Permutations informatisées 2012-2013

[lili4m]

http://www.cafepedag...9319519436.aspx

que faut-il en penser?

le SE UNSA m'a envoyée la même chose donc je pense qu'en novembre il y aura ces 2nouveautés... si j avais su, je me serais mise en dispo quand j'étais à 800km! Je pense que ce qu il faudrait, ce serait d'augmenter les baremes pour ceux qui sont en dispo mais peut etre pas autant de points que la séparation effective! car etre en dispo et etre avec son conjoint tous les jours, ce n'est pas la meme chose que d'aller bosser à 800km et de ne se voir que pendant les vacances! enfin, au risque d'en faire bondir certains, les lois arrangent certains au détriment des autres, je dirais... comme d'hab!

+1

+1

Moi je pense surtout qu'il ne faut pas rentrer dans le débat et ne pas faire de différence entre les dispo et les séparations effectives. Il faut mettre autant de points pour les deux positions. Effectivement, être en dispo c'est être avec son conjoint mais c'est aussi être sans boulot et donc sans revenu. C'est aussi accepter de faire un autre boulot pour pouvoir faire bouillir la marmite. Je pense sincèrement qu'aucune situation ne prime sur l'autre. J'espère qu'ils ne feront pas de différence là-haut !

J'ai pour ma part choisi la dispo à l'éloignement et même si c'est dur par moment, je ne pense pas que cela soit aussi dur que de choisir de rester en poste. Je comprendrais tout à fait qu'il fasse une différence au niveau barème car sinon un plus grand nombre choisirait la dispo.

Pour le congé parental, c'est différent car la première année où j'ai participé aux permut' j'étais en CP¨et les syndicats m'ont dit que concernant la phase d'I/E ce serait plus facile une fois que je serai en dispo car en dispo, on annonce clairement la couleur, on ne veut pas reprendre son poste alors qu'en CP; il y a toujours une possibilité pour qu'à la fin, on reprenne son poste. Malheureusement, les suppressions massives de postes et la fermeture des RASED sont passées par là entre temps.

[freda77]

moi je suis en mi temps annualisé cette année. en février il faudra que je retourne à 750 km de mon amoureux pour bosser jusqu'en juillet...si j'avais su !!!

enfin bon, je me dis qu'au moins j'ai un demi salaire.

en tous cas, c'est une bonne nouvelle ces changements : ça fait du bien de voir que les choses avancent dans le bon sens, enfin !

[Hyuga42]

Ca m'énerve! Je pourrais être chez moi!

Est-il possible de se mettre en disponibilité en cours d'année scolaire?

http://77.snuipp.fr/spip.php?article1904

[GRINCHEUZ]

Je trouve ça bof de se plaindre parce que les règles changent cette année et que ça ne vous arrange pas...ce qui compte c'est que les règles changent non ? C'est quand même génial qu'ils envisagent enfin de prendre en compte la dispo ...Arrêtez de voir le verre à moitié vide !!

Hyuga tu peux si tu entres dans les critères d'une disponibilité de droit (faut juste demander deux mois avant en théorie, certaines académies acceptent un mois)

[elo11]

Je trouve ça bof de se plaindre parce que les règles changent cette année et que ça ne vous arrange pas...ce qui compte c'est que les règles changent non ? C'est quand même génial qu'ils envisagent enfin de prendre en compte la dispo ...Arrêtez de voir le verre à moitié vide !!

Hyuga tu peux si tu entres dans les critères d'une disponibilité de droit (faut juste demander deux mois avant en théorie, certaines académies acceptent un mois)

oui c'est sûr, mais comprends aussi que dans certains cas, le droit au congé parental n'est plus et qu'on se dise que la famille (surtout les enfants) souffre pour rien.... enfin bon c'est mon point de vue (celui d'une maman de deux jeunes enfants et d'un conjoint qui a pas mal de soucis au boulot à cause de cette séparation....)

[amanite]

http://crpeforum.enseignants-du-primaire.com/

Ca m'énerve! Je pourrais être chez moi!

Est-il possible de se mettre en disponibilité en cours d'année scolaire?

De mémoire, oui je crois mais sous certaines conditions. Pour suivre son conjoint par exemple, ou s'occuper de son enfant ou conjoint malade. Pour la dispo sur autorisation, il faut respecter le calendrier imposé. (voir dans le post: "disponibilité, le plein d'infos importantes" ou sur i-prof rubrique "vos perspectives puis cessation de fonction et la disponibilité", il y a un lien qui t'envoie sur educ.gouv.fr )

[AmandinePE]

Coucou

Y a t -il qqn du 93?? Nous sommes déficitaire... et là encore + qu'avant du coup j'espère qu'ils ne vont pas nous bloquer au mouvement, déjà qu'il faut chaque année de +en+ de points. Espérons qu'ils embauchent, ce sera que positif pour ceux qui demandent leur permut.

Présente! Et oui, 250 postes non pourvus en seine-seine-denis ça fait beaucoup d'élèves dans la nature tout ça! Vivement les embauches comme tu dis mais ça me paraît difficile. Enfin, pour les permut' ça nous arrange pas trop c'est sûr. Il n'y a que les les rapprochements de conjoints et encore avec plusieurs années de séparation qui marchent. Ou alors il faut un dossier médical important.

Croisons les doigts cette année encore. Pour toi, ça semble bien parti et tu ne feras sans doute pas l'année scolaire entière vu l'heureux évènement qui t'attend .

Moi, je demande en convenance perso donc ce sera pas encore pour cette année. D'ailleurs, j'ai une question à ce propos: Mon conjoint cherche du travail dans le 28. S'il est embauché avant février, peut-on modifier la demande pour passer en rapprochement de conjoint pour obtenir les 150pts ? Du coup si c'est possible je pourrais peut-être aussi avoir les 25pts pour 1 enfant ( j'en ai un mais qui ne compte pas en convenance perso, je trouve ça injuste d'ailleurs)?

Voilou...

Quelqu'un aurait-il des réponses à mes questions SVP?

Oui si tu peux justifier avant février de son embauche (celle-ci pouvant intervenir jusqu'au 31 aôut 2013, si ça n'a pas changé), tu auras les 150 points.

Et ça vaudra donc aussi je pense pour les 25 points pour un enfant.

Merci pour ta réponse!!!

[Hyuga42]

Je trouve ça bof de se plaindre parce que les règles changent cette année et que ça ne vous arrange pas...ce qui compte c'est que les règles changent non ? C'est quand même génial qu'ils envisagent enfin de prendre en compte la dispo ...Arrêtez de voir le verre à moitié vide !!

Hyuga tu peux si tu entres dans les critères d'une disponibilité de droit (faut juste demander deux mois avant en théorie, certaines académies acceptent un mois)

Moi, je trouve ça bof de mettre en concurrence, à barème égal, ceux qui ont joué le jeu en allant bosser et ceux qui ont privilégié leur vie de famille au dépend de leur contrat avec l'EN. Quand on part passer un concours dans une autre académie, on assume et on travaille!

Certes les dispo n'ont pas de salaire mais leur équilibre personnel et familial est assuré. Il n'ont pas non plus deux loyers à payer sans compter le coût des aller-retours et les impôts pour deux salaires! Et ils ne mettent pas non plus leur couple et leur famille en péril pour avoir des points!

J'attends donc la sortie de la circulaire en novembre. Si le changement de barème est confirmé pour les dispo et les congés parentaux, je songerai sérieusement à demander ma mise en disponibilité!

Par rapport à un système gagnant/gagnant, je favoriserai mon couple. Et au niveau financier, je ne m'en porterai pas beaucoup plus mal!

[Lolipop64]

si effectivement ceux qui sont en dispo (et proche de leur famille) ont le même nombre de points que ceux qui subissent l'éloignement de leur conjoint, dans ce cas là, il parait évident que beaucoup (trop?) de monde va se mettre en dispo à la rentrée prochaine....

je ne vois pas la logique du gouvernement en proposant cette égalité de points en fait....

[Hyuga42]

si effectivement ceux qui sont en dispo (et proche de leur famille) ont le même nombre de points que ceux qui subissent l'éloignement de leur conjoint, dans ce cas là, il parait évident que beaucoup (trop?) de monde va se mettre en dispo à la rentrée prochaine....

je ne vois pas la logique du gouvernement en proposant cette égalité de points en fait....

Malheureusement, j'ai l'impression que la politique actuelle est une politique de court terme. On cherche à faire plaisir aux parents en recrutant et en rajoutant le mercredi matin. On achète la paix sociale avec les syndicats en promettant d'accorder des muts aux mise en disponibilité... Toutefois, dans le cas présent, on se dirige vers un bug aux permuts car les barèmes vont s'élever prodigieusement. Ceux qui auront bossé cette année n'auront pas leur mut. Ceux qui se seront mis en disponibilité depuis deux ans l'auront. Au final, un sentiment de frustration et sans doute un désinvestissement du métier.

Ce qui est certain, c'est que cette décision, si elle est officialisée, ne favorisera pas l'investissement professionnel mais la vie privée! Dans ce cas, je prévois un nombre énorme de mise en dispo à Créteil et Versailles l'année prochaine!

[panette]

Oui enfin, perso après 2 ans sans mutation, j'ai été OBLIGEE de prendre une dispo...impossible avec 2 enfants de faire les 600km.J'ai joué le jeu l'année passée pour gagner des points et impossible cette année.

C'est donc une dispo contrainte et forcee....

[Hyuga42]

Oui enfin, perso après 2 ans sans mutation, j'ai été OBLIGEE de prendre une dispo...impossible avec 2 enfants de faire les 600km.J'ai joué le jeu l'année passée pour gagner des points et impossible cette année.

C'est donc une dispo contrainte et forcee....

Je suis désolée mais je ne vois pas en quoi ta dispo a été forcée...

Tu as privilégié ta vie de famille, c'est un choix.