Il y a 23 heures, boislasson a dit :

On peut en garder une partie mais il arrive régulièrement que nos commandes de juin ou septembre ne soient pas honorées... On ouvre une classe de maternelle en septembre, en principe, donc on a gardé du budget mais peut-être que la personne qui arrivera n’aura rien. Ou très tardivement...

Sous quelles conditions ?  Jamais entendu qu'on pouvait faire ça. On n’arrive même pas à avoir des nouvelles du reliquat quand certains produits notés en rupture de stock n'arrivent pas.

Bbrrr, je ne travaille pourtant pas au Paradis (avec une majuscule aussi ... 🥰) mais bien que respectant la Loi (encore une ... 🤩), notre mairie est arrangeante en cas d'ouverture ou d'arrivée de nouvel enseignant.

Et pour moi, la bienveillance n'est pas de conforter mais d'essayer de lui apporter des éléments légaux lui permettant de relativiser et d'avoir des éléments pour se défendre.

Il y a 6 heures, cleo17fr a dit :

Sous quelles conditions ?  Jamais entendu qu'on pouvait faire ça. On n’arrive même pas à avoir des nouvelles du reliquat quand certains produits notés en rupture de stock n'arrivent pas.

Je demanderai à mon directeur, c'est vrai que je n'avais jamais vu ça dans d'autres écoles.

Oh, pour savoir, il suffit d'aller là où il y a plus de bienveillance ... 

Tu cliques dans le pseudo et tu as accès aux commentaires.

https://forums-enseignants-du-primaire.com/topic/328217-le-burn-out-suite/page/82/?tab=comments#comment-9742939

Il y a 22 heures, boislasson a dit :

Je demanderai à mon directeur, c'est vrai que je n'avais jamais vu ça dans d'autres écoles.

Oh oui, ca m'intéresse ++++ !

Il y a 9 heures, Hajo a dit :

Euh... tu peux enlever cela stp. je te trouve bien agressive. Et la Loi comme tu dis n'autorise pas à faire ce qu'on veut et à mettre des collègues en situation de détresse. Je plains tes collègues si tu te comportes comme cela avec eux.

C'est marrant parce que, pour le coup, c'est toi que je trouve agressive. Et le fait de systématiquement nous demander de retirer la trace de tes propos accentue cette impression.

Ce n'est pas parce que tu es malheureuse et qu'on ne te conforte pas dans ton sentiment d'injustice qu'on t'agresse.

Au contraire, j'ai pris plusieurs fois la peine de t'expliquer ce qui est légal, afin que tu puisses te défendre.

D'autres ont pris également ce temps, et c'est justement les personnes les plus utiles que tu agresses ...

Parce qu'on aura beau te dire mille fois que tu as raison de trouver inadmissible qu'on te refuse le CE2, ce n'est pas pour autant que ce sera vrai et, surtout, ça te servira à obtenir satisfaction.

Bien au contraire, si tu te comportes comme ça à l'école, tu risques de réellement te mettre ta directrice et tes collègues à dos. Alors qu'au départ, en acceptant ce que dit la Loi (c'est-à-dire qu'il appartient au directeur d'attribuer les classes, après avis du CM), et en sachant qu'il n'a aucun intérêt à avoir le bazar dans son école à cause d'une répartition, tu as toutes les chances, le moment venu (et non début mars, ce qui est bien trop tôt), de le convaincre de t'accorder le CE2.

 

 

 

xx

En tout état de cause, c'est le directeur qui décide, donc c'est à lui que tu dois t'adresser pour effectuer tes doléances.

Comme écrit précédemment, il n'a aucun intérêt à avoir le bazar dans son école, donc au minimum, il créera les conditions d'une discussion officielle sur le sujet.

Peut-être qu'il y a d'autres collègues qui aimeraient changer...

Quel est ton niveau et quelle est ton envie ?

xx

Logiquement, pour avoir une classe dédoublée, il faut un agrément, puis l'obtenir au mouvement.

Effectivement, le gouvernement a décidé que ce n'était pas compatible avec un temps partiel. Donc tu as perdu ton poste, dans les faits, et quelqu'un d'autre l'a obtenu tandis que tu obtenais un poste sur les classes non dédoublées de ton école. C'est ça ?

Si oui, ce n'est pas qu'une histoire de répartition, il te fait participer à nouveau au mouvement pour obtenir, s'il se libère, un poste dédoublé dans ton école.

Bonjour,

un plus ancien qui essaie de déloger un plus récent de son niveau de classe, je l'ai vu faire. Je ne trouve pas du tout ça normal. Quand tu as fait de nombreux paperboards pour ton TNI, tu as envie de t'en servir au moins 2 ou 3 ans, car c'est un très gros boulot.

Je pense que la discussion peut avoir lieu pour les niveaux qui se libèrent (retraite, départ) mais pas pour les niveaux "occupés".