stef62 Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Moi, ce qui m'intrigue c'est que tout le monde n'ait pas la même chose : 350 ici, 361 là, 340 ailleurs Oui je trouve ça "bizarre" également .............J' attends la fiche de paie pour vous dire le montant exact.
Veronika2 Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Quelqu'un l'a t-il touchée dans le 38? et dans le 26 ?????
myli_breizh Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 pour le "tout le monde ne touche pas la même chose", il faudra attendre les bulletins de salaire je n'ai pas touché la prime mais j'ai eu 5 euros de plus sur mon salaire (pour qui pour quoi? indemnité d'attente peut-être ) En tout cas, si y'avait eu la prime avec, j'aurais pensé qu'elle était majorée de 5 euros! (je ne sais pas si je suis très claire)
crilou Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Moi aussi, je pense l'avoir touché (25) mais bon, j'ai fait aussi le stage de remise à niveau de juillet et je suis nouvelle direlette depuis septembre donc plein de retard dans ma paie. je vais attendre la feuille de paie pour faire le point. Pour ce qui est du montant différent selon chacun, je pense que cela dépend de l'échelon vu que ce n'est pas 400€ net mais 400€ brut donc plein de choses à retirer sur les 400€ et cela depend aussi de l'échelon... Pour info : Traitement et point d’indice valeurs au 1er octobre 2009 Valeur brute du point indiciaire : 55,2871 € soit 4.61 par mois Sont retirés du brut : Retraite 7,85% du traitement brut Retraite additionnelle 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial CRDS 0,5% (sur 97% de tous les revenus) CSG 7,5% (sur 97% de tous les revenus) Contribution solidarité 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial moins pension moins RAFP)
Sophie 37 Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Moi aussi, je pense l'avoir touché (25) mais bon, j'ai fait aussi le stage de remise à niveau de juillet et je suis nouvelle direlette depuis septembre donc plein de retard dans ma paie. je vais attendre la feuille de paie pour faire le point.Pour ce qui est du montant différent selon chacun, je pense que cela dépend de l'échelon vu que ce n'est pas 400€ net mais 400€ brut donc plein de choses à retirer sur les 400€ et cela depend aussi de l'échelon... Pour info : Traitement et point d’indice valeurs au 1er octobre 2009 Valeur brute du point indiciaire : 55,2871 € soit 4.61 par mois Sont retirés du brut : Retraite 7,85% du traitement brut Retraite additionnelle 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial CRDS 0,5% (sur 97% de tous les revenus) CSG 7,5% (sur 97% de tous les revenus) Contribution solidarité 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial moins pension moins RAFP) Et sûrement la cotisation MGEN aussi, pour ceux qui y sont. Ca peut peut-être expliquer les disparités
acre Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Bonjour, Je suis dans l'Oise et ai également reçue plus sur mon salaire dans les 350-380 €. Mais j'attends de voir car je n'ai pas eu mes indemnités de direction en septembre.... Je croise les doigts pour que ce soit ça !!!
ced74 Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Et pour la Haute Savoie, avez-vous des nouvelles? Prime reçue ce jour pour moi en Haute-Savoie... 330 euros environ...
cougniflette Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Rien dans le 92 pour ce mois-ci, quelqu'un du 92 a t-il eu sa prime ? Je suis Nanterre, merci. Oui, je viens de l'avoir et je suis sur LEVALLOIS.
nanouesp Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 Quelqu'un l'a-t-il reçu dans le 59? et plus précisément dans les circonscriptions de Cambrai?
flyingking Posté(e) 29 octobre 2009 Posté(e) 29 octobre 2009 (modifié) Moi, ce qui m'intrigue c'est que tout le monde n'ait pas la même chose : 350 ici, 361 là, 340 ailleurs N'oublie pas qu'il y a aussi le facteur MGEN qui entre en jeu... Vu que notre chère mutuelle ponctionne selon le revenu, cela peut créer au final des différences d'un salaire à l'autre. Exemple simple : j'ai eu au mois de juin une cotisation de 60€ (!) car ce mois-là, j'avais eu mes HSE du stage de remise à niveau + prime REP car remplacement en REP + frais de déplacement... Dans un mois "normal", la ponction passait à 50€ et des brouettes. Entre une personne à l'echelon 5 par exemple, et une autre à l'échelon 11, la prime parait proportionnellement plus grosse car la ponction via la MGEN est moins importante. Ce doit être une des (nombreuses et introuvables) causes... Modifié 29 octobre 2009 par flyingking
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