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Posté(e)

des nouvelles du 37 ou du 45 ? je veux quitter le loiret pour l indre et loire ? j'ai 587 points, rapprochement de conjoint depuis 3 ans + 2 enfants

Posté(e)

Pour le 35: peu d'espoir, le DASEN dit qu'il ne passera que ceux qu'il ne peut éviter et pour lui ça veut dire les PE dont les conjoints sont fonctionnaires, gendarmes ... et ont eu une mutation!

Posté(e)

Lettre pour l'ia du 92 écrire sortie et envoyée par mon hommeu

Je ne trouve pas la lettre sur le site du snuipp qqn peux m'envoyer un lien?

merci

http://92.snuipp.fr/spip.php?article1551

Posté(e)

L'unsa a eu le DASEN au tél cet aprem et finalement le DASEN maintient les exeat du 92 ....

Posté(e)

Euh... Pensez-vous qu'un capash aide beaucoup pour avoir son ineat???

Merci

ça dépend des départements. Ici dans le 33, non, tout se fait au barème.

Ici aussi dans les 22 et 29, mais.....

Posté(e)

GROS, ENORME COUP DE GUEULE!!!! Je suis fuuuuurrrrrrieuse!!!

Je vous explique tout de suite... ça va me libérer et au moins, je sais que vous toutes et tous allez me comprendre!!!

Comme dans beaucoup de départements, seulement une poignée d'exeats ont été accordés dans les Deux-Sèvres et je n'en fais pas partie. Jusque-là, rien de neuf sous le soleil, le premier petit hic, c'est que les exeats n'ont été accordés que pour des collègues ayant un conjoint fonctionnaire soumis soit disant à des mutations imposées ( mon mari n'est pas fonctionnaire... ceci explique cela).

Déjà, certaines règles sont bafouées en agissant de la sorte, mais bref, passons. Seulement, dans ma tête, je pensais que ces collègues avaient les plus forts barèmes des personnes souhaitant sortir du département ou qu'à barème égal entre rapprochement de conjoints "classiques" et rapprochement de conjoints "fonctionnaires", priorité était donnée aux seconds.

Le problème c'est que je viens d'apprendre par un étrange hasard qu'il n'en est absolument rien. Une collègue que je connais personnellement a obtenu cet exeat tant espéré... à destination du 17, exactement comme moi!

Je vous dresse le tableau: elle est en rapprochement de conjoints "fonctionnaires" depuis cette année seulement (PACS souscrit en 2011 pour les mutations), donc une année de séparation et SANS enfant.

Je vous présente maintenant ma propre situation (et celle de trop nombreux collègues de mon département...) : je suis en rapprochement de conjoint "classique" depuis 4 années, séparée de façon effective depuis deux ans seulement car en congé parental forcé précédemment, et maman de deux jeunes enfants.

Alors ma collègue a son exeat, et moi non....................... où se trouve le noeud du problème alors?

Naïve à souhait, j'ai choisi de demander à un syndicat d'éclairer ma lanterne sur une situation à chaud qui me dépasse totalement!

Réponse TRES embarrassée du collègue syndicaliste au bout du combiné qui n'a rien su me dire d'autres que "lors de la CAPD, nous avons été estomaqués par cette décision qui émane de la Rectrice visant à privilégier coûte que coûte les couples de fonctionnaires". Et moi de lui répondre poliment mais fermement, "ne s'agit-il pas de votre rôle de syndicat de dénoncer de tels agissements et mieux de vous y opposer?".

Et s'en suivent 30 minutes de langue de bois qui me laissent complètement perplexe, me rendant compte que tout le monde se fout éperdument de nos soucis de mutation (c'est sans doute plus vendeur d'appeler à la grève pour des questions de pouvoir d'achat...) et pire que notre système est complètement vérolé et que nous ne pouvons même pas compter sur nos représentants du personnels...

Je crois que ça ne peut vraiment plus durer, et je crois que si la collègue en question, finit par obtenir de surcroît un ineat en Charente-Maritime, les services de toute l'académie risquent fort d'entendre parler de moi et de connaître mon nom par coeur!

J'attends vos réactions à ce message (qui n'est même pas frauduleux malheureusement!!!).

Posté(e)

L'unsa a eu le DASEN au tél cet aprem et finalement le DASEN maintient les exeat du 92 ....

Ah bon parce que d'après le Snuipp ce serait au cas par cas . De toute façon j'attends de recevoir une lettre du 91 me disant que mon inéat éxeat est officiel et que jeu prix faire des voeux pour mon prochain poste

Posté(e)

GROS, ENORME COUP DE GUEULE!!!! Je suis fuuuuurrrrrrieuse!!!

Je vous explique tout de suite... ça va me libérer et au moins, je sais que vous toutes et tous allez me comprendre!!!

Comme dans beaucoup de départements, seulement une poignée d'exeats ont été accordés dans les Deux-Sèvres et je n'en fais pas partie. Jusque-là, rien de neuf sous le soleil, le premier petit hic, c'est que les exeats n'ont été accordés que pour des collègues ayant un conjoint fonctionnaire soumis soit disant à des mutations imposées ( mon mari n'est pas fonctionnaire... ceci explique cela).

Déjà, certaines règles sont bafouées en agissant de la sorte, mais bref, passons. Seulement, dans ma tête, je pensais que ces collègues avaient les plus forts barèmes des personnes souhaitant sortir du département ou qu'à barème égal entre rapprochement de conjoints "classiques" et rapprochement de conjoints "fonctionnaires", priorité était donnée aux seconds.

Le problème c'est que je viens d'apprendre par un étrange hasard qu'il n'en est absolument rien. Une collègue que je connais personnellement a obtenu cet exeat tant espéré... à destination du 17, exactement comme moi!

Je vous dresse le tableau: elle est en rapprochement de conjoints "fonctionnaires" depuis cette année seulement (PACS souscrit en 2011 pour les mutations), donc une année de séparation et SANS enfant.

Je vous présente maintenant ma propre situation (et celle de trop nombreux collègues de mon département...) : je suis en rapprochement de conjoint "classique" depuis 4 années, séparée de façon effective depuis deux ans seulement car en congé parental forcé précédemment, et maman de deux jeunes enfants.

Alors ma collègue a son exeat, et moi non....................... où se trouve le noeud du problème alors?

Naïve à souhait, j'ai choisi de demander à un syndicat d'éclairer ma lanterne sur une situation à chaud qui me dépasse totalement!

Réponse TRES embarrassée du collègue syndicaliste au bout du combiné qui n'a rien su me dire d'autres que "lors de la CAPD, nous avons été estomaqués par cette décision qui émane de la Rectrice visant à privilégier coûte que coûte les couples de fonctionnaires". Et moi de lui répondre poliment mais fermement, "ne s'agit-il pas de votre rôle de syndicat de dénoncer de tels agissements et mieux de vous y opposer?".

Et s'en suivent 30 minutes de langue de bois qui me laissent complètement perplexe, me rendant compte que tout le monde se fout éperdument de nos soucis de mutation (c'est sans doute plus vendeur d'appeler à la grève pour des questions de pouvoir d'achat...) et pire que notre système est complètement vérolé et que nous ne pouvons même pas compter sur nos représentants du personnels...

Je crois que ça ne peut vraiment plus durer, et je crois que si la collègue en question, finit par obtenir de surcroît un ineat en Charente-Maritime, les services de toute l'académie risquent fort d'entendre parler de moi et de connaître mon nom par coeur!

J'attends vos réactions à ce message (qui n'est même pas frauduleux malheureusement!!!).

Tibilou je te rejoins complètement. Je suis restée bête quand la nana du syndic, qui m'avait l'air toute gênée, m'a parlé de ces rapprochements de conjoints fonctionnaires. Avec ou sans enfants. Mon dossier n'a même pas été étudié (2 années effectives de séparation, un jeune enfant). Et j'apprends aujourd'hui d'une collègue en remplacement dans mon école que quelqu'un avec moins d'ancienneté, pas d'enfants, a eu son exeat...et son ineat.

Je ne sais pas quoi faire.

Comment faire face à ce genre de situation? Que dire, que faire?

Mais, si tu as des idées, si je peux ajouter ma parole et mon indignation aux tiennes, faisons des courriers, des sittings, ce que tu veux...tu peux me MP. Nous ne somems pas sorties de l'auberge. Tu veux aller dans le 17 toi c'est ça? Moi le 44...:sad:

Posté(e)

Je viens d'avoir mon exeat du 76 ; ravie, même si j'en était quasi-sûre, çà fait du bien au moral :)

Pour l'ineat çà va être une autre paire de manches, je veux le 44 :getlost:

Posté(e)

Bonsoir,

Je suis enseignante dans le 92 et demande ma mut pour le 45. Verte aussi d'apprendre ce changement de cap... Qui contactez-vous pour avoir des infos? Directement l'Inspection Académique? Je ne sais pas quoi faire. A voir...

Marre d'attendre sans savoir...

Bonsoir,

Je serai dans la même situation que toi l'an prochain. J'y suis allée par étape (du 95 au 92 pour déjà ne pas être trop loin de mon domicile actuel, puis l'an prochain je demanderai ma mutation du 92 au 45). Je n'arrive pas du tout à avoir d'informations sur les ineat du loiret. Sais tu s'ils laissent rentrer du monde?

Posté(e)

Tililou et Morgane: n'y a-t-il pas dans les textes un point qui dit que ce genre de pratique est prioritaire? Ce serait inacceptable mais en fait à priori pour les ineat dans le 35 c'est aussi ce qui va se passer ...

J'ai l'impression que si c'est généralisé, c'est peut être prioritaire en "vrai" mais je suis assez naïve et j'aime croire en l'Homme ...

Je suis outrée par cela, ne me comprenez pas mal, surtout que mon conjoint n'est pas fonctionnaire et je vais en pâtir pour entrer en Bretagne!

Posté(e)

Tililou et Morgane: n'y a-t-il pas dans les textes un point qui dit que ce genre de pratique est prioritaire? Ce serait inacceptable mais en fait à priori pour les ineat dans le 35 c'est aussi ce qui va se passer ...

J'ai l'impression que si c'est généralisé, c'est peut être prioritaire en "vrai" mais je suis assez naïve et j'aime croire en l'Homme ...

Je suis outrée par cela, ne me comprenez pas mal, surtout que mon conjoint n'est pas fonctionnaire et je vais en pâtir pour entrer en Bretagne!

Aucun texte... seulement des décisions arbitraires qui de plus changent d'une année sur l'autre selon les sens du vent peut-être... autant dire que dans 20 ans on y sera encore dans notre panade!!!

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