Collègue "virée" sur un poste de brigade après congé parental

[neferlilie]

Bonjour,

Voilà mon souci. Ma collègue qui est arrivée en septembre sur un poste dans mon école (à titre définitif) avait décidé de prendre un congé parental de la rentrée de septembre à mars (comprenant son congé maternité) , c'est à dire de 6 mois... Elle devait rentrer jeudi et s'était préparée à son retour depuis un bout de temps (réunions, rencontres avec les enfants, ...). Ce matin, l'inspection m'appelle pour me dire qu'ils ont décidé de laisser le brigade sur son poste jusqu'à la fin de l'année et de la mettre elle sur le poste de brigade, qu'elle réintégrera son poste en septembre prochain.

Elle est vraiment dégoutée et moi avec elle... En ont-ils le droit ? Je sais qu'après un congé parental de plus de 6 mois, on perd son poste mais là, ce n'est pas le cas. Sur le coup je suis restée scotchée et après avoir appelé ma collègue, l'ordre viendrait de l'IA. Je lui ai conseillé d'appeler un syndicat mais en attendant, je suis vraiment dépitée et elle encore plus ...

Là, ça devient de l'urgence, l'inspection n'étant ouverte que demain matin et ma collègue devant reprendre jeudi.

Qu'est ce que vous en pensez? En ont-ils le droit?

Merci d'avance

[dada]

Syndicat et parents d'élèves...

[ckeiko]

le droit je ne sais pas, en tous cas, ils le prennent.il faut appeler urgemment les syndicats et informer les parents d'élèves pour voir ce qui peut être fait...

[neferlilie]

Le souci c'est que les parents ça les arrange bien que le remplaçant reste sur le poste surtout qu'ils ne connaissent pas ma collègue (elle est arrivée au dernier mouvement)

[neferlilie]

Alors ma collègue a appelé les syndicats et pour eux, il n'y a rien à faire ... Comme c'est une décision de l'IA, l'inspecteur n'ira pas contre ... Génial, je me dis qu'on est vraiment des sacs de patates qu'on balance dans un coin ...

[IsaG]

Hélas, cela arrive dans certains départements quand on prend un congé parental.

Par contre, elle doit avoir un poste similaire (si elle était adjointe en maternelle, on ne peut pas la mettre brigade, là les syndicats peuvvent intervenir).

[Ephellide]

Chez nous en Moselle, c'est ce qui se fait quand on prend un congé parental, mais on le sait avant, on est prévenu...

[Sawyer]

Je pense que l'IA peut faire CE QU'IL VEUT avec les postes ... A la limite pour changer le poste de quelqu'un sans son accord ça doit passer en commission (CAPD) .... C'est clair que ce n'est pas réglo du tout .... Mais là l'IA peut invoquer la continuité du service comme argument .... Surtout qu'il ne reste qu'une période ....

[Didoudidoula]

En fait, elle ne perd pas son poste ... elle termine "juste" l'année comme brigade.

Je crois avoir déja lu sur EDP des PE à qui c'est arrivé.

Ce qui permet à la classe de conserver la même PE. Je comprends que cela plaise aux parents ...

Mais je comprends aussi fort bien sa déception, si elle s'est investie dans sa classe ...

Qu'en penses la brigade ? car elle, elle peut avoir envie de retrouver des remplacements courts ...

[dada]

Comme visiblement elle ne peut rien y faire, essaie plutot de lui faire voir le bon coté des choses :

- Elle va faire le plein d'expériences diverses et variées, elle ne verre jamais plus les ITR sous le mm angle

- Pas de pression des parents

- Des frais de déplacements non négligeable

-Moins de réunions ( ben oui sur de petits remplacements tu échappes un peu à tout ça)

Bref contre mauvaise fortune bon coeur

[Goëllette]

Finalement, tu ajoutes un détail important : cette fille n'a jamais enseigné dans cette école.

Certes, c'est SON poste, mais elle ne connait pas les élèves.

Pourquoi es-tu si dégoûtée ? C'est une amie ? Il y a des problèmes avec le brigade ?

Quelque part, ça me semble une décision logique si on prend le point de vue de l'intérêt des élèves. Le brigade est là depuis la rentrée, qu'on le laisse jusqu'à la fin de l'année, s'il est d'accord (étant donné la perte de l'ISSR) ne me choque pas.

J'ai tant vu de situations catastrophiques dans des classes où tout se passait bien avec le remplaçant, qu'on retirait pour remettre le titulaire.

Pour les parents et les élèves, certainement, l'enseignant de la classe, c'est le brigade.

Maintenant, au niveau du respect de ses droits, effectivement, il faut qu'elle se défende.

Elle pourra, au pire, négocier d'aller travailler dans un endroit qui lui convient.

Que disent les textes dans votre département au sujet des congés parentaux ?

Il faut effectivement qu'elle appelle l'IA pour connaître les détails de l'affaire et qu'elle contacte un syndicat.

[naboosan]

J'ai justement signé hier une pétition du SNUipp concernant des faits similaires s'étant produit dans mon académie (Créteil) : 2 enseignants spécialisés installés en poste (poste obtenu au mouvement) ont été bougés comme des pions en cours d'année car on avait besoin d'eux sur d'autres postes (postes de PE classique) !