2, quel est l'intéret de faire LP et LC !

Je vais me faire engueuler pour mes propos, je les assume et surtout je ne dis pas que les LC sont moins bons que les LP, simplement je critique le système car au final il est préférable d'être moyennement bon , le système ne favorisent pas les (très) bons (les 1ers sur LP) et c'est dommage ! et cette discrimination envers les bons, on la retouve un peu partout ... je dérive encore...

ah et une dernière chose : les LC, essayez de vous mettre à la place des 20 % meilleurs de la LP (et je ne dis pas ca car j'y suis, j'étais 853/1200) : si vous étiez leur place, vous seriez je pense dégouté que votre poste vous passe sous le nez car un LC l'a eu avant vous ! si vous me dites "non", arrêtez et soyez honnêtes avec vous même !

je trouve ces propos completement absurde!!!!!!!!!!!!

de 1: j'ai été sur LC à 0.3 points près... pour moi je n'ai pas loupé mon concours!

de 2: tu etais 853/1200: dans mon académie, il n'y a que 300 postes au concours, donc tu n'aurais meme pas été sur LC

de 3: le concours ça n'est pas etre très bon sur la liste principale et etre mauvais sur la LC

de 4: on est mis sur le terrain sans aucune formation, on apprend à se débrouiller et à tout faire et construire par nous même.... éh ben , c'est super enrichissant et tu n'en ressors que plus fort!

de 5: c'est normal qu'on passe devant pour certaines choses, on a un an d'ancienneté en plus!

de 6: vous etes bien contents de venir nous demander de l'aide quand vous êtes dans la m**de à la veille d'une visite ou d'une inspection!

voila en gros ce que j'avais à dire.... et y'en aurais bien plus encore!!!

moi j'estime qu'on est collègue, LC ou LP; il n'y a aucune différence!

C'est clair!!!

Mais pour qui elle seprend l'autre à pleurnicher.....on aimerait tous etre sur LP....et la LC ce qui est absurde c'est qu'il aillent enseigner de suite je vous l'accorde....mais le contraste s'arrete la!!!

c'est pas parceque t'es sur LC que t'es une bille......deja tu te rapproche de la LP....j'aimerai bien la voir l'autre si elle avait loupé le concours a qq points!! honte à elle....et de plus si elle etait majeure de promo........la elle pourrait fermer sa bouche!!

[Zoënol]

ouahhh c'est hallucinant...

quel débat pour si peu de choses!

comme il a été dit précédemment le concours, c'est une grosse part de chance...

et puis il n'y a pas le même nombre de poste au concours dans chaque acadéie, j'étais lc l'an derniers à poitiers, j'aurais pu être lp à Bordeaux...

ça se joue à si peu de choses...

Maintenant, ce n'est pas parce qu'on est LC qu'on est moins bon sur le terrain que le 1er de la LP

-------- encore une chance!!

mais où va-t'on...